立足新时代增强凝聚力

徐珍 邵秀芹

【中图分类号】D267 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2019）10-0255-02

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。新时代背景下，基层工会组织要深刻领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想内涵，明确这一重要思想的核心要义就是坚持和发展中国特色社会主义，明确新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务等基本问题。既要发挥基层工会组织的基本职责，维护职工的合法权益；又要充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，维护人民民主专政的社会主义国家政权，贯彻落实党的路线方针政策，增强职工的凝聚力和向心力，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

一、坚持党的领导，紧跟新时代步伐，做好党联系群众的桥梁和纽带

习近平总书记在党的十九大报告中指出，要“坚持党对一切工作的领导”，并将其作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的第一条，强调“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。基层工会组织必须坚持党的领导，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。

如何坚持党的领导和发挥党联系群众的桥梁和纽带作用呢，就是要加强工会会员的政治思想教育，通过组织专题学习和多种形式的教育活动，学习党的十九大报告和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，使新时代的治国方针和方略深入人心。为了加强学习教育的实效性和促进工会会员学习的积极性，工会可以采取竞赛和奖励等形式，通过长期坚持，就会使会员自觉学习和接受。

基层工会会员相比基层党员队伍来说群体要大，覆盖面要广，基本涵盖了全体职工，所以不可小觑工会联系群众的作用，党员的模范带头作用固不可少，工会的辅助作用也非常重要。平时不仅要加強对会员的政治思想教育，还要经常向基层党组织汇报工作情况，了解党组织的阶段主要工作目标和任务，配合学校党组织完成各项工作任务和目标。

二、维护职工合法权益，增强职工凝聚力，激发职工干事创业的激情

维护职工的合法权益是工会的基本职责，基层工会要真正做职工的贴心人，要让职工从内心感到工会确实是维护他们的合法权益的，而不要成为学校的变相管理机构。在维护职工合法权益职责方面，基层工会要以高度的政治责任感，以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据，监督、规范和保障职工的各项劳动标准，采取建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调的劳动关系；同时，基层工会要及时向困难职工伸出援助之手，帮困扶贫，积极维护职工的工作、生活、劳动安全和受教育权利，坚持开展“送温暖工程”。

在八项规定实施以来，工会福利成为了职工最关心的话题之一，这也是他们的合法权益。而在基层单位，职工工会福利往往得不到保障，由于各系统各单位情况不同，有的能够按时按标准发放工会福利费，而有的单位职工却只能眼巴巴的看着，虽然金额不多，但影响面大，人为造成了不安定因素，也打击了职工的积极性。基层工会组织应该及时听取职工的呼声，积极反映问题，做有担当的贴心人，尽力为职工争取，即使一时难以解决也要认真向职工解释好，安抚好职工，稳定队伍。

为了增强凝聚力，基层工会组织在一些特殊的时间节点可以开展丰富多彩的文体活动，比如在“三八”妇女节来临时，可以组织女职工开展文体活动，巾帼文明岗争创活动等，活跃气氛，增强凝聚力；在老人节来临时组织单位离退休职工召开座谈会或者健康查体，让他们老有所乐，感受到单位的温暖，积极传播正能量；如果是学校可以在教师节来临时组织职工开展师德演讲等活动，既能正师德，又能激励教师。同时要关心职工的家庭生活，职工生日、婚丧嫁娶等工会都要能够想到并力所能及的做一些实事，想职工之所想，急职工之所急。

三、充分发挥参与职能，组织召开职工代表大会，参与民主管理

参与职能是工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。在基层单位里，职工参与单位民主管理的主要途径和形式就是职工代表大会，所以，基层单位工会组织要认真组织召开职工代表大会，按照规定最少一年召开一次以上，在会议上，要组织审议工会工作报告、工会财务工作报告等，并通过民主表决方式，审议通过单位的相关规章制度及大事要事。

平时要注意听取单位职工的呼声，及时了解职工的意愿，掌握职工的思想动态，帮助职工解决困难，释疑解惑，能做到的立即做，做不到的要及时向党组织反映，营造良好的民主管理环境和氛围。

总之，基层单位琐碎事多、各种意想不到的情况多，作为基层工会组织，就要事无巨细，事必躬亲，踏踏实实的做好职工的贴心人，多为职工做实事，多关心职工，只有这样，才能团结单位职工和会员，增强职工的向心力和凝聚力，切实当好党组织的助手，完成各项工作任务和目标。