医院政工师的自身修养和工作艺术微探

张波

摘要：医院政工师是维护医疗机构的和谐发展的关键环节，所以政工师在开展实践工作阶段，不仅仅要将政工管理工作落实到位，还要将自身修养与工作艺术加强，在保证个人良好的政治立场与工作心态的同时，就能将医院的人道主义精神充分发挥出来。对此本文将对医院政工师的自身修养以及工作艺术展开全面的讨论，详细列举提升政工师工作效率的方法。

关键词：医院政工师   自身修养   工作艺术   探究分析

我国经济科技迅猛发展的当下，人们的生活质量提升，对医疗需求量与关注度也显著提升。医疗行业的发展与深化改革，是为了将医院市场化的情境下，将医护人员的观念进行改善，防止负面思想沿袭到实践工作中，对患者带来较为不利的影响作用。因此医院从政工师的实践工作开始，加强对其的管理与引导，保证政工师良好工作心态的同时，将医院的经营管理目标全面落实。对此本文将展开如下讨论。

一、医院政工师的自身修养提升

政工师的自身修养，就是经过长期的学习与工作实践，所获得的素养与内涵的集中体现。医院整体的风气以及氛围，都需要在良好的政治立场引导之下，向道德、优秀的榜样人物看齐，通过政工师对员工的心态调整，从而给医院的正常经营活动提供保障条件。因此醫院政工师提升自身修养，需要从道德品质、政治立场、专业技术几个方面进行。

（一）良好道德品质

医院政工师需要具备良好的道德品质，只有在言行举止上能严以律己，才能在政治工作指导阶段，将公平、公正的基本原则落实，政工师将个人的良好品质展现，将以人为本的管理理念落实，就会实现对医护人员的感化目的。由于我国医疗产业一直都处于一种发展进步的趋势，但医疗行业也会受到市场经济的影响。对于一些意志力与主观意识不够强的员工来讲，很容易受到物质或金钱的诱惑，出现个人的工作原则丧失，这对于处理医患关系以及建立医院的品牌形象来讲都是十分不利的。所以政工师在开展实践工作阶段，需要将员工实际与社会发展趋势进行协调，将这种不良的风气或思想及时进行管控。时刻将医德、节操等作为个人工作的底线，政工师具备良好的道德品质，能够将社会不良风气或诱惑摒弃，那么就能对医护人员起到良好的示范作用，通过良好的价值观、思想观、道德观的引导，给患者提供服务的同时，避免不良的交易事件形成。

（二）明确整治立场

医院政工师需要对全员的医护人员进行思想政治工作，因此在开展实践工作阶段，明确个人的政治立场是十分必要的。为了更好的完成本职工作，并具备一名合格政工师的资格，首先需要加强个人的理论知识水平，进而确立组织纪律以及政治方向。经过长期的研究与探索，将个人的政治敏锐性增加。只有将这些基本素质具备，才能作为一名合格的政工师去指导或建议他人。在进行政治理论思想学习阶段，需要依据马列主义以及辩证世界观念，将个人对世界的认知与理解加强。而在理论知识应用阶段，也需要时刻遵从党的领导，将国家的政策方针与管理理念认真落实，在严格要求自己的条件下，起到对医院员工的表率作用，进而将医疗机构的服务性质发挥出来。

（三）牢固的专业技术水平

与一般的医护人员一样，政工师也是需要具备专业技能的。尤其是医院的政工师作为一个相对来讲较为特殊的行业。需要在良好的思想政治观念的理论条件下，掌握相应的医疗专业知识。不仅仅要将岗位的专业性体现出来，还要考虑所属单位的实际需求。医院政工师只有意识到开展实践工作，不仅仅是像一般单位一样，要将政治号召力与医院的管理理念发布，而更重要的就是参与病患诊治的过程中，去了解员工在此阶段所面临的困境或实际需求。这样就能将以人为本的管理理念落实，将处理问题的思想或意识进行改进。因此医院政工师在提升自身修养阶段，需要将个人的医学专业技术加强，在理论基础之上将医护人员、医患关系、医院科室等之间的关系协调，为医院的良好文化氛围建立提供保障条件。

二、医院政工师的工作艺术呈现

医院政工师需要将个人的修养提升，也需要将工作的艺术良好感知。本身对于思想政治工作来讲，其就是将专业与技巧融合的岗位，通过对医院员工、科室等进行协调，保证各个科室能够配合工作，给医院的管理提供良好条件，所以在对实践问题进行利害处理阶段，政工师需要从实际工作开始，遇到问题采用针对性的解决方法。

（一）重视理论知识的辅助实践工作

医院政工师的实践工作，需要将个人的示范作用呈现出来，以此达到指导医护人员的目的。政工师的工作艺术认知理念加强，最为突出的表现就是，能够在医院经营发展阶段所以遇到的典型问题进行处理，帮助医护人员去理解、落实上级下发文件的内涵意义，通过对理论知识的应用以及学习，政工师将自己的表率作用发挥出来，建立良好的医院环境氛围的同时，保证每一位员工都具备良好的、积极的工作心态，将医院经济效益提升，发挥其社会价值作用。

（二）医院的奖罚机制建立

医院在经营与发展阶段，需要建立规章制度。有工作制度的引导，才能将管理工作的有效落实，并未员工提供依据条件。目前我国大多数医疗机构都具备自己的规章制度。其中明确指出不同科室、干部、员工的工作范围以及思想意识内容。对此笔者认为建立奖罚机制，也是促进医院政工师有效开展工作的方法。医院的医护人员具备怎样的工作态度，管理人员秉持如果的管理理念，都是对医院的救治以及业务活动起到决定性的基础条件。因此政工师需要认清这一现实问题，给患者提供生命安全的保障。通过定期对医护人员进行监督与引导工作，使其具备足够的理论知识的同时，还能将思想道德观念做出对实践工作的积极引导。养成医院整体的良好政治作风。

对于医院来讲难免会出现一些思想政治存在问题的事件，所以依据奖罚制度，对这部分思想问题或意志问题的员工进行处理，采取惩罚措施使得对方能够谨言慎行，时刻将自己作为一个医者的道德观念加强。后期政工师对这部分存在问题的员工进行合理引导与教育工作，就能将整个医院的良好风气建立起来，最大程度的发挥思想政治工作的积极意义。另外对于一些严格按照规章制度以及道德标准形式的员工来讲，医院需要对这部分员工进行表彰并给予一定的奖励，这样人人都能积极的争取表彰的机会，医院所有人员的思想道德水平都得以提升，良好医院的形象也能得以建立。

（三）体现政工师的“纽带”作用

政工师不仅仅能够将良好的政治思想传递给医护人员，还能在医院的党员与人民之间的有效沟通能力加强。在对上级指示进行传达阶段，需要将各级的主观观念以及当下的政策内容充分了解，通过讲解一些积极有利的政策内容，将员工的个人约束能力提升。其次就是在辅助医院管理部门工作阶段，需要政工师考虑基层员工的实际情况，将两者之间的沟通与思想渗透效果提升。通过对上级的文件内容分析透彻，及时将其中蕴含的积极思想传递给基层员工，就能将上级领导对下属的关怀及时传达，对于后期的相互配合工作都有着积极的作用。

三、结语

医院政工的自身修养与工作艺术是否精良，是标志着医院的未来发展空间以及健康产业的标准。所以医院政工师在开展实践工作阶段，需要具备良好的政治立场的同时，将个人的专业水平、医疗知识、政治立场确认。时刻将自己的使命感、责任感提升，通过积极有效的政治思想的引导，将实践工作与员工需求紧密联合起来，对上进行合理反馈，对下积极开展宣传教育，这样才能起到对医疗产业的推进作用。

参考文献：

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（作者单位：曹县人民医院）