王佳妮
摘 要:随着我国重工业的迅速崛起,炼化企业的成本核算也逐渐成为一个全新的课题。本文就从炼化企业成本核算的现状出发,探究成本核算中的问题并提出解决意见。
关键词:炼化企业 成本核算 经营成本
一、炼化企业的特点
我国的炼化企业产品的涉及较广,已经覆盖了有机化学原料、无机化学原料、炼油及制品、树脂、化学纤维等领域。炼化行业的特点主要可以归纳为以下几点:炼化行业生产的成本核算要采用技术系数法来进行,主要是因为产品的生产往往会出现许多的副产品。在核算的过程中就要全面考虑到产品以及副产品的价值和成本,换言之,炼化是一个多投入、多产出的行业,每一套装置都会出现不同的成品和半成品。化工行业的原材料是矿产、水,它们都是在从自然环境获取,所以会比较依赖资源,同时会不可避免的到造成环境问题。炼化行业的发展和改革一直都是站在科学技术的“巨人”肩膀之上。企业的物流过程是明显的网状结构,主要是因为原材料和产品之间的因果性不强,会有明显的交叉和转化。
二、炼化企业成本控制分析
(一)炼化企业成本控制的原理
在成本核算的过程中,首先要先审查生产经营费用是否已经发生,要确保它的真实性。如果已经发生,则要计入到产品的成本之中,保证生产经营管理费用能够直接的接入到成本的管理和控制之中。其次是对于已经发生的费用来按照用途进行重新分配和归纳,详细的核算各项产品的总成本和单位成本,为成本管理提供最准确、最详细的数据支持。要将时间阶段内的生产经营的费用,根据发生的时间、地点进行汇总和核算,准确的计算该时期内生产经营费用发生总额。并且要分别计算出每种产品的实际成本和单位成本的管理活动,为后续的核算审计做好准备。
(二)炼化企业成本中常出现的问题
在日常管理工作中,对于变动成本和固定成本的混淆。例如,将工资费用和摊销费用嫁接进生产活动之间,导致生产成本增加。因为成本会直接影响到管理层的决策,双方发生混淆之后,就会影响企业的发展。
三、成本核算的作用和建议
(一)加强人力成本的核算
不论是哪种企业,经营过程中的人力成本是不可避免的。人力资源成本加入到企业会计核算体系之中,是获得更加准确的成本数据的必然趋势。炼化企业的人力资源成本集中体现在,企业生产经营过程中的人力使用的过程中。随着社会人力资源成本的普遍提升,炼化企业更应该加强人力资源开发力度,提升人力资源的使用效率。在企业预算阶段做好人力资源的预测和规划,加强人力成本的核算。从人力资源层面来降低企业经营成本,实现降低人力成本、提高企业经营效率的目的。
(二)加强无形资产的核算
在实际的成本核算过程中,要将无形资产核算纳入到企业会计成本核算的体系之中。炼化企业经营中,对于无形资产要进行细化分类。针对于不同的项目采取更加高效的入账方式,即把无形资产的实际价值也计入产品的生产成本之中。由于无形资产自身的特性,比如知识资源的成本计算,就要在进行摊销时实行弹性摊销期限。
(三)加强环境成本的核算
炼化企业要达到绿色低碳经营的目标,肯定要增加费用成本的预算。将环境成本核算纳入带企业成本核算的范畴之中,核算的过程中增加能够反映为实现绿色低碳經营而增加的支出项目。在企业会计核算的过程中,要采用更科学、更全面的环境成本计算方法,重点监控对企业带来负面影响或因环境问题收到质疑和罚款的项目。炼化企业生产经营过程中要提升环保意识,尽可能减少因为环境问题所额外支付的生产成本。
四、结束语
综上所述,要不断加强炼化企业成本要素的审核与管理,将各项生产成本更加合理的分摊到企业的经营过程之中。这样不仅帮助企业控制生产成本,也有利于企业内部的考核工作的进行。在企业会计核算的过程中,加强人力成本、无形资产成本、环境成本的核算,为企业的经营决策提供更加真实的基础数据。要建立完善的炼化企业成本核算体统是任重道远的,社会各方面通力协作为促进炼化企业的发展贡献力量。
参考文献:
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