关于党建争强工作方式方法的思考

丁佐 施宇君

摘 要：按照市委组织部“党建争强、质量提升”统一部署，集团党委以“锋领甬水”党建争强工作理念为指引，结合本单位实际情况，精心组织开展“书记宣讲团”、“阵地建设”、“榜样寻访”、“党风廉政”、“交叉访学”、“负面小品”等活动。

关键词：党建争强；工作方式；组织保障

一、引言

集团党委把党建争强工作作为一项重大政治任务和持续加强国有企业党建工作的重要举措，加强组织领导，强化制度保障，突出工作方式具体化、精准化、差异化，确保党建工作入眼、入脑、入心。

二、党建争强工作方式

“书记宣讲团”，思想更“新”。为充分发挥集团和子公司领导班子成员、党支部书记及群团组织负责人“引学、带学”及党员技术骨干“促学、帮学”作用，集团以“党建+技术”主题，由各级党组织书记自行开发课程、编写教案，列出菜单式课目和授课时间，供广大党员选择。集团各基层党支部通过“请进来走出去”的方式，灵活运用宣讲团载体，融入固定组织生活日，同步在集团“云学院”平台开设“书记宣讲团”学习专栏，挖掘内部资源，进行课程征集，分阶段组织微党课拍摄、剪辑，并发布微党课视频，扩大党员干部线上线下参学范围。

“阵地建设，底色更“红”。按照党建阵地标准化建设和“亮显工程”要求，集团党委制定党建阵地具体实施方案，并着手开展设计工作，即在原有党建阵地基础上，按照“四室、一廊、一堂、一馆、一片、一标志”的标准化要求，进一步深化红色阵地效果。在原有党建阵地基础上，不断升级，进一步深化红色阵地效果。集团层面依托东钱湖水厂进行拓展，通过文字、图片、实物、沙盘、视频等，对集团发展历程进行回顾。实施集团本部墙面文化行动，充分展示十九大会议精神主旨，不断丰富企业党建文化、党建理念、党建特色品牌工作及党务公开事项，展示优秀党员形象、先进事迹。基层党组织层面，由集团党委按照“两室、两栏”的标准化要求，统一牵头设计，各党组织按照党员会议室、活动室实际情况进行制作。

榜样寻访，宣传更“活”。集团积极开展“甬水榜样”手机拍客大赛，以普通职工视角，抓拍榜样日常工作瞬间，同时，集团建立“锋领甬水”榜样库，通过示范引路，形成“培养一个、带动一批”的人才发展效应。“我身边的共产党员”微电影大赛，挖掘在苦、脏、累、险等平凡而艰苦的一线岗位上勤奋工作、默默奉献的榜样，通过日常记实的拍摄手法，展现新时期供排水党员清正廉洁、甘于奉献的良好形象和精神面貌，激励广大职工在榜样的引领下爱岗敬业、服务群众。榜样寻访共征集到手机拍客作品56件和微电影22部。其中《甬水融资先行军》这部微电影还被选送至上级组织参加评选。

党风廉政，导向更“明”。开展“五小”项目专项督查。为促进建立权责清晰、公开透明、操作规范、监督有力的“五小”（小单位、小资金、小项目、小采购、小干部）运行监管体系，集团成立“五小”专项督查組。近期已抽取部分基层单位进行专项督查，通过谈话了解、检查台账，督查工程和物资采购招投标资料（包括招标文件、投标文件、中标通知书、评标报告等），以及“三重一大”事项讨论记录、廉政谈话记录、廉政文化进工地开展情况等资料，逐步加强规范化监管工作力度。推进“廉政文化进工地”。在集团“510”廉政文化进工地现场会的基础上，不断延伸廉政文化内涵。集团以当前供排水重大工程工地为载体，明确各子公司主抓领导、责任部门和各工地项目廉政文化进工地具体负责任人，制定廉政教育工作计划，把廉政文化纳入职工素质教育、技能培训教学计划。同步通过廉政谈话、发送短信、制作廉政宣传品，案例教育引导从业人员加强警廉意识，还在各项目现场指挥部、办公室等公共场所设置廉政公示栏，在施工现场阅览室、活动室安装廉政读物专栏，广泛开展形式多样、内容生动、富有成效的廉政文化活动。

交叉访学，活动更“深”。为整合内部优质党建教育阵地资源，探索跨单位、跨专业学习交流互访机制，方便基层党组织和广大党员开展交互式学习，集团前期已面向各基层单位征集到组织生活基地8家。近期全面启动“锋领甬水”党建基地访学计划，统筹安排意向党支部与被访学单位之间的访学时间、人数、学习方向，通过座谈会、交流会等方式交流管理经验、岗位技术等，让每个支部带着问题去访学，回到支部能应用，切实把基地建设规范化、运行常态化、利用高效化落到实处。另外自来水公司打造具有供水特色的技能实训基地，现已建设完成13个党建实训基地并投入使用，选拔企业内部师资队伍，采用现代化安全生产管理方式进行日常管理。排水公司推进人才素质工程，创办“企业专家工作站”“首席工人创新工作室”等项目，为企业职工提供展示自我才智、提供技术钻研的平台和成长的绿色通道。

负面小品，言行更“清”。为强化《机关党员干部负面言行提醒本》学习效果，集团部室党支部脑洞大开，策划了“负面言行点点评”小品活动。党员同志们用幽默诙谐的语言、生动形象的表演，将党员干部警示教育内容融入“欢声笑语”中，让学习教育潜移默化为每名党员的行为规范。

三、结论

党建争强工作是长期持续的过程。集团将充分结合企业生产开展各类活动，为集团高质量发展提供坚强的组织保障。