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提问“懂”书记

本期嘉宾书记

包金方

名片：浙江雷安电气有限公司总经理助理、党支部副书记，玉环市两新党建“金方”工作室负责人，曾先后荣获浙江省“万名好党员”、浙江省优秀共产党员等荣誉称号。

@紫藤观赏日记：我是一名组工干部，近年来市里一直扎实推进两新党建工作，慢慢聚集了一批有能力、有想法的两新党务工作者，最近我们正在为一位两新书记筹建专家工作室，想请教一下筹建以及建立两新党建专家工作室后需要做哪些具体工作，如何让工作室发挥更显著的作用？

包金方：对于您提出的问题，我分3个部分来解答，首先在筹建阶段，要让工作室先“有料”：要总结该两新书记在自身企业内坚持下来、富有成效的党建工作方法，形成标准化的体系流程，并做成资料手册；共同设计开发2至3门课程并在内部不断打磨，能适应不同场合、不同人群的讲解，可与其他两新党务工作者、两新党员和来访领导等进行交流；定制、购买一些党建通用物资，在帮助党务工作者提高党务技能的同时，也能直接提供标准化的党建物资，让来交流的两新书记们学习之后能上手就用，做到授人以渔的同时也适当赠人渔网。其次，工作室成立后，在日常工作中最常遇到的问题是时间和精力上的调配，在此我特别建议工作室一定要有一张每月对外开放的时间表，尤其是该两新书记到工作室坐班或外出交流时间安排。我是在每周六下午到工作室或到约定好的企业进行指导，让本职工作和党建交流互有节拍。最后，还要从现有的其他两新党务工作者中培养2至3人，组成以现有两新书记为主的辅导团队，让时间搭配和人员调配更灵活，延伸覆盖到更多企业，形成常态化的交流，让工作室在帮助不同企业提升党建工作的同时汇总第一手资料，形成调研报告供内部决策参考。

@摩尔曼斯克的港湾：我是一名企业党组织书记，平时也要定期到区域内的两新党建专家工作室轮岗值班，但是我觉得两份工作没有太大的差异，是不是我做得不够到位？我应该怎样做才能让两个身份都发挥应有的作用呢？

包金方：在企业做党建和在专家工作室做党建，粗看起来有点和面的区别，但究其本质还是做点的工作。我做的党建工作如党支部开放日、“特别家访”、员工关爱等，在做细做深做透后发现它们从开始就是相互关联的。我们的工作室开设了党支部开放日，让员工了解我们的工作，同时我们也了解到了员工的需求和建议，然而这局限于企业内部还远远不够，于是有了“特别家访”，除了倾听员工更真的声音外，最重要的是主动发现员工在生活上的困难，于是相继推出了很多来自员工真实需求的小微关爱活动，给了员工惊喜和感动。

通过这个例子我想告诉您：在一个点上做的事，深入到最后会形成一个面，而在这个面上总结出的经验需要我们在专家工作室的平台上成体系地推广，这是成立专家工作室的要义。专家工作室是一个大平台，有机会去了解不同企业、不同基础、不同领域的党建工作该怎么做；两家做同样产品的企业，有各自发展中形成的不同的企业文化、管理模式和员工结构等，如果让我从零开始做另一家企业的党建工作，那过往的经验是否能依然有效？这个答案需要我们去了解去探索去总结，这是一个新课题，需要从点到面、再从面到点寻找方法。

来信

“回归计划”召唤党员“回家”

非公君，你好！我是一名非公企业的党务工作者，一直在关注杂志上具有问题导向的栏目，对很多议题都有同感，今天我想和读者谈一谈如何召唤“隐形党员”回归组织。近几年，全国各地都在下大力气推进党员组织关系的正常转接，但是在两新组织特别是互联网企业中，依然有不少党员组织关系不在工作单位党组织或是不愿意转入的现象，“隐形党员”的数量可能比我们想象中更多。

“隐形党员”为什么不愿意“回家”？一方面可能是因为党员组织关系所在单位的党建力量不够强，党务工作者不够专业，对劳动关系已不在企业的党员职工的服务态度不积极、不主动；另一方面，可能是党员对组织关系转接程序不了解，主观认为流程复杂，对转接有抗拒心理，多次更换工作的党员则觉得反复转接党组织关系太麻烦，时间久了，也无法确认自己的组织关系在哪里，一旦成为“隐形党员”，会产生转不转组织关系都没有实质影响的想法。因此，“隐形党员”的长期存在既有基层党组织组织力不强的因素，也有党员长期缺乏党组织教育引导而信念缺失的原因。

2018年11月6日至7日，习近平总书记在上海考察时说：“随着经济成分和就业方式越来越多样化，在新经济组织、新社会组织就业的党员越来越多，要做好其中的党员教育管理工作，引导他们积极发挥作用。基层党建既要发扬优良传统，又要与时俱进，不断适应新形势，拓宽基层党建的领域，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，让党员无论在哪里都能找到组织找到家。”

我所在的企业——趣头条公司也意识到召唤“隐形党员”回家的重要性。因此，去年下半年，公司党组织开始实施“党员回归计划”，全面梳理了员工个人信息，列出了党员列表，聘请专职党务工作者与“隐形党员”交流谈心，半年间组织关系转入的党员人数超过百人。

如何让“隐形党员”真心实意愿意“回家”？我们总结了一些经验。首先，要做好有效的思想引导，让党员对“回归”有认可度。专职党务工作者在与“隐形党员”沟通时，告知党员如果组织关系长期挂在别处，会对其党员身份带来负面影响；企业党组织会有专职党务工作者负责组织关系转接工作；公司党组织会策划组织更多高质量的党日活动等。

其次，要做好直达服务，减少党员“怕麻烦”的心理。要把握好党员关系转接最重要的触点，将党员服务工作嵌入招聘流程，在向求职党员提供职位并确认接受后，及时将党组织转接关系提示反馈求职党员，并全程协助做好组织关系转接；加强IT建设，对“隐形党员”提供在线实时服务，在企业内部微信服务号的“员工服务”模块中增加“党员服务热线”，让党员可以在工作时间中实时与专职党务工作者沟通并获得组织关系转接的全程指导。

最后，仪式感、身份意识结合趋同效应，让党员对“回归”有获得感。为提升“回归党员”的身份意识，公司会给这些党员提供组合工具包，即为一个党徽、一本党章、一部十九大报告、一张公司党组织联系表、一份公司党建工作报告、一张党员员工标识铭牌、一个党费计算公式和一份党员倡议书，并同步在党员关系转入公司后，为他们组织“3个1”仪式：一次党委负责人谈心、一次重温入党誓词仪式和一次入公司党员微信群欢迎仪式。同时，在工位上架设“党员台牌”，并在OA通讯录中进行身份标注，“回归党员”获得了显性化的身份认同，也影响到身边还未“回归”的党员，特别是同部门的党员，他们也陆续开始执行从个位数到如今的100多名党员“回归计划”，将组织关系转入公司。

趣头条公司党委副书记 金真

中央定调“不忘初心、牢记使命”主题教育这样开展

5月13日，中共中央总书记习近平主持召开中央政治局会议，决定从2019年6月开始，在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

主题党日

为增强交流互动，进一步丰富主题党日活动内容与形式，互动板块推出［主题党日］栏目。如果您所在的党组织有主题党日好案例，不妨来晒晒！投稿：510894749@qq.com

广西壮族自治区桂林市阳朔县图腾古道景区党支部

时间：2019年4月5日

地点：阳朔县图腾古道景区

主题：壮乡民俗美 两新展风采

活动过程：

一、党建引领助力发展

4月5日，正值广西壮族自治区“三月三”传统节日期间，阳朔县图腾古道景区党支部开展“壮乡民俗美·两新展风采”主题党日活动，面向“9+2”泛珠三角地区游客，推出景区门票五折优惠的民俗旅游套餐，以党建助推旅游发展。

二、民俗文化互动联欢

为让游客切身体验独具魅力的壮族特色民俗文化，党员志愿者组织开展多彩民俗服装展、体验民俗竹竿舞等活动，吸引了众多游客积极参与、互动共舞。民俗舞蹈欢快的节奏、中外游客愉悦的笑声将活动推向了高潮，景区内人潮涌动，欢歌萦绕，热闹非凡。

三、红色向导真诚服务

为提高新时代两新组织党建工作质量，景区党员按各自分管负责工作区域，结合工作特点和游客需求，主动亮身份、履承诺、明责任、作表率，通过设立党员服务窗口、党员咨询平台、便民服务热线等举措，党员作为“红色向导”为游客提供优质高效旅游服务。党员细致热心的服务得到了广大游客的好评，以实际行动树立两新党组织的良好形象。

支部感言：

此次主题党日旨在弘扬传统文化，推介风土人情，通过发挥党支部的政治引领作用和党员先锋模范作用，为游客展示广西特色民俗文化，让中外游客共享“壮族三月三”的祥和与喜乐。活动进一步凝聚职工合力，提升服务水平，景区美誉度与游客满意度同步提升，形成了“党员示范、游客满意，党旗领航、企业辉煌”的良好局面。

陕西省宝鸡市千阳县工业园区党委

时间：2019年5月1日

地点：千阳县环保新材料工业园建陶产业区

主题：唱响主旋律 建功新时代

活动过程：

一、凸显“红色联盟汇”

“五一”国际劳动节期间，千阳县环保新材料工业园区党委按照“统筹协调、共驻共建”的工作原则，指导企业联合举行“园区党建红盟汇”五月主题党日活动。活动现场，德盛坊瓷业董事长黄传祥、申博陶瓷总经理杨益利，分别深入公司一线生产岗位，慰问节日期间坚守岗位的员工，向他们致以节日的问候。活动中，德盛坊瓷业和申博陶瓷分别发放慰问和奖励9000余元，表彰优秀员工20人，勉励党员员工在工作岗位上积极发挥先锋模范作用。

二、唱响“奋斗主旋律”

活动中，企业党员共同回顾了产业园区建设和发展的奋斗历程，从园区开疆扩土、产业落地起步，到水泥、陶瓷等传统骨干产业提质增效，新材料产业聚能扩量，绿色食品工业新兴崛起，与会党员职工一致认为，时代在变，但奋斗底色不能变，一分耕耘，一分收获，日积月累才能不断创造发展奇迹。

三、锻造“命运共同体”

此次活动是千阳县工业园区党委年度系列活动之一。园区企业支部坚持把党建工作与企业发展的内在需求结合起来，积极响应非公党建、园区发展相关安排部署，基层党组织、工会组织建设实现全覆盖，扶贫济困、爱心捐赠、公益活动参与度高，充分彰显了企业的社会责任感和使命感，打造“精神共同体”“事业共同体”和“利益共同体”，为园区建设和企业发展提供了坚实的思想基础和组织保障。

支部感言：

新时代是奋斗者的时代，无论是迈向高质量发展的时代进程，还是实现过上美好生活的人生梦想，都离不开劳动和奋斗。园区的普通劳动者，他们用爱岗敬业、甘于奉献、精益求精的劳动精神、工匠精神，践行了社会主义核心价值观的本质要求，诠释了劳动创造的丰富内涵，激发出砥砺奋进的精神力量，此次活动就是对他们的一种肯定和赞扬。