元旦期间,几位退休的老同事相聚,聊起一个受到诬告的朋友。对于近期组织上为他作出澄清正名的事,大家都很感慨。
这个朋友在被“举报”后的近两年时间里,因为精神压力巨大,患上了抑郁症,常常彻夜难眠。因为被人反复“举报”,组织上却一直没个说法,他也变得心灰意冷,“看透了,想开了,不扯了”。
我们几位老同事在岗时也都担任一定的领导职务,对这个朋友的遭遇感同身受。现在不少领导干部不敢担当不作为、不愿担当慢作为,其中一个重要因素就是担心“今天我对事业负责,明天谁能为我负责”。
我认为,建設清明的政治生态,激励广大干部勇于担当、积极作为,必须把习近平总书记“三个区分开来”的要求尽快全面落地,以实事求是的态度看待失误、对待干部。今借党刊一角呼吁:党组织不但要给被诬告者大张旗鼓地证清白,也要对诬告者、诽谤者“有说法”;要努力为受到诬告的同志及时正名,不要让他们的心都等得凉透了。
读者 仲新生
仲新生同志:
你来信提出的问题的确值得关注。现实生活中,此类情形确有发生,许多同志也存在不少困惑。在这里,我们向关心这一话题的读者推荐《中国纪检监察报》2018年12月6日刊发的一篇文章,希望大家从中能够得到某些启示。
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