团聚青春，凝聚力量

计樱莹

为打造青年身边的共青团，凝聚青春能量，成为青年喜爱的娘家人，无锡市精神卫生中心团委结合自身建设，结合自身特点，自主设计，创建有影响、具有长效性的品牌活动项目，打出团的旗帜、亮出团员身份，用品牌项目凝聚团员青年，增强团的基层组织能力。2018年，无锡市精神卫生中心团委积极开展“团聚青春五部曲”活动。

围绕院团委创建的“青春五部曲”品牌项目开展：

一、青春微团课

开展线上线下微团课活动，结合“青年大学习”、“解放思想大讨论”、建立“青年学习社”活动，院团委在四月份举行了我院团干部培训班，组织了我院40名团干部、青年文明号号长及优秀团员参与，邀请我院党委书记袁国桢为团员青年深入解读十九大精神，市卫计委团委书记张梓威为大家讲述如何做好新时期的团干部，院党办主任陈海军等为青年分享了作为一名老团干的心得，并前往吴成纪念馆进行了革命历史的学习，这些生动鲜明的思想主题教育为团员青年进行了思想上的洗礼与升华。八月至十月份开展团委书记、团支部书记讲团课活动，生动有趣又接地气的内容，在院内掀起青年学习大热潮。在十月份至十二月份，院团委结合解放思想大讨论活动在全院团员青年中广泛开展学习习近平总书记“7.2”重要讲话精神系列活动，从制定计划到落实方案，我们重落实，抓实效。从团干部至团员青年，从团委到各个团支部层层递进，广泛深入开展，利用互联网、多媒体等各种形式，开展美篇制作、微感言发布、知识竞赛等活动，比学赶超，确保团员青年在学习过程中学有所晓，学有所懂，学有所获。

我们积极开展主题多样的团日活动加深团员青年对党团的进一步深入认识与理解。我院组织团员青年通过“缅怀革命先烈 重温入团誓词”、“寻找红色足迹”、“祖国为我上团课”、“人月两团圆迎中秋”、“2018年新职工户外拓展”等主题活动，以多种形式深化宣传普及党团知识，深入浅出、旗帜鲜明的引导广大青年顺应新时代、开拓新思想、争当新青年。

二、青春思辨会

在本院共青团青春舞动公众号设立“精言仁语”专栏，开展主题征文比赛和微视频录制，青春榜样事迹分享，展现平凡岗位青年风采。开展“我与医院共成长”微视频录制，展现改革开放四十年来一代又一代精卫、同仁人的足迹与风采，获得得到了青年们的认可与好评，青年们纷纷表示将继续立足本职工作，更好的为医院贡献自己的青春力量。

积极贯彻落实“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的思维工作格局，建立团干部联系服务青年机制，到青年中去，凝聚青年，了解青年所思、所想，正确引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，深化“1+100”团干部服务青年，强化“服务青年5V行动”，把青年牢牢团聚在团组织的周围，服务好青年群众，让团工作更有温度、厚度及高度。

三、青春正能量

建立特色志愿者服务队，组织开展各类型志愿服务活动15次，并成为“大学生志愿服务基地”；普“急”天使医疗服务队、口腔科志愿者服务队、“绿丝带”心理志愿者服务队、康复志愿者服务队、青年文明号志愿者服务队以及积极成立“乐动心灵”音乐治疗及心理治疗志愿服务项目。院团委采取个人自愿、申请注册、基层同意的形式，吸收全院共95名优秀团员青年加入到志愿者服务队行列。同时，我院积极与其他单位合作，无锡太湖学院、无锡汽车工程学院正式在我院挂牌，使我院成为了无锡太湖学院志愿者、无锡汽车工程学院志愿者服务基地，吸纳了众多大学生志愿者来我院参与志愿者服务活动。志愿者服务队成立以来，我们开展了10次志愿者服务活动，服务内容包括心理援助、急救知识普及、口腔疾病义诊、内科疾病义诊、康复保障等，服务人群涵盖部队官兵、贫困学生、精神康复员、社区居民及普通市民，服务人次达1500余人，为“无锡马拉松”、“无锡万人徒步大会”等大型赛事提供志愿保障服务，得到了社会各界的一致好评。

四、青春榜样范

在2018年上半年，院团委的带领下，我院六名青年文明号号长（省级青年文明号号长1名，市级青年文明号号长4名，争创市级青年文明号号长1名）参加了市卫计委组织的青年文明号号长培训班。培训后，各青年文明号集体结合自身特色，制定了《青年文明号集体创建规划方案》，从规范组织构架，提高集体青年思想认知、发挥先锋作用、打造服务品牌等各个方面来擦亮青字号品牌。为了积极迎接2018年度青年文明号集体重新认定工作，各青年文明号集体结合集体自身具体情况及特色品牌，全面开展自查自纠、提升优化工作，并在全院范围内积极开展丰富多彩的专科学习、富有实效的服务项目，不断提高全院青年的凝聚力和向心力，为我院精神文明建设工作做贡献。经过各青号的不懈努力，我院一个省级青年文明号（4B病区），四个市级青年文明号（3病区、12病区、临床心理科9A病区、康复治疗部）顺利通过复评答辩，并且同仁康复医院重症康复科成功创建成为市级青年文明号，获得大满贯。2个集体荣获市卫计委团员先锋岗，1人获省优秀团员，1人获市卫计委优秀青春榜样，6人获市卫计委优秀团干部和优秀团员。

五、青春正当时

开展各类主题团日活动10次，包含户外拓展、青年主题活动、中华民俗活动等充分调动医院团员青年的积极性，增强团组织的凝聚力。开展新职工培训，为新职工进行我院团工作及青年工作的介绍，让新职工对我院团工作及青年工作有一个大致的了解。为35位新职工发放新职工微心愿卡，并于8月中旬全部收到微心愿卡的反馈。带领团干部走访35位新职工，了解其岗位适应情况，进行岗位适应微助力。团干部们通过主题团日活动、服务青年“5V行动”、1+100团干部聯系青年制度，实现青年“微心愿”8个，为青年办实事6件。对新职工提出的想要加深对医院的了解需求问题，院团委制作《2018年度新职工入职手册》电子版，并准确推送给每一位新职工，让新职工更好的了解我们医院的整体布局、职能科室位置、申请住宿指南、周边环境情况、出行简介等，全方位服务好新职工。关心新职工住宿、交通安全问题，部分新职工由于自行在院外租房，了解其租房情况，宣传住宿及交通安全知识。对于租住在我院集体宿舍的新职工，我们走访新职工宿舍，了解其生活情况，全方位关心新职工在院的适应情况。答疑解惑新职工关于收入的问题，稳定新职工情绪，传递正能量，正面引导新职工立足本职岗位，积极努力奋斗。

无锡市精神卫生中心团委紧紧围绕坚持不懈抓好思想教育，在思想、认识、理念和习惯上持续引导青年；千方百计抓好平台搭建，在机会、岗位、荣誉和资源上切实服务青年；真情实意做好人文关怀，在压力、疑虑、困难和生活上关心帮助青年。

组织青年团员学习党团知识，深入学习十九大精神，凸显团组织的“政治性”，认真落实团干部服务青年，展现团组织的“群众性”：开展线上线下微团课活动，主题团日活动，通过多种形式深化宣传普及、深入浅出、旗帜鲜明的引导广大青年顺应新时代、开拓新思想、争当新青年。认真落实团干部服务青年，积极贯彻落实“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的思维工作格局。深化“1+100”團干部服务青年，强化“服务青年5V行动”，引导青年争做优秀团员，深入青年中，了解青年所需，为青年解决实际问题。

搭建青年人成长成材平台，把青年人才培养作为团的一项重点工作，强化团对青年的培养意识。在科技创新、课题申报、进修深造、职业规划等青年热点需求领域，开展我院的青年科研小组，建立我院青年人才库，拟定并落实青年成长成材计划，继续开展“成长面对面”等青年喜欢参与的形式，引导青年，为青年指路。优秀青年榜样与青年面对面交流互动活动，用榜样的力量带动青年，感染青年，让青年一起积极创新，勇于创造。

进一步的提高与推广我院特色化，品牌化的治疗与服务，加强青字号品牌建设，建立青年志愿者服务品牌项目。根据我院特色医疗，用我们的医术与护理服务，打造强有力的志愿者服务队伍，加强我院青年文明号建设，牢记“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，将让青字号更有召唤力，使志愿者服务品牌化，体现我们精卫同仁青年的风采。打造品牌志愿者服务队：普“急”天使医疗服务队、无锡同仁康复医院康复保障服务队、绿丝带天使服务队、口腔科志愿者服务队，组织发动青年积极参与到志愿者服务队中，实现个人价值与服务理念。

准确引导及团结青年，发挥青年的力量及优势，开展创新创意活动，将源源不断的青年力量运用到实处。把握住青年人敢想、敢当、敢做的特点，了解青年思想动态及需求，准确引导及团结青年，发挥青年优势。结合团支部开展“一团一品牌”、“新时代 新思想 新青年”、“走支部连百心”等契合我院党委及医院主旋律的创新创意活动，凝结青年的力量并运用到实处，为我院发展添砖加瓦。

积极发挥共青团党的助手及后备军的作用，把服务党政中心工作，作为共青团工作的着力点，更好开展团组织工作。围绕党政工作，充分调动青年的积极性，运用多种形式加强团员青年的政治素质，引导他们进一步增强责任感和使命感，爱岗敬业，勇于奉献。引导并帮助青年们树立正确的人生观、价值观、道德观，积极向党组织靠拢，真正体现助手及后备军的作用，做一个有利于党，有利于人民的新时代青年。