浅谈管理理念对于人本身的影响

陈琳

【摘 要】在人的自身发展中，管理理念是必不可少的。在当今社会中，如果想要过上“好日子”那么就必须付出相应的代价。而其中最可行的便是通过自己的能力来获取最大的利益。当你凭借自身努力获得成功时，你的快乐就不仅是梦想的实现，更来自于对自身价值与能力的肯定。但事实上，这份成功的认同感并不是轻易获取的，想要得到它就必须受到他人的督促管理或者是积极主动地自我管理。

【关键词】自我管理；管理者；管理理念；监督

在这世界上生活的每一个生命体都有一个共同目标，那就是过上“好日子”，可是这个“好日子”的范围对于不同的人来说它的定义自然也是不一样的。对于动物来说每天没有生命威胁，有食物可以果腹，不用亡命天涯就是它们的“好日子”。但这个概念对于人类来讲则是更为复杂的。对于有些人来说可能他的好日子就是有家可归，不必流浪天涯；对于有些人来说希望能有份安稳的工作、有个幸福的家庭就是他的好日子；还有的人希望自己可以不依靠父母自己闯出一份优秀的资本，等等这些都是人们的好日子。但不论是动物还是人类来说，它们所渴望的“好日子”之间有一个关联性，那就是都比自己现在所拥有的要更上一层楼，才是他们心中的好日子。可是，我们究竟该如何能过上我们心中所渴望的生活呢？答案是非常显而易见的——那就必须要通过自身的努力来达到了。而努力不能缺少的就是自身的原动力，其次就是来源于外界的压力、督促。

在人的自身发展中，管理理念是必不可少的。在当今社会中，如果想要过上“好日子”那么就必须付出相应的代价。而其中最可行的便是通过自己的能力来获取最大的利益。当你凭借自身努力获得成功时，你的快乐就不仅是梦想的实现，更来自于对自身价值与能力的肯定。但事实上，这份成功的认同感并不是轻易获取的，想要得到它就必须受到他人的督促管理或者是积极主动地自我管理。

而我们应该要怎样进行自我管理呢？其实这个答案非常的简单，自我管理属于一门管理科学。而自我管理其实是和他人管理的目标都是一致的，从而它们进行管理的方式方法也是基本一致的。而只要了解了管理的基本原理，也就不难实现自我管理的目标了。现在人们主要会针对自己的言谈举止、品德素质、学习能力以及如何做事进行自我管理。当人们可以针对这四个方面进行清楚的认识，同时可以针对其内容做出相对应的自我管理的要求及做法，也就是明白了自我管理的基本常识，可以进行相应的自我管理。而这也就代表着你不仅是这四个方面有所提高，同时在你身上还会体现出优秀的自制力。

首先我们要先了解言行举止对于我们自身的重要性。言行举止属于自我行为管理，其中最基本要求就是得体。相信没有一个人愿意和一个举止无礼的人进行交谈，更不要说是谈合作了。有时候从一个人的举止言谈中就可以获得很多我们需要的信息了。人是群居动物，我们不可能画地为牢不与他人交谈，我们只有学会如何与他人交流才能收获更多我们想要的东西例如：消息、知识，机会等。而在交流的过程中，你的言谈举止就决定了对方是否愿意给你这个机会让你获取你想要得到的东西。如果你的言行举止不当，就会引起对方的反感，从而也就失去了这次的机会。所以每个人的言谈举止是尤其重要的，我们每个人都必须进行严格的要求与规范，只有这样我们才能给人一个好的印象，从而获得进一步发展的机会。也就是说我们进行自我管理的第一步就是应该管理好我们的言行举止，尤其是细微之处。在《第一印象心理学：你都不知道别人怎么看你》一书中提出了：容貌、语言、态度、穿着和身体语言是决定了人们第一印象的重要关键，也由此凸显了言行举止的重要性，并引申表达了自我管理的重要性。

第二点，品德素质。品德素质严格的说属于自我综合管理的方面，因为它的概况性是非常大的，简单的说也就是仁义礼智信五方面。从古至今，没有人会愿意和品行不端的来往。无论是五个点中哪个点，对个人的发展和影响都非常大。举最简单的一个例子“狼来了”的故事，就是最好的证明了。别人以诚投我，我要报之以诚。在生意场上，“诚”字是非常重要的，当然，在我们的生活中也是同样的重要。

第三点，知识决定我们的高度。知识能力方面属于个人发展管理理念，其最基本要求就是不断积累并学会思考举一反三。这就要求我们要不断的学习与积累，并且借鉴别人的方法并加以更改来运用到自己的生活当中。也许知识不能决定你将来的命运，但是知识一定会决定你将来会身处于什么样的环境、遇到什么样的人。如果你能通过自我管理从而使自身的知识体系得到某一方面的成功，或者是得到進步，那么相信成功一定离你很近了。每个人的出身不是自己可以决定的，但是，未来的地位与生活是可以由你自己决定的。对于人本身如何做事的基本要求是会决策、有计划、有步骤。你的人生的目标是什么？这是问题，针对问题你就要有答案，并且针对你的答案就要有计划的去实践这才是正确的做事方法。当你成功地达到了你答案地高度时你就会发现，你所进行地自我管理是格外有用的。

综上所述，人如果想过上想要的“好日子”，就必须充分地利用自身潜力与资源，实行有效地自我管理。而自我管理过程中，最重要的管理就是上述地几个方面了。在《礼记·大学》有这样的一段话：“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”这段话的主要意思就是：想要让自己头脑清醒明辨是非，就要先减少自己的欲望、贪念。在是非分明之后就要培养自己的品德修养，也就在为人处世方面做到诚字。这时，你就可以把自己的小家经营好了，而国家是由无数小家组成的，能把自己小家经营好的也一定可以把国家治理好。而一个把国家治理好的人，也一定可以让国家昌盛，天下太平。也就是说我们无论是治家还是治国首先要治的是我们本身，只有管理好自己才可以去管理其他的。在当今社会中可能并不需要我们去治国，但是我们要养好自己的这个小家，所以究其根本还是你的自身。

管理者对于人本身的成长中也是有着非常重要的作用，也就是我们常常说的督促性。在我们的小时候，父母会以管理者的身份要求我们从咿呀学语到出口成章、从蹒跚学步到健步如飞、从拿勺子拿筷子吃饭再到拿着笔写出一手清秀隽意的文字。在少年时期，除了父母还会有老师来教导你什么是对什么是错，以此来树立我们的价值观。在青年时期，你可以为自己做出决定，但是你还需要听从旁人的意见，这个时候你的管理者就会出现来给予你一定的意见。而当你步入社会时，你的管理者也就会相应的会变成你的上司，他会在关键的决策性问题上做出决定，在你的工作上也会提出相应的工作建议，促使你进行改进。而这些所谓的“管理者”也都是在以不同的身份、以不同的方法促使你进步、督促你变得更加优秀。有时候没有外力所给予的压力，只有自己的自我管理，效果也不是那么的尽如人意。而你同时有自我管理，并且还有管理者的外部管理，才会真正的事半功倍。

总而言之，管理理念对人的自身发展是有着决定性作用的，我们应该提高对于自己的要求的。并且合理运用管理理念，以达到你的“好日子”。

【参考文献】

[1][美]安·德玛瑞斯.第一印象心理学：你都不知道别人怎么看你[M].新世界出版社，2017.

[2]《礼记·大学》.