人才强县战略的创新发展理念

张黎黎

摘 要：随着社会的进步与发展，我国的产业转型使人才资源成为了企业或是地区发展必不可少的战略资源。人才强县战略的发展，有利于增强本地的人才储备，有利于高端专业人才的引进与驻扎，有利于推动本地的经济发展与教育行业的进步。本文通过对人才强县战略的总体思路以及发展目标进行研究与分析，结合实际情况找到实施创新发展人才强县战略的途径，以便于后续的探索与实施。

关键词：人才强县 创新发展 战略理念

中图分类号：F127 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2019）07-0-01

一、人才强县战略的意义

人才强县战略的实施与发展是以“党的十九大精神”为基础，以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指引，以发展为第一要务。人才强县战略将人才当做发展的重要战略资源，将创新当成是本地发展的动力，坚持发展本地的教育行业，有利于推动先进科技的研究与发展，有利于本地政府工作人员的素质不断增强，有利于更好地开发本地城乡人才资源。

二、人才强县战略的发展现状

为了保证人才强县战略的实施，本地区在政府的支持下建设并完善专业团队，以此推动人才强县战略的发展，例如，本地区已建成三个名师工作室，三家市级企业技术中心，一个农业行业专家库，一个博士站，五个创新创业示范团队等，都是重要的专业知识储备基地，在这期间培养优秀青年企业家十名，领军人才一百名，农业专业骨干三百名，还有各项专业的优秀人才与领军人物，预计在二零二零年，本地区可以进一步完善本地的人才政策。

三、实施创新发展人才强县战略的途径

1.积极引进高端专业人才

人才强县战略必须注重高端专业人才的引进，通过高薪或是其他政策优惠将高端专业人才留下，为本地的发展与建设做出巨大贡献，在引进人才时，本地政府应当注意考查与分析本地的人才需求，并制定相关的引进计划，使人才的引进有一定的针对性，能够为本地的发展贡献最大的力量。在引进过程中，应当设立专业的监察体系对整个人才引进工作进行监察，避免部分工作人员因为一己私利做出徇私枉法的事情，避免部分工作人员因为与他人之间的矛盾而公报私仇，进而对人才强县战略发展产生不利影响。政府应当为这些高端专业人才提供一定的补给与优惠政策，并为其宣传本地的发展优势以及发展前景，吸引更多的高端专业人才入驻本地。

本地企业也因当充分发挥人才的作用，根据本企业的需求不断吸纳适合本企业发展的优秀人才，使其为企业创造更好地利润，推动企业的可持续发展，推动当地的经济发展，为人才强县战略提供自己的一份力量与贡献。

2.注重专业人才的培养以及相关人员专业素质的提升

在积极引进外来高端专业人才时，同样应当重视本地专业人才的培养。政府应当为本地的高等教育机构提供一定的政策与资金的支持，重视学生、研究生或是博士的专业知识学习与专业技能的培养，并使用优惠政策的吸引或是其他方面的吸引将毕业的优秀人才留在本地发展，为本地的建设与发展贡献自身的力量。目前，本地政府已经建立十个毕业生就业实习基地，有利于为毕业生提供更好地留在本地就业的机会，并使其更加了解本地区发展的目标与需求，使自身的能力培养与岗位需求更加贴合。

在培养校内专业人才的同时，还应当为农业、养殖业的农户提供一定专业知识的培训以及相关专业人士的指导。农村经济的发展对于本地的经济发展同样产生影响，只有不断地提高农村經济使其跟上本地发展的脚步，才能保证人才强县战略建设过程的完善，不至于出现短板影响当地的发展速度。相关部门需要根据当地中药材生产、果蔬生产、山羊养殖等需求，为发展不同产业的不同的村子提供科学合理的帮助，以便于更科学的发展当地的农村经济，应注意大力培养专业技术人才，使其为农村经济的发展提供自身的力量。

政府应当实施“巴渝工匠”计划，注重职业技能培训平台的建设，以保证专业技能型人才的数量满足当地发展的需求。同时，政府还需要注重事业单位的工作人员专业素质的培养，避免出现不良的风气影响政府部门与广大人民群众之间的关系，应当推选优秀大学生完成村官工作，使其更为深入的了解本地发展的需求，为人才强县战略提供自己的力量。

3.为创业者提供帮助与扶持

政府以及相关企业应当及时为大学生创业提供政策上的帮助以及资金上的扶持。本地为创业者提供五十个免费创业工位，并未落户在本地区的青年人才提供经济补助以及住房保障政策，为大学生创业提供了良好的社会环境，也有利于为本地提供更多的就业岗位，带动当地经济的发展与进步。

除了要为大学生创业提供帮助与扶持之外，还应当注重鼓励对于返乡农民、农村优秀青年的创业热情，选择优秀的创业人员或是本地的外企企业家成为本地区的农村经济发展带头人，不断开发农村经济发展途径，为本地农业的发展以及乡村的振兴提供充足的人才储备。

4.经济产业与教育行业的协调发展

政府对于经济发展重视的同时，还应当重视教育行业的发展，对高等教育学校进行补贴的同时，还应当注重本地高职、中职的教育质量，高等教育院校培养的学生多半属于知识型人才，有利于统筹与规划本地的发展战略，也可以为本地的发展贡献自身所学的技能技术。而高职、中职等培养的学生主要是以实用技能型人才为主，也可以为本地的经济发展贡献力量，政府应当注重高职、中职的教育方式，使其成为本地经济发展的主力之一。

5.提高本地区人民的道德素质

在实施人才强县战略过程中，应当重视本地区人民道德素质的提升，在开展就业创业技能培训的同时，还应当利用公益片、公益广告、公益歌曲等不断提高本地区人们的道德素质。经济基础决定上层建筑，但上层建筑也会影响到经济的建设，地区的发展如果不重视人们道德素质的建设，会在经济发展的后期对其产生阻碍。就业技能的培训与道德素质的建设对于人才强县战略的实施同样重要，只有不断地加强本地区人们道德素质的建设，才能更好地实施人才强县战略理念。

结语

根据文中内容可得，为了保证本地经济的不断进步，为了推动本地的科技与文化的发展，我们应当重视人才对于本地发展的影响，在引进外来人才的过程中，重视本地的教育发展以及经济发展，培养本地的工作人员的专业素质，不断地创新与发展战略理念，使其为人才强县战略做出贡献。

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