基层党组织促进企业发展质效提升的实践研究

李红艳

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-033-02

摘 要 本文通过对孝感文化中心项目基层党建工作及绩效的梳理分析，总结基层党组织的功能作用情况，探索新时期基层党组织促进企业发展质效提升的实践路径和基本模式。

关键词 基层 党组织 企业 项目 质效

一、基层党组织在企业发展质效提升中的重要性

在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平强调：新形势下，坚持党对国有企业领导，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用是关键，坚持服务企业生产经营，将出发点和落脚点放在提高企业的效益、增强企业的竞争实力和实现国有资产保值增值上，党组织工作实效、战斗力才是检验企业发展的重要标准。

国有企业的改革深化给企业党建工作提出越来越多的新课题、新挑战。作为党在企业中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础，基层党组织如何充分发挥自身作用，以适应和促进新时期企业质效提升的需要，已成为亟需探索解决的问题。尤其对以施工为主业的企业，由于其施工任务重、周期长及人员驻地分散等特点，基层党组织在凝聚人员合力、保障项目进度、提高质量效益方面更需要发挥独特和关键的作用。

孝感文化中心项目是湖北省孝感市第一个以文化事业为主体的地标性建筑，由中交四公局总承包公司承建，是孝感市历史上单体规模最大、标准最高、投入最多的非标准性公共文化设施项目，设计和施工复杂程度远高于目前同类建筑，在国内外建筑史上屈指可数。本文立足孝感文化中心项目基层党建的探索实践，梳理主要做法和重点实效，总结基层党组织促进企业发展质效提升的孝感项目路径和模式，以期提供有价值的参考和借鉴。

二、助力企业组织管理强化

习近平在全国国有企业党的建设工作会议上指出，要坚持建强国有企业基层党组织，党的建设要跟进企业发展，党支部的战斗堡垒作用要充分体现，这是做强做优做大国有企业的坚强组织保证。

思想引领行动，凝聚强大精神力量。孝感文化中心项目党支部高度重视思想工作，站在管党治党、全面推进从严治党高度，坚持和完善党内学习制度、“三会一课”制度，强化理论认识和思想引领，深化项目领导班子及广大党员职工对做好党建工作的正确认识和重要性认识。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平系列讲话精神，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育及党风廉政教育，紧密结合项目实际，把精神贯彻落实到项目管理、生产经营、提质增效等各项工作中，抓住经常、融入日常，学习工作不断深入，思想认识不断统一，形成引领企业发展和项目推进的强大精神力量。

深化三级联创，压实党建责任，战斗堡垒不断夯实。项目党支部是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是企业持续发展的重要基石。孝感文化中心项目党支部聚焦生产经营，以“三级联创”活动为抓手，以凝聚党员干部员工为着力点，加大对四公局“务实高效开拓创新”企业文化的宣贯力度，坚持党建带工建、带团建，开展“发展质效年”劳动立功竞赛、技能比武、青年论坛等活动，积极参与公司“发展质效年”主题演讲比赛和道德讲堂，践行“快乐工作 健康生活”理念，“四力型”党组织建设取得明显成效，党建工作有效保障了项目组织管理的顺利实施，转化为企业质效提升的源源动力。

三、聚力项目重点难点攻关

创新是引领发展的第一动力。对于企业来说，生产经营结构调整的中心环节是技术创新，这不但是保持企业长盛不衰的法宝，也是提升企業品牌、核心竞争力之关键。对于以施工为主业的企业来说，谁能率先运用新技术、攻克新难点，谁的竞争力就强，谁的成长性就好。

发挥党组织攻坚优势，提升工程科技含量。面对复杂程度极高的施工，孝感文化中心项目更要以高科技手段打造高质量工程。为此，孝感文化中心项目党支部成立了“新技术应用及推广领导小组”，明确了项目新技术推广应用计划及项目具体推广实施措施，自上而下分工负责，全力推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备的“四新”科技成果及建筑业新手段，在提高经济效益的同时，努力提升工程建设科技含量，展现行业最高水平。项目施工过程中，完美体现了国内最先进消防手段、最先进建筑声学的设计技术、隔音技术、最先进施工技术。由于表现优异，孝感文化中心项目被评为孝感市典型科技示范工程。

从关键细节创新着手，打造精品工程。小细节成就大创新。机电安装中积极采用BIM新技术，通过对土建专业及机电安装管道图纸进行三维建模，提前发现了诸多在平面图纸中难以发现的碰撞问题，同时利用BIM管网综合技术，达到了管道安装布局更合理、排布更美观的目的；落实项目部混凝土裂缝防治技术具体措施，混凝土质量得以确保；采用钢结构CAD软件使得屋面网架施工定位精准；

以双层中空LOW-E节能玻璃新材料组装的大剧院两翼平屋面和壳体的幕墙玻璃，造型美观，不但自然采光，还可以调节室温等。一系列新技术新方法的实施应用，大大提高了项目实效和企业影响力。

四、加力质量安全管控精细化

工程质量是施工企业生存发展的生命线，工程质量不过硬，企业就没有竞争力，现场保市场就是一句空话。“安全”是施工企业发展永恒的主题，企业安全是健康发展、和谐发展的基础。因此，抓好质量安全管控工作始终是企业发展的重中之重。

弘扬工匠精神，牢固树立项目质量就是企业品牌的理念。孝感文化中心项目党支部高度重视企业品牌信誉、社会形象的维护，通过过硬的产品质量、优良的工作作风，持续提升中交四公局的社会知名度和美誉度。以项目二期装饰装修工程为例，作为争创“鲁班奖“的关键阶段，针对屋面不规则椭圆形状，项目部日夜奋战，预先进行了电脑深化排版，最终达到了面砖弧线平滑、分格缝顺直美观的效果。室内装修中，技术员精益求精，聚焦每一个细节，以毫米为单位保证整齐划一。整个工程中，所有水、暖、电等线盒均居于板中或齐缝，连卫生间的洁具、感应器也没放过。通过全过程控制，真正实现了精细化管理。孝感文化中心项目党支部高度重视践行绿色发展理念，致力于打造绿色工程。施工过程中，孝感文化中心项目党支部规定，对于可能出现扬尘的场所、施工部位以及环场道路，要定时安排洒水车、人工洒水等方式治理扬尘。尤为独创的是 ，项目党支部在施工现场的塔吊上安装了喷雾降尘设备，使工地扬尘减少了80%，在中交四公局总承包分公司、孝感市在建的项目中均为首创，不但实现了绿色环保，还大幅度减少了扬尘对附近居民的影响，进一步树立了良好的企业形象，为企业“以现场保市场”打下了基础。

孝感文化项目党支部一以贯之高度重视安全生产工作，大力创建“青年安全生产示范岗”，促使广大职工牢固树立了安全生产意识，提升了安全生产技能，进一步激发了他们投身安全生产管理工作的热情。项目安全生产始终保持“零事故”，确保了职工和从业人员的生命安全健康，保证了项目施工生产的顺利加快进行。

五、夯力“互联网+”工作活力激发

随着网络信息技术的普及，社会进入“互联网+”时代，企业开始向着信息化的方向发展，在这一形势下，建筑施工企业引入先进的“互联网+”理念和技术已经成为时代的要求，以实现施工现场自动化、智能化，提高企业竞争力，进而提高企业经济效益。

孝感项目党支部注重利用“互联网+”技术，对现场技术交底设计了专属二维码，使项目参建人员在施工过程中、下班后，可以随时用手机扫描二维码，快捷而方便的对技术交底进行学习，不但巩固技术要点，交底效果也加深了。未采用二维码前的以往施工中，现场工人通常采用书面技术交底，接受交底并签字确认后就可以开始施工，过程中，对技术交底进行深入学习的工人少之又少，导致施工细节处理上很容易发生不规范施工现象。而二维码交底的新型方式，只需要两秒钟就可以加载全部交底信息，大大节省了翻阅交底记录的时间，从根本上改变了这一问题。

不但如此，孝感文化中心项目施工生产管理很多环节、日常管理多项工作都引入、创建了“二维码”这种快捷方式，通过“扫一扫”将需要各参建人员了解和学习的项目信息、工程技术安全质量卡控要点等显示到手机上，高标准推进项目标准化建设，增强全体参建人员的质量意识和责任意识，为打造标准化、精细化优质工程奠定了扎实基础。

六、着力干部人才队伍孵化

功以才成，业由才广。人才资源是企业发展的核心资源，提升企业发展质效，推动高质量发展，关键在于人，根本在于打造一支高素质干部队伍。

坚持“党管干部、党管人才”，把好选人用人关。孝感文化中心项目党支部在“选人、用人、配人、培养人”上坚决把好政治关、能力关、廉政关，落实“三重一大”决策制度、民主评议制度，通过导师带徒、一线锻炼、轮岗换岗、专项培训等办法，为优秀干部“搭台子+压担子”，加大对他们的选拔、培养和使用力度。坚持“能者上、平者让、庸者下”选人用人导向，完善选人用人机制，努力营造积极向上、风清气正的良好生态。

木受绳则直，金就砺则利，把好人才培育关。孝感文化中心项目党支部严格执行“235”工作评价标准，把“有没有、做没做、好不好”作为员工的评价准则，强化服务意识、规矩意识、执行意识导向，优化评价流程，创新评价举措，激发员工工作积极性和创造性。按照中交四公局“一年成長、两年成才、三年独当一面”培养要求，加大新员工培养力度。自项目开工来，先后提拔12名中层干部和4名经营层干部，向公司及其他项目部输送了8名骨干人才，为公司人力资源建设做出了突出贡献。

七、结语

在项目党支部的带领下，经过锲而不舍的长期努力，孝感文化中心项目先后获得国家“AAA级安全文明工地”、湖北省结构优质工程、湖北省工人先锋号、孝感市“澴川十大魅力工地”“中国交建绿色施工示范工地” “楚天杯”等国家级、省部级、地市级共计20余个荣誉，目前正在向着 “鲁班奖”等更高目标冲刺，为企业争取更多、更大荣誉。

孝感文化中心项目党支部勇于探索、大胆创新，逐步走出了一条能够有效发挥基层党组织作用，使党建各项工作深度融入生产经营和项目管理中，进而调动起党员职工的积极性、主动性和创造性，不断促进企业质效提升的新路子，对新时期国有企业如何搞活搞好基层党组织、推进党建工作和企业发展互促联动方面提供了较大的参考价值。

参考文献：

[1]中国交建党委.关于加强和改进新形势下党建工作的意见.