基于新形势下国企思想政治工作创新与思考

赵继龙

能够顺利开展思想政治工作，是国有企业发展的重要环节，同时也影响到职工对于企业的看法和认知。根据现代的社会发展状况来看，我国已经到达了信息、经济、科技、思想统一的发展时期，这样的社会现状则要求国有企业必须紧跟时代发展的脚步，在思想政治工作方向要进行创新和改革。创新思想政治工作，以此来达到提高企业员工思想认知程度，价值方向以及政治观念等，培养企业的凝聚力，从而真正提高企业的实力。

国企思想政治工作的概念以及特点

国企思想政治工作是企业员工日常工作必须遵守的价值观念，与此同时也是指导员工行为规范的准则。在新形势的背景下，国有企业思想政治工作充满了多样化和复杂化。随着市场经济的不断深入发展，国有企业职工的思维方式也在不断转变。所以；新形势下国有企业思想政治工作要尊重、关心和激励本企业职工，这样有利于贯彻党的精神，同时还能够提高国企员工工作的积极性，帮助企业员工树立正确的思想道德观念，让思想政治工作不断适应新形势的变化。

开展思想政治工作的重要性

思想政治工作开展的顺利与否直接影响到企业的发展，因此国有企业应把握机会，使思想政治工作成为企业发展的一大推动力。积极有效地开展思想政治工作，一方面，可以稳固党对国有企业的领导，有利于正确的执行党的决定，帮助企业向更高层次发展。另一方面，顺利的开展思想政治工作，可以促进党建工作更加的符合新时代发展需要，凝心聚力，帮助职工坚定信念，增强主人翁责任感，有利于增强企业的市场竞争能力，有利于建设一支高素质的职工队伍。

国有企业思想政治工作开展中的不足

思想政治工作不够重视。伴随着社会的快速发展，市场经济浪潮的冲击，国有企业的发展过程当中，太过于看重物质生产和经济效益，反而忽略了企业赖以生存的精神支柱，所以导致企业思想政治工作在开展过程当中缺乏实效性。部分企业存在思想政治工作开展起来费时费力，没有深入的研究，思想政治工作开展意识不强，并且在企业发展的过程中，思想政治工作仍然运用以往的理论进行工作，导致企业思想政治工作没有发挥出应有的作用。

人才结构不合理，工作方法落后。人才是企业发展的基石，正确分配人才的岗位是工作正常开展的前提条件。部分国有企业对于人才布置结构不合理，具体分为以下几个方面。一是思想政治工作人员普遍具有年龄老龄化的现象，且思想观念不能够顺应时代发展，思想观念还延续老的传统过于保守，整体文化素养较低，从而影响到企业工作的进度。二是思想政治工作人员在进行思想政治工作时没有进行创新，完全按照上级领导布置进行照搬，缺少积极主动性，不愿意走出自己狭小的办公室到更广阔的基层中开展调查研究，不能与广大员工进行直接的心与心的交流，对其真实的想法和现实需要根本不了解，在思想政治工作开展方面只注重形式，工作内容没有融入企业的发展，也没有涉及到对以往企业发展的总结，同时也忽略了针对性。

国有企业思想政治工作的策略

企业管理机制创新。在国有企业的内部应建立，科学合理的激励制度，以此来激励员工为了企业的发展而努力开展工作。国有企业思想政治工作人员，要从根本上重视企业文化的宣传以及党建工作的顺利开展，真正的将企业文化融入到员工的精神当中，利用文化气氛渲染使员工达到爱企业如爱家的工作观念。思想政治工作人员要不断的提高价值观念以及工作素养，思想工作团队内部应加强自身思想政治认识，真正的使思想政治工作落实到实处。

领导机制创新。结合企业自身发展情况加强管理层领导机制有效创新和改革。根据以往的思想政治工作方法进行改进，从中制定出科学合理的思想政治工作责任体制。此外，有关于领导层的机制要进行有效评定，从中择优而选，建立“一岗双责”“责任分明”等管理机制，真正将思想政治工作落实到位。

工作方法的创新。以往的思想政治工作进行方式主要有以下几种方式，开会传达，分组讨论，一对一谈话等。在网络飞速发展的今天，信息的来源多种多样，人们已经习惯了快速阅读的方式。而思想政治工作的开展还停留在以往的传播方式上，盡管以往的工作方法中存在很多优点，不能够完全的进行抛弃，如果想要根据时代与时俱进，在工作方法上面要进行科学合理的创新。一是思想政治工作的开展要树立以人民为本的核心观念，为员工营造一种民主和谐的工作环境，增加员工的融入性，让员工认识到企业的发展和员工之间存在因果关系。二是目前社会发展依靠的是高科技以及技术的运用，而在思想政治工作当中，也要融合现代工具，对工作内容进行调整，以便工作人员能够快速的将指令进行传达。三是将企业文化和思想政治工作相结合，运用企业文化和氛围提高思想政治工作开展进度，使企业员工真正认识到思想政治工作的重要性。

激发员工观念创新。按照员工的自身情况以及需求去决定国有企业思想政治工作开展方向，这样更加的符合企业思想政治建设，真正的将员工的被动心理转化为主动心理，提高员工工作的积极性，鼓励员工发挥创造思维。现如今，由于经济发展越来越快，导致竞争压力过大，因此思想政治工作的重点，可以放在努力提高员工自身技能上面，培养员工竞争意识。通过员工不断提高自身技能来适应企业的发展，让员工认识到市场竞争带来的好处。

对思想政治载体进行创新。在新形势的背景下，阵地建设是事关思想政治工作的物质基础和主要载体。一是教育培训阵地，主要为各类业余培训学校，二是文化娱乐阵地，主要有图书室、职工之家等；三是宣传媒体阵地，主要有书籍报刊、广播电视及宣传栏、黑板报、微信群等信息平台。在抓这三大阵地建设中，要突出开展各类群众性精神文明争创活动，寓教于乐，把思想政治工作放到一系列能给职工群众带来快乐体验的活动中。大张旗鼓开展“讲文明，树新风”“外树形象，内强素质”“党员模范岗”等多种形式的主题活动和争创活动，将思想政治教育有效的渗透到大家的思想中。抓典型，及时发现和挖掘身边的先进事例，及时树立典型，倡导“工匠”“劳模”等精神，广泛宣传先进典型的精神内涵，以点带面，使其他职工群众比有标杆、学有榜样，赶有目标，形成争先创优的良好氛围。要分析员工的思想动态，关注员工所关注的热点话题，引导员工在工作中积极向上，正确化解负能量，利用积极的心态去解决问题。

在新形势下，思想政治工作的开展过程中包含党建的成分，同时也是现代化的管理理念。国有企业思想政治工作顺利开展的前提条件是统一员工的思想，其开展的目的也是为了更好的建设企业。思想政治工作的开展可以加强员工的企业观念，树立员工团结互助的意识，提高企业的凝聚力。综上所述说，思想政治工作的顺利进行可以助推企业可持续、高质量发展和取得良好的经济效益。

（作者单位：甘肃长风电子科技有限责任公司）