工会在新时代企业文化建设中的作用和地位

赵霞

摘要：工会是维护企业职工合法权益的组织，其最接近一线职工的工作、生活实际，能够真实反映企业存在的问题并向企业提出建设企业文化、制度、经济等方面的方案。工会要发挥其在企业文化建设中的作用，为企业职工构建良好的工作文化环境，促进企业健康有序发展。

关键词：工会；企业文化；作用；地位

随着新时代中国特色社会主义经济的飞速发展，企业面临着日益激烈的市场竞争，各具特色的新时代企业文化，使得许多企业的发展日益成熟和稳健，不断推动着新时代社会主义市场经济的持续发展。这些企业文化成果的取得，毫无疑问，与企业工会的参与和共建有着密不可分的关系，其无可替代的作用及地位，引人思考。

1 工会在新时代企业文化建设中的作用和地位

工会文体活动对企业文化建设具有导向作用。工会是企业的重要组织之一，是工人阶级的群众组织，是“职工之家”，对职工具有很强的号召力和凝聚力，而职工作为实践的主导力量是企业文化的第一载体，承担着企业改革和发展的艰巨任务。在企业的发展道路上，工会可以通过高效、多种多样的文体活动和劳动竞赛对职工的价值取向和企业的远景目标进行培养和规划，引导职工接受本企业的文化理念，这些理念经过长期的潜移默化，铭刻在职工的心中，成为其精神生活的一部分，成为一种动力，创造出和谐环境，实现企业“以人为本”和职工“以企业为家”二者之间的高度融合。

2 工会在企业文化建设过程中的重要作用

2.1 明确目标，弘扬先进

工会在展开相关工作时，必须紧紧地围绕新时代企业文化的建设，围绕企业的发展目标，符合企业的生产实际，进行企业职工的任务目标教育工作，明确企业的主要生产任务、生产目标，以此来增强企业员工责任感，使员工每天都能保证质量地完成相应的工作。在评模评优中要真正选树出员工认可、群众信赖的先进个人和先进集体，并广泛宣传他们的优秀事迹，以激发其他员工的进取创新精神，引领全员努力工作，实现企业核心理念，推动企业向前发展。

2.2 宣传知识，培植内涵

工会工作要和新时代企业的文化建设目标相结合，企业的工会组织必须服务于企业的文化建设，并提高其服务态度和服务质量。我们可以围绕企业形象塑造等方面来组织开展讨论会、学习会等学习方式，来向企业的广大基层员工宣传企业的文化知识，同时宣传企业的核心价值观念，使员工了解企业的核心价值观，实现对自己企业文化内涵的培植和宣传。在宣传企业文化内涵的同时，使企业的基层员工更好地了解了自己企业的文化，并认同企业文化，积极参与企业文化建设。此外，工会应积极地营造企业发展氛围，树立正确的企业员工价值观和人生观，以增强企业广大员工的责任心和进取心，推动新时代企业文化的建设。

2.3 工会是凝聚企业职工的重要粘合剂

工会是具有共同愿望的企业职工自愿参加或组织的群众性组织，工会所具有的资源性决定了参加工会的企业职工在文化价值理念方面具有一致的认识；加之企业文化所具有理念是吸

引国内人才的内在条件，因为文化理念使其选择了某种其认可的企业工作，在此基础上企业运用工会所具有的价值关键趋同性作用，可有效宣传企业文化，发挥工会凝聚企业职工作用这一重要粘合剂。工会之所以具有凝聚企业职工粘合剂的作用，这源于工会代表的是企业职工这一群体，是能够维护企业职工权益的组织，能够真实反映企业职工现实需求、思想动态，全面了解企业职工，能够号召全体职工凝聚成一股绳，共同推动企业文化朝其预期方向发展。企业要为工会的发展提供正规化的发展渠道，让工会作为企业文化发展的舵手，工会反过来会促进企业文化建设，调动企业职工工作积极性，促进企业经济的发展。

2.4 工会是企业文化建设的强化剂

企业文化建设是一项长期性的工作，企业在文化建设中的思想舆论方面要站位高远，随着时代的发展不断为企业文化增添新的时代内容，增强企业文化的时代性，为企业职工提供喜

闻乐见的新文化内容。例如：新时代企业可通过工会组织将中国梦、大国文化自信等新时代中国特色社会主义文化囊括进企业文化体系之中，增强企业职工的凝聚力。在企业新增文化内容后，工会要发挥其对企业文化宣传的巩固和强化作用，通过多次宣传将企业文化渗透到职工内心深处，使其牢记企业的宗旨、规章制度、精神等文化内容。

2.5 工会是企业文化建设的教育引领者

作为群众性组织的工会其能够明确的认识到企业职工在企业文化、经济等发展中的重要作用，因而工会将企业职工置于重要位置，这是由职工自身所具有的性质决定的。企业职工是企业经济利润这一价值的创造者，是企业精神文化事业的创造者和弘扬者，是企业文化发展的推动者、建设者、教育引领者。当前社会主义市场经济条件下，各企事业单位中均设有工会组织，工会应充分发挥其引领企业文化建设的教育功能，为企业文化发展提供良好的宣传教育平台。引导企业文化朝正确的方向发展，调动工会普通大众积极参与到企业文化建设的队伍中。在企业文化建设中出现企业内部职工损害本企业形象、在工会传播企业负面的言论、企业内部歪风邪气盛行等问题时，工会组织一方面应充分发挥其教育引导作用，针对企业文

化建设存在的问题对企业职工进行宣传教育和疏导，培养企业职工树立正确的人生观、世界观、价值观，让企业职工明白其与企业发展之间存在的利益共同体关系；另一方面，工会应发挥其维护职工权益的作用，通过发放调查问卷、走访、开会等方法了解企业职工的意见建议，积极对企业职工认为存在不合理的地方采取改善措施，建设企业职工满意的文化内容。

3 结语

总之，企业的发展离不开企业文化的支持，而工会在企业文化建设中，更能发挥积极作用。因此，工会组织要充分发挥自身优势，把企业文化建设作为创新和丰富工作形式的重要途径，就会使集体的发展目标与职工的个人目标统一起来，将物质激励和精神激励结合起来，营造一种亲密、互助、信任的工作氛围，企业文化建设的步伐就会更快，职工工作就会获得愉悦和成就感，从而激发全体员工的创新意識，推动企业平稳健康发展。

参考文献：

[1] 王剑.工会在企业文化建设中的地位和作用[J].中国职工教育，2004（09）.

[2] 付中平.工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用[J].现代企业文化，2016（12）.

[3] 白璐.探讨工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用[J].企业文化（中旬刊），2015（01）.

（作者单位：胜利石油管理局有限公司青岛疗养院）