新媒体背景下企业创新政工工作路径探究

韦晓云

摘 要：时代在发展，科技在进步，人们的思想观念也在不断地发生改变，现代社会已经进入了互联网新时代，信息高度发达是互联网时代最显著的特征，互联网时代的来临衍生出了许多新行业，新媒体行业就是人们眼中的新兴产业。由于人们每天可以通过网络渠道接收到各种信息，这就导致人们的思维方式很容易受到外界环境的影响，这种状况同时也对企业的政工工作提出了挑战，为了探讨新媒体背景下企业创新政工工作的方式方法，本文从多个角度对政工工作创新提出了对策，以此来提升政工工作的有效性。

关键词：新媒体背景 企业创新 政工

时代的发展改变着社会的整体结构，同样人们的生活方式也受到了影响，得益于信息网络的高速发展，人们交流的方式和获取信息的途径都发生了改变，人们通过移动设备随时接受来自四面八方的信息，新媒体技术在企业当中的运用，改变了政工的传统工作方式。

一、企业开展政工工作的背景分析

（一）企业开展政工工作所面临的困难

进入互联网时代以来，人们的生活方式受到了信息网络的影响，人们通过移动设备每天可以接受大量的信息，在这些信息的冲击下人们的思维方式和意识形态有了很大的变化。以往企业一直奉行的价值理念过于小众化，随着科技进步，在经济全球化的大浪潮下，企业职工也在经历着市场化的浪潮，金钱至上的观念变得深入人心，为此员工的思想观念呈现松动甚至是崩溃。

在社会长期的发展过程当中，企业政工工作在新媒体的冲击下，从事思政工作的员工往往会出现恐慌的心理，由于思政工作要面对基层大批的员工，且从事思政工作的员工受互联网教育程度的不同，在使用新媒体技术进行思政教育时，往往因为自身的恐慌心理，而无法发挥新媒体技术教育的优势，导致这种现象发生的原因是思政工作的群体实力过于单薄。

随着人们思想观念的转变，过去企业用来思政教育工作的传统模式已经不适用于当下的年轻人，年轻人是当今企业的中坚力量，并且年轻人受教育的程度决定了当今企业思政工作的方向和方式，年轻人渴望平等和自由，这样的思想观念就对政工工作提出了新要求和新挑战。

（二）企業开展政工工作所面临的机遇

我国正处于经济建设和转变的高峰期，我国非常重视国民的政治思想，企业员工的政治思想决定了企业能否按照国家所提倡的标准进行，在新媒体的冲击下，员工的思政工作方式需要做出创新，企业一直在积极运用新媒体技术来贯彻党思想的路线和方针，为避免企业的思政工作走偏，企业必须创新思政工作方式，完成基层员工的思想教育工作，同时企业运用新媒体技术能够拉近企业与员工的距离，在此基础上进行思政教育，有助于提高思政教育的实效性。

二、新媒体背景下企业创新政工工作路径探究

（一）企业创新政工工作的思想观念

互联网时代，全方位多渠道的外界信息每天都在冲击着、改变着人们的思想观念。在长期的影响下，部分人的思想观念会严重跑偏，从而威胁到个人与集体的利益，而企业的运作离不开广大的基层员工，基层员工的受教育程度不同使得部分员工容易受到外界信息的干扰。可以说新媒体技术是一把双刃剑，企业完全可以利用新媒体技术主动出击，在平时多利用该技术进行基层员工的思政教育，向员工们传达正确的思想观念和价值观念，在原则问题上决不退让，为了企业的发展，企业要反对一切错误思想在企业内部蔓延和滋生。

（二）企业创新政工工作的宣传载体

在传统的思政教育方式中，企业的思政教育工作一直停留在会议和课堂教学的阶段，基层员工对于这种教育方式已经司空见惯，这种教育方式形式过于单一且缺乏趣味性，导致基层员工产生抵触心理，会把思政教育工作看成是一种企业走“形式化”的机械任务，同时思政工作是一门严肃的语言逻辑组成，所以并不能从内容上去改变。基于这种情势下，企业政工工作需要借助新媒体时代进行改革，可以利用互联网技术改变思政教育的方式，现在各种信息通过社交网络平台和短视频传播出去，企业也可以利用这一点向员工传达正确的思想观念，同时企业还可以利用数据去分析企业员工的思维方式，以便制定有效的教育方针和政策。

（三）企业创新政工工作的管理体系

从企业的运作模式来看，企业在宣传思政理念时要充分考虑到不同基层的受教育情况，对于高层来讲，思政教育的观念深入人心，中级基层处于思想观念不稳定的状态，由于该部分员工理解能力强，在教育上只需要投入相当的精力便可见成效，最后基层员工是企业思政工作的核心，这部分员工的受教育程度较低，按照书面语言去讲解思政理论，不太容易被接受。因此，企业应当根据员工的实际状况，制定相对应的方案，以此来完善企业在思政方面的工作。

三、结语

总的来说，新媒体背景下创新政工工作是企业发展的必经之路，而对于向员工们传递思政观念，要根据企业员工的实际情况来制定合理的计划，以便于企业员工对该理念的理解、领会和吸收。

参考文献

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