2019年社保有这些新规定企业的这些行为视为违规

一、不全员交社保

二、私下签订放弃社保协议

建筑施工、劳务派遣、物业安保这几类企业，私下签订放弃社保协议的比比皆是，利用他人身份证信息制作工资表虚增成本，这些绝对是重点检查名单！

三、拒保欠保

这属于比较恶劣的，但是和你经营密切相关的税务机关，惩治方法很多：降你的纳税信用评级，限制领购发票，限制开票……你不申报社保，可以给你核定；你欠缴社保，可以申请强制执行。逾期不缴纳的，将会加收滞纳金，数额为每逾期一日加收所欠款额的2%。对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

四、统一按最低标准交社保

社保缴费基数有上下限的规定，每个地方不同，但是原理都是一样的。工资＜下限，按下限基数交；下限＜工资＜上限，按实际工资交；工资＞上限，按上限基数交。所以，如果不是按这原理交社保的，都是不合规的，将要被规范。