浅析企业会计行为的法律和道德约束

万华

关键词：会计  法律  道德  约束

会计工作是企业管理的重要组成部分。在市场经济制度下，随着现代企业制度的建立和资本市场的日益发达，会计的作用也越来越重要。为规范企业会计行为，保证会计信息的真实性、完整性和有效性，提高企业财务管理水平，进一步提升法律和道德对企业会计约束力，具有重大的现实意义。

一、正确认识法律和道德约束关系

法律是成文的道德，道德是内心的法律，法律和道德都具有规范社会行为、维护社会秩序的作用。治理国家、治理社会必须一手抓法治、一手抓德治，既重视发挥法律的规范作用，又重视发挥道德的教化作用，实现法律和道德相辅相成、法治和德治相得益彰。因此，作为企业会计，也要正确处理好“法律的有形约束”和“道德的无形约束”的关系。

（一）会计行为需要法律的约束

在市场经济的环境下，企业的会计行为对其他利益相关者产生影响。一是作为会计信息提供者，会计有信息产生和批露规则的选择权，比如收入和成本的计量方法，会影响股东在特定期间的利益分配;二是会计信息可以直接影响信息使用者的决策。无论是在企业的收购、重组和上市过程中，还是在股票的买卖过程中，会计信息都是决策的重要依据，会计信息的真实性和完整性会对决策行为产生重大的影响，从而影响社会资源的配置;三是企业会计还是企业依法纳税的重要因素。提高企业会计的法律意识会对企业的依法纳税产生积极的影响，可以有效的降低征税的成本。由此可见，会计行为具有明显的法律特征，有必要也必须接受法律的规范和约束。

（二）会计行为也需要道德的约束

当然，法律并不能规范所有的会计行为，例如会计人员是否敬业、是否诚信等，这就需要道德的“无形约束”。会计人员的道德从本质上讲主要包括两个方面，一是专业技能。会计的专业技能是指从事会计工作必须具备的知识、方法和技能;二是职业品质。我国的會计职业道德规范要求会计人员爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律和客观公正。企业会计具有良好的道德素养有利于规范企业的经济行为，促进企业的依法依规经营，维护正常的经济秩序。

二、如何加强企业会计的法律约束

（一）加强学习掌握法律知识

要提高法律的约束力，就必须要求企业会计加强法律的学习，了解法律和掌握法律。学好法律也是提高法律对会计约束的基础。作为企业的会计，首先要熟练的掌握《公司法》，因为《公司法》是会计人员的行为规范，会计人员必须按照《公司法》的要求提供真实完整的会计资料，履行财务管理职责和参与企业经营管理;其次企业会计还需要学习与公司业务相关的其他法律，一是规范公司制企业的资本金制度以及股利政策设计的《公司法》;二是规范企业发行股票或债券等融资的《证券法》;三是规范企业纳税行为的“税法”和《税收征管法》;四是规范企业对外销售和采购等行为的《合同法》等等法律法规。

（二）自觉主动接受审计监督

审计监督是对会计行为和所提供信息的真实性、合理性以及合法性的审核和稽查，企业会计应依法接受审计监督。一是自觉接受。作为企业会计，也应正确的面对和自觉的接受内部和外部的各项审计监督;二是主动配合。在审计的过程中，企业会计人员应及时、准确、完整地提供本单位相关的资料和电子数据，不得隐瞒和捏造;三是认真整改。在对于审计单位和部门提出的需要整改的意见，要列出整改方案，落实到人，落实时间，整改到位;四是完善制度。根据审计意见，举一反三，通过制度的完善，规范企业的经营行为合法合规。

三、如何加强企业会计的道德约束

（一）提升企业会计服务意识

要提高会计的服务意识，一是提高会计人员的服务能力。近年来，财务管理知识更新越来越快，企业对财务人员的要求越来越高，企业会计要不断加强业务专业知识学习，提高专业技能，与此同时，还要了解企业的战略、商式模式以及企业的业务流程，以便更好的为企业服务;二是提升会计人员的沟通能力。在沟通的过程中，企业会计要学会使用“商业语言”，为财务和业务搭建沟通的桥梁;三是要处理好服务和管理的关系。强化企业会计的服务意识，并不意味着弱化会计的监督管理职能，与此相反，会计的管理是为了更好的服务。企业会计的管理不仅要协调企业的各个部门，还要渗透到企业的方方面面，依靠法律和制度，服务企业经营管理，优化企业资源的配置，提高企业的效益和效率。

（二）加强会计职业道德教育

职业道德教育是会计人员素质提升的重要手段。一是企业应当持续培养良好的职业氛围，让全体员工树立正确的价值观和职业观，严格按照法律制度履行职责，并自觉抵制和揭发不正当的行为，为加强会计职业道德教育提供良好的外部环境;二是要加强会计职业道德教育培训，特别是诚信教育，通过外部经典案例分享和内部经验交流等，让职业道德内化于心，提高会计人员辨别是非，明确方向的能力，结合实际工作，形成高尚的会计道德品质。在培训的方式和内容的选择上，要紧跟时代的发展的要求，利用好现代交流手段，增强趣味性和吸引力;三是加强会计职业道德的宣传，形成了扬正抑邪、褒善贬恶的舆论环境。

（三）建立健全约束管理机制

一是加强企业内部控制制度建设。通过内控制度建设，明确企业内部相关部门人员的职责和权限，建立彼此制约的内控制度，有效预防错误和舞弊的发生;二是强化监督机制。在工作过程中，绝不能以信任代替制度和监督，要在企业内部和外部形成对会计人员的全方位、多角度的监管，减少或消除会计在工作中的不符合职业道德行为;三是要建立考核机制，将会计人员的职业道德列入绩效考核的范围，对严格履行职业道德的行为进行奖励，对违反职业道德的行为进行批评和教育，同时与会计人员的升职、职称评定和工资调整等结合起来，促进会计人员不断加强自身职业道德建设。

参考文献

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