借力企业文化丰富党建政工内涵

吴方华

摘 要：企业的思想政治工作开展对于企业文化的建立以及企业的发展来说都是非常重要，但是，我国当前企业文化遭受着很多主流思想和价值的冲击，因此，在当前这一状况下，建立企业文化，丰富党建政工内涵，成为助力企业发展的重要举措本来中我们就将针对企业文化及党建工作的关系以及具体的举措进行深入探讨。

关键词：企业文化；丰富建党；政工内涵

随着全球化进程的不断发展，我国企业发展处在一个充斥着各种外来文化思潮的环境，这对于我国企业政党工作的开展来说是一个很大的挑战。因此借助企业文化来丰富党建政工内涵在当下这个环境来说，是非常必要的，接下来我们就来具体探讨一下如何建立企业文化建设丰富党建政工内涵，从而推动企业更好的发展。

一、企业文化和党建政工的关系

我国企业发展过程中，党建政工内涵的丰富与企业文化之间有着千丝万缕的联系，这也是我们借助企业文化来丰富党建政工内涵的重要依据。接下来我们就来具体探讨了解一下企业文化和党建政工之间的关系。

（一）企业文化和党建政工的目的相似

首先从目的来说企业文化和党建政工的目的是具有很大的相似性的，因为钱文化的建设和企业内部党建政工工作的开展都是为了更好的培养别内部工作人员技能和思想。党建工作的看战是为了帮助迁安内部工作人员提升他们的专业技能以及对应的政治思想，这样企业员工才可以有正确的价值观和高超的专业技能，很多工作的开展也会更加顺利，公司凝聚力也会加强。而企业文化的建立也是为了引领其员工有正确的发展方向，从而更好地助力企业的发展和员工的能力提升。

（二）企业文化和党建政工的方向一致

从企业文化与党建政工的工作方向来说他们也是具有一致性的，因为企业文化和党建政工的工作方向都是为了更好地推动企业的发展，实企业可以在市场中有很强的市场竞争力，从而可以跟得上经济全球化的发展。

（三）企业文化和党建政工的对象相同

企业文化与党建政工说针对的工作对象也是具有一致性的，但是其实从工作内容来说，企业文化和党建政工的工作内容还是存在很大的区别的，但是他们都是针对奇人内部员工开展的，是为了更好地保证企业内部员工的专业素养以及正确价值观的确立。这两个工作开展过程中都坚持以人为本，引导企业内部员工椅更加团结向上的态度，面对每一项工作和任务。

（四）企业文化和党建政工的途径相通

企业文化与党建政工之间的联系，除了表现在目的相似方向一致，以及对象相同之外还表现在家文化和党建政工的工作途径也有很多相同之处。在企业文化和党建政工工作开展过程中，我们都会通过树立榜样以及娱乐活动等相同的方式来进行结合化建设和党建政工工作开展。这些方法的应用使党建工作和企业文化建设同时进行而且两者之间有相辅相成的作用，可以是两项工作开展都取得相对比较好的成果。

二、借力企业文化建设，丰富党建政工内涵

上文中我们已经了解到了企业文化和党建政工之间千丝万缕的联系，所以借力企业文化建设，丰富党建政工内涵非常可行的，接下来我们就来具体探讨了解一下如何借助企业文化建设来丰富党建政工内涵，最终达到推动企业发展的目的。

（一）建立领导机制

党建政工工作的开展，需要领导的支持，所以企业必须建立领导机制，这样，党建政工工作的开展才会更加顺利，而且在领导机制中，我们需要成立工会，以及各种团队组织，让更多的人参与其中。此外为了更好地推动党建政工工作的开展，也要建立相应的管理机制，这样才可以更好的监督和管理更多的企业工作人员参与到政工工作是政工工作可以达到相对比较好的工作效果。

（二）企业文化建设坚持以人为本

企业文化建设工作的针对对象是企业内部的工作人员，所以要保证其文化建设工作的工作质量，我们就必须要坚持以人为本，将企业文化建设中参与的工作人员放到新文化建设中的中心地位。以人性化的管理方式来对待其中的每一个工作人员，让他们可以在工作中感受到温暖与关怀，而且也可以通过鼓励机智激发更多工作人员的工作热情。当然，也可以通过榜样的力量来激发企业内部工作人员的工作积极性，从而提升企业文化建设的工作效率。

（三）改进党政工作的方法

党政工作开展应用的方法对于最终的工作质量的影响是非常大的，所以在党政工作开展过程中我们也要不断改进党政工作应用的方法。尽可能是工作方法更加实用，有实际的效果。而且要保证工作方法具有一定的科学性和实用性就要保证党政工作方法的先进性，尽可能应用一些先进的一些管理方法或者手段，比如对于电子信息技术的应用就可以政党工作的开展更有技术性和效率。

（四）建立大党建、大政工的格局

党建工作的开展对于企业内部人员管理以及企业发展都是非常关键的，但是如果党建和政工工作的格局比较小的，很多工作开展起来都是比较小范围的，难以在全局范围内开展。这样党建政工针对的对象也是小范围的，难以真正在企业内部对企业整体发展发挥作用。所以我们一定要通过领导机制的建立以及对企业的管理制度和发展目标的明确来把房间政工工作的格局扩大，这样党建政工工作的开展才可以真正达到比较好的作用，真正推动企业朝着更好地方向发展。

（五）实现企业文化建设和党政工作的融合

企业文化建设与党政工作在很多方面都是有相通之处的，所以如果这两项工作开展过程中可以有效融合的话，两者之间可以相辅相成达到更好地效果。所以企业可以利用党建工作营造良好的氛围，提升企业员工的专业素养和思想素质。而企业文化建设可以为企业储备更多优秀人才，这两者配合可以为企业培养更多优秀人才推动企业发展。

三、小结

随着市场思潮的变化，企业发展面对着很大的挑战，所以借力企业文化丰富党建政工内涵进而推动企业发展已经成为一种有效的手段，上文中我们也针对性地提出了有效的应对举措。我相信如果把这个方法应用到具体实践中一定可以取得不错的成果，对于企业内部管理以及后续的发展都是非常有利的。

参考文献：

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