国有企业融合型党建工作模式探究

苏林

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-052-01

摘 要 实践证明，构建融合型党建工作模式是当前国有企业解决党建工作“两张皮”“灯下黑”的尝试和探索，也是进一步提高国有企业党建质量，促进国有企业党建更高质量的发展，促进国有企业焕发生机活力的有效途径。

关键词 国有企业 党建工作 模式

随着市场竞争的日益激烈，国有企业党组织围绕生产经营为中心，大力加强党建工作，一定程度上扭转了国有企业的被动局面，推动了国有企业更好的发展，但渐渐地也暴露了一些问题，诸如党建与生产经营脱节，党政工作目标偏离等。经过长期的探索，融合型党建工作模式成为了推进党建工作和中心工作互促互进的党建格局和工作方法[1]。在实现“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的目标上发挥了重要的作用。

一、构建融合型党建模式的重要意义

（一）有利于强化基层党组织战斗堡垒作用

融合型党建工作模式有利于提高党组织的组织力，提高党组织的凝聚力，更具有吸引力，能让广大的职工群众自觉地向党组织靠拢。同时构建融合型党组织能解决当下国有企业党建“两张皮”的现象，能够最大程度的优化党员队伍质量，在不断发展更新党员队伍的同时，更突出加强党的制度建设和提高基层党员队伍的整体素质。能够提升党员的凝聚力，党组织的向心力，突出党组织的战斗堡垒作用。

（二）有利于推动国有企业创新发展

当下企业竞争压力不断加大，国有企业要想在竞争激烈的环境下站稳脚跟不断突破，就需要实现融合型党建工作模式，融合型党建可以实现企业技术进步和创新为国有企业发展提供的动力和支持；可以改变陈旧的思维方式为国有企业的创新发展提供新方法和新思路；可以更新国有企业工作人员的工作理念和管理思路为国有企业生产经营贡献正确优质的问题解决方案。

（三）有利于提高国有企业内部凝聚力

融合型党建最大的一个优势就是能够提高党组织的凝聚力和党员的模范带头作用，在国有企业生产经营的各个方面，党组织都会发挥自身优势起到良好的带头作用，形成党员带头干，带动广大群众一起干的良好局面。其次在党建与生产工作的高度融合之中，能够让许多党建活动融合进生产活动中，增强职工团队的合作意识和团队精神，从而在国有企业生产经营过程中发挥强大的力量。

二、融合型党建工作模式的探索

（一）坚持党建与目标任务的融合。

国有企业的党组织和行政机构同是国有企业的管理者，是相辅相成的共同体，在推动国有企业健康发展、实现国有企业发挥社会服务功能上具有一致性。国有企业党组织要紧密围绕企业生产经营这一中心工作，紧跟着企业发展、改革步伐，将党组织的工作置身于生产经营这一中心工作来谋划，并根据生产经营中心工作目标来确定党建工作目标，逐步实现二者的有机结合和同步开展。同时党组织要重点利用党建的优势帮助企业解决重难点问题，不断地协助企业内部解放思想、解除束缚，把党建和业务“揉”在一起抓，在相互促进和相互协调中实现党建与业务互融互促。

（二）坚持党建与企业生产经营的融合

国有企业党组织应该将党组织的教育、管理、服务、监督的工作渗透到企业生产经营中心工作的全过程，融入到企业经营、改革、合作、发展的各个环节。党建工作要和生产经营同谋划、同检查、同考核、同汇报。即形成党组织与企业业务部门一起规划国有企业的生产经营和党建工作目标任务，共同安排布置业务工作与党建工作，共同听取相关人员的汇报，同时针对企业生产经营工作和党建工作共同组成检查组对相关领域进行检查，最终将党建考核与业务考核挂钩一并列入绩效考核，实现党建与业务工作的高度融合。

（三）坚持党建与机构设置选人用人的融合

融合型党建要求党建工作机构要与生产经营机构同步设立，国有企业可以在任命党政管理人员时完善交叉任职、双向进入的领导体制，确保他们可以利用双重职务身份、双重工作资源开展相应的工作，以此保障党建工作与生产经营工作同步进行。同时生产经营部门也因为健全了组织机构、配备了党务力量，既可以为生产经营提供有力的智力支持，也能满足党建工作需要。党组织在选人用人方面具有得天独厚的优势和经验，党组织要参与到国有企业选人用人的工作中去，参与标准制定、人才选拔、把关考核等环节，确保国有企业选拔任用人才的质量。

（四）坚持党建与企业工作机制的融合

国有企业党组织应该建立完善党建工作机制和模式，主动地把党建工作纳入到企业生产经营质量管理体系，使其成为生产经营的一部分，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，深化党建工作与企业生产经营在推动国有企业发挥的上的整体性和一致性。健全党组织书记履行党建工作第一责任人职责，確保其他班子成员切实履行好“一岗双责”，实现党建与生产经营的双重考核。发挥党组织在思想宣传方面的强大优势，在国有企业内部形成党建业务不分家的意识，确保党建业务两手抓、两手都要硬。

三、结语

实践证明，国有企业构建融合型党建工作模式，围绕中心任务抓党建，党建工作才有抓手和依托，生产经营才能获得坚强的政治、思想、组织保障[2]。只有这样才能实现党建与生产经营的高度融合，才能实现党建与生产经营工作的双丰收，才能推动国有企业朝着更好的方向发展。

参考文献：

[1]李桦璐.浅谈构建融合型党建工作对企业高质量发展的引领作用[J].上海党史与党建，2019（07）：61-64.

[2]陈成进.深度融合式国企党建探索研究[N].中国远洋报，2016-01-15（B01）.