文化“春雨”滋养兵装集团稳健发展

姜爽

在企业实施领先发展战略的关键阶段，中国兵器装备集团有限公司（以下简称兵装集团）努力建设与经济发展新常态相适应的企业文化，全力实施领先文化“春雨行动”，充分彰显“文化兴企、文化筑魂、文化育人、文化塑形、文化聚力”的职能作用，发挥企业文化在全行业的引领作用，助力企业创新驱动、转型升级，不断增强自主创新能力和核心竞争力，提高发展质量和效益，推动企业创新创造发展。

文化兴企，建立独具特色的企业文化体系

“十年企业靠经营，百年企业靠文化”。兵装集团党组把企业文化建设放在企业改革发展大局中加以谋划，立足行业特色，传承红色基因，以“保军报国，强企富民”为使命，引导广大干部职工不忘初心、牢记使命，凝聚爱党爱国爱企业的思想共识。加强企业文化顶层设计，进一步实施兵装集团领先文化建设“六个一”工程，制定《企业文化建设规划纲要》，总结提炼以“忠诚、担当、拼搏、创新、奉献”为精神的企业文化理念体系，进一步诠释领先文化的深刻内涵。针对不同用途，制作不同版本的企业形象宣传片，规范使用和管理，根据不同受众分层分类进行宣传推广。搭建专项文化建设体系框架，在继承军工优良传统文化的基础上，精心设计企业文化落地路线图，大力弘扬协同文化、执行文化、精细文化、担当文化，深化创新文化、质量文化、诚信文化、品牌文化建设，推动企业文化与企业发展战略紧密契合、与经营管理深度融合、与员工行为广泛聚合，使企业文化落地生根。

文化筑魂，打造兵装领先文化品牌

企业文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。兵装集团结合行业特点和企业特色设计策划文化品牌活动，开展以“弘扬爱国奋斗精神 践行兵装领先文化 建功立业新时代”为主题的领先文化故事评选活动，征集作品382篇，通过演讲比赛、领先文化故事宣讲、成果表彰发布会等环节，将优秀故事面向全行业宣传推广，让更多的央企故事和感动人物“走出去”“传播开”，以身边榜样铸魂育人、凝心聚力。注重发挥“领跑者”作用，每三年一届开展“最美兵装人”岗位实践活动，选树先进典型，将爱岗敬业、勇于创新的文化理念根植于员工内心。在“最美长安人”“最美建设人”等众多基层评选活动中，涌现出一批爱国、敬业、诚信、友善的典型人物，一个个感人至深、生动鲜活的故事广为传播。通过各类媒体平台营造强大舆论声势，弘扬主旋律，凝聚正能量，企业微信宣传浏览量6天达343万人次，在全行业内掀起了员工学习先进文化的高潮。兵装集团充分发挥总部各部门、各专业公司（事业部）、各单位的主体作用，强化引导、协同联动，提升“质量月活动”“安全月活动”“党风廉政月活动”等专项文化活动水平，不断创新开展各种有利于企业文化落地、有利于企业“创新驱动、转型升级”的文化品牌活动。这些品牌活动，影响深远，参与广泛，成为有内涵、有魅力的兵装集团领先文化“名片”，成为企业高质量发展的强力文化支撑。

文化育人，培养高素质员工队伍

学习是人类进步的阶梯。习总书记指出：“事业发展没有止境，学习就没有止境。”在全球500强企业中，半数以上都是学习型企业；世界排名前10位的企业，100%是学习型企业。兵装集团在打造学习型企业、推进实施人才强企战略中，着力抓好四个方面工作。一抓基层组织建设，开展基层党支部书记全覆盖集中培训，在五个片区11期的培训中，共安排77堂辅导讲座、165场实战演练、154次课题研讨，参训人数达1 700人，增强基层党支部书记“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，极大提升了这支骨干队伍的政治素质和履职能力。建立党建人才智库，广泛深入开展党建调研、课题研究，针对实际存在的问题提出对策建议，当好参谋助手。二抓政治理论学习，强化理论武装，专门制定了学习方案，以推进“两学一做”常态化制度化为契机，引导行业各级党组织将“三会一课”等制度常态化科学化，不断规范党内政治生活。兵装集团党组带头做表率，突出各级党组织中心组学习的政治功能，严格按照“四有”（有计划、有重点、有检查、有考核）和“三保证”（保证时间、保证出勤率、保证效果）的要求开展学习。组织党的十九大代表深入一线开展巡回宣讲58场，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。开展“企业微党课”作品征集活动，以纪录片、H5等员工喜闻乐见的形式宣传解读党的路线方针政策。三抓人才梯队建设，激发人才的创造精神，储备优秀人才资源，为实现企业愿景和战略目标提供坚实的人才保障。推进实施“708090”工程，建立健全三级后备人才体系，深入开展订单式定制培养，把年轻干部选拔配备工作融入日常、抓在经常。四抓员工评价体系，对技术创新领军人才和青年创新人才实施中长期培养和激励，让员工的创新创造活力充分迸发。加强高层次、高技能人才队伍建设，支持他们在科技创新、成果转化、人才培养、决策咨询等方面发挥积极作用。目前，兵装集团共有261名在岗人员享受国务院特殊津贴，高层次人才队伍建设取得重大成果。

文化塑形，不断提升企业核心竞争力

打造优秀的文化，就是孕育强大的发展基因，企业的竞争，归根到底是文化的竞争。为使优秀企业文化在行业员工中内化于心、外化于行，时时处处展示企业良好形象，体现兵装人昂扬向上的风貌，兵装集团用钉钉子的精神，绵绵用力、久久为功。一是加大企业形象宣传，优化工作机制，健全工作队伍，整合工作力量，全面提升对外宣传整体实力。多渠道多途径多方式展示贡献、讲好故事、宣介文化，聚焦“进博会”、珠海航展等重大活动，运用新媒体策划宣传，专题消息24小时内浏览量突破2万，引起行业内外广泛关注；开展庆祝改革开放40周年系列活动，征集图片作品展示集团公司改革开放40年的巨大成就。二是大力弘扬军工文化，建立“党员干部红色教育基地”“铁山坪兵工文化展示体验基地”，打造新时代军工文化传播载体；参与拍摄央视纪录片《大山里的共和国建设者》，展现集团公司“三线建设者”开拓进取、无私奉献的时代精神。三是积极践行社会主义核心价值观，广泛开展具有行业特色、企业特点的诚信建设、绿色发展、文明服务等文明创建活动，积极开展“时代楷模”“央企楷模”等先进典型选树宣传学习，推动形成崇尚楷模、见贤思齐、争做先锋的良好氛围。推进学雷锋志愿服务活动常态化制度化，开展以“兵装心青年 奋进新时代 整装再出发”为主题的学雷锋青年志愿服务活动，营造向上向善、德行天下的良好风尚。兵装集团开展的精准扶贫攻坚活动、保护水源地行动、职业病危害防治宣传、义务献血等，在社会引起强烈反晌，赢得广泛赞誉。四是加强群众性精神文明创建工作，形成自查、复查长效机制。近年来，先后有6家成员单位荣获“全国文明单位”，18家单位荣获“省级文明单位”，兵装集团精神文明建设取得新突破。

文化聚力，发挥群团桥梁纽带作用

兵装集团坚持从员工群众需要出发，不断完善制度机制，为员工群众排忧解难，以群团组织带动员工围绕中心、服务大局，在改革发展第一线建功立业。坚持深入基层一线，加强调查研究，加强民主制度建设，让工会成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、貼心人。结合企业自身特点和文化传承，坚持开展新年联欢会、春秋健步走、“书香兵装”、玫瑰之约等联谊活动，建立图书室、阅览室、乒乓球室等设施，进一步丰富广大员工的精神文化生活。坚持开展“春送文化、夏送清凉、秋送健康、冬送温暖、节送问候、生送祝福、病送关怀、困送帮扶”暖心关爱行动，促进广大员工团结友爱，心往一处想，劲往一处使，共圆一个梦。共青团组织围绕中心工作，广泛开展青年突击队、青年劳动竞赛，创建团员青年示范岗，建立青年志愿服务队，充分发挥共青团生力军和突击队作用。员工们切身体会到了幸福感，感受到了兵装人的自豪，使企业内部更加团结和谐、人心向上，增强了工作干劲和信心。

春雨随风至，润物细无声。多年来，兵装集团着眼于企业改革发展需要，内外并举、知行合一，致力将领先文化扎根于每一位兵装人内心，渗入企业经营管理的各个角落，为建设具有全球竞争力的世界一流企业集团铸魂聚力。