“好人主义”要不得

屈凌燕

“好人主义”的实质是个人主义，它只讲私情而不讲党性、只看关系而罔顾原则。针对这种病征，党员领导干部要始终把党和人民的利益放在第一位，以事业为重，敢于担当。

近期，浙江永康市两名村党支部书记因不正确履行职责，造成不良影响，受到党内警告处分，两个村的党员受到集体提醒谈话处理，相关镇党委还对两个村党支部开展了为期一个月的集中教育整顿。这是因为按照党纪处分条例有关规定，应给予判处有期徒刑的党员开除党籍处分，但是村党支部在召开党员会议表决时，碍于“都是同村人，尽量不得罪”的“老好人”想法，村党支部书记带头不同意或弃权，导致党支部会议未能形成决议。

在基层，一些党员将党性原则抛之脑后，无视事实依据，“装聋作哑”，或对违纪问题轻描淡写甚至为當事人评功摆好，或明哲保身不表态，严肃的组织程序被“好人主义”的庸俗作风所破坏。一些村党支部执行组织生活会、“三会一课”等制度存在走过场现象，党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治，存在平淡化、庸俗化、随意化问题。

在基层尤其是农村，还存在较典型的熟人社会特征，有的党员干部之间有亲缘关系，有的是抬头不见低头见的邻居、一起长大的兄弟，坚持原则需要克服更多的困难，拿出更大的勇气。要下大气力解决“好人主义”，只有认清“好人主义”的实质与危害，才能对症下药。

首先，“好人主义”的实质是个人主义，它只讲私情而不讲党性、只看关系而罔顾原则。针对这种病征，党员领导干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，始终把党和人民的利益放在第一位，以事业为重，敢于担当。

其次，坚持原则，要求党员领导干部必须拿起勇于批评和自我批评的武器，这是防止和反对“好人主义”的有效法宝。

最后，在干部选拔任用管理等一系列制度中，要把发现和解决自身问题的能力作为考核评价领导班子的重要依据，应充分体现增强其可操作性，形成防止“好人主义”的“硬约束”。

防止和反对“好人主义”，还要充分发挥党内监督、国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督作用，增强监督合力，该曝光的曝光，该通报的通报，该惩处的惩处，做到令行禁止、违者必究，让“好人主义”无所遁形。