让基层干部轻装上阵

班立江

开不完的会议、满天飞的材料、填不完的报表、无休止的迎查……这些“无谓的事务”就像从天而降的“鸡毛”，基层干部被他们包裹得严严实实，纵有千般力量、万般无奈也无济于事，剪不断、甩不掉、抹不去，着实让人精力难集中、手脚放不开、浑身不自在。

基层干部处在政权层级的“末端”，面对这些“无奈”也只能是

“逆来顺受”，从早到晚“鸡毛”缠身，身陷于这些“无谓的事务”不能自拔，再加上动辄就问责追责，怎能不让他们身心俱疲、狼狈不堪，又怎能不让他们“华发早生”“面容老态”。这些“无谓的事务”、过度的“留痕”已成为当前形式主义、官僚主义的新“变种”，大有愈演愈烈之势。不仅挤占着基层干部大量的时间和精力，更在日复一日中消磨掉了他们干事创业的热情和信心，不可小觑。

正所谓“屋漏在下，止之在上”。问题出在基层，根源却在上层。要把干部从一些“无谓的事务”中摆脱出来，从各种“鸡毛”的枷锁中解放出来，关键在上级，关键在领导干部。

一方面，各地不妨改进干部考核评价机制，从规范、清理督查检查考核中破题，革除积弊，适度控制各种问责追责、考核检查的总量和频次，能减少的尽量减少，能合并的尽量合并，赋予基层更多的自主权。另一方面，要持之以恒抓作风建设，从源头抓起，从上级机关做起，从各级“关键少数”做起，多一些真抓实干，少一些花拳绣腿，徹底铲除官僚主义、形式主义的病根，让基层干部放开手脚、轻装上阵，腾出更多应对“无谓事务”的“手”，在基层一线甩开膀子、大胆作为。