任树强
思想政治工作影响力、辐射力、竞争力是执政能力的重要体现,也是政工干部的一项基本功,是做好其它各项工作的基础。随着时代的不断变迁,政工干部的素质也要随之提升。素质就是知识加能力,再加上能使知识和能力发挥作用的动力品格。那么新时期条件下,政工干部应当提升什么样的素质呢?笔者认为应当提升以下十项素质。
第一,要提升政治素质
就是要坚持正确的理想信念,树立正确的价值观。要坚持把政治素质放在首位,增强政治敏锐性和政治鉴别力,时刻保持政治上的清醒,特别是在当前严峻复杂的形势面前,要求我们共产党员、领导干部必须坚持正确的理想信念。越是形势复杂,越要保持头脑清醒,大事面前不糊涂,关键时刻不动摇。提倡什么、允许什么、限制什么、反对什么,都要从政治上全局上来考虑。
第二,要提升理念素质
就是树立以人为本的理念。以人为本是科学发展观的本质核心,政工干部应当树立以人为本的理念。什么是以人为本?第一,以人为本是对人主体地位作用的充分肯定和尊重,第二,以人为本是一种思维方式,要求我们工作不仅要符合规律,而且要符合人性发展的要求,实行人性化管理和人性化服务;第三,以人为本是一种价值取向,尊重人,理解人,为了人,开发人,解放人,提高人。以人为本要尊重人的主体性,尊重人的差异性,尊重人的权利和责任,尤其要尊重人的主体地位。
第三,要提升道德素质
针对优秀人才评价标准主要参考六个方面:品行、动机、潜能、理解力、知识、经验。它们之间重要关系依次递减,把品行放在首位。没有品行光有动机很危险,没有动机光有潜能是无能,没有潜能光有理解力是有限的,没有理解力光有知识毫无意义,没有知识光有经验则变得非常盲目。
第四,要提升人格素质
人格是一种奉献,人格是一种尊严,人格是一种关爱,人格是一种真诚,人格是一种诚信,人格是一種责任。社会责任感不是抽象的,具体体现在与他人、家庭、国家、民族的责任和义务,我有个观点,人什么都可以没有,但不可以没有信念,人丢失什么都可以但不能丢掉志气,人忘记什么都可以,别忘父母,别忘国家,我们今天为什么要学感恩教育呢,你只有感恩父母、感恩家庭,你才能做到报效祖国,报答社会,一个人的爱心只有从爱家庭、爱父母,才可能爱他人、爱祖国、爱社会。
第五,要提升人文素质
就是要打牢人文底蕴。人文素质主要包括三点,第一优秀文化,第二经典的哲学,第三人类基本的价值理念,这就是人文素质,人文素质不取决于你的社会地位的高低,也不取决于文化程度的高低。要加强文化素质修养,学习语言学、文学、历史学、哲学知识等等,了解我们人类从哪里来,思考将向哪里去。语言是思维的工具,文学是想象,哲学是思维,没有文学就没有思维的广阔,没有历史就没有思维的深度和厚度,没有哲学就没有思维的高度。
第六,要提升情商素质
情商理论,是美国哈佛大学最早提出来的。人生成就20%归功于智商,80%归功于情商。谁的情商开发得好,谁的成功的机会就多,谁的优势就大。哈佛大学正是坚持了情商理论,培养了美国历史上6位总统,32位诺贝尔奖获得者,33位普利策奖获得者,数十位著名跨国公司总裁。情商包括,自信心、意志力、团队精神、合作意识、人际关系、思维方式等等这些都属于情商。情商,说重了,是一个人的精神状态、人格特征;说白了,就是做人处事的道理。
第七,要提升合作素质
市场经济既是竞争经济,又是合作经济。在市场经济条件下,学会竞争,必须学会合作,合作能力就是竞争能力。互相竞争只是手段,共同发展,获取利益才是目的。市场经济绝不是你死我活、独霸天下的较量而是互利共生的多赢。其次科学技术发展要求团结合作。一个人干可能不成功,几个人干可能会成功,几个专业不同的人合干事情可能会惊天动地。像20世纪初爱因斯坦一个人拿诺贝尔奖,是很困难的事了。那些对人类社会已经产生或将产生重大影响的科技成果,都是科学家合作攻关的结果,重大科技项目的获得者往往是团体冠军。不懂合作的人,也就不懂真正的竞争,在强手如林的世界,最终会丧失竞争力和发展机遇。
第八,要提升管理素质
就是要提高领导艺术,当好领导。怎样当好一个政工干部呢,第一点满腔热情对待每一个部下;第二点敢于让部下进行才能施展,当一个人感到责任重大时、力不从心的时候,恰恰是他记忆力最强,创造最大、成长进步最快时,这时领导者要敢于让部下进行才能施展;第三点在公共场合主动介绍部下优秀品质、特殊才能、工作业绩,表达对部下赏识之情,帮他树立群众威信,不要伤他的自尊心,尽量不要当众批评他们,中国人要面子,谈谈话、谈谈心可以,当众批评他们,他们难以接受;第四点在部下受到各种诽谤或不公正的待遇时,敢于挺身而出、仗义执言。敢于直言替他们讨回公道,即便自己受伤也在所不惜,决不能明哲保身,一看情况不好,拔腿就跑,更不能漠视下属;第五点抓住机遇,大担提拔,极力推荐部下中优秀的人到更多岗位任职,千万不能因为这个人有能力而舍不得放手。越是能大胆输送人才,就会有更好的人才进入你的领导之下。
第九,要提升学习素质
就是要勤奋读书学习。当今时代是一个学习型时代,如何对待学习,已经成为当今时代政工干部的一项紧迫任务和重大历史课题。今天,如果我们的领导干部不抓紧学习、不坚持学习、不刻苦学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化。不读书,不学习,必然言之无物,风度、气度、修养就不会提高,人就会变得粗俗。一旦将读书视为乐事而终身学习,会使人心灵纯洁而富有正义感,知识积累而博学多才。
第十,要提升职业素质
就是培养一种职业精神,主动把外在的要求变成内在的修养。“职业”由“职”和“业”两字构成。所谓“职”是指社会职责、权利义务;所谓“业”是指业务、事业、事情。职业精神,就是把本职工作当作事业全身心投入奋斗,当作一门学问全身心学习研究。一般讲,人的职业境界有四个层次:第一个层次,把本职工作看作上级对职业角色的规范;第二个层次,把本职工作看作出于职业责任的要求;第三个层次,把本职工作看作出于职业良心的活动;第四个层次,把本职工作看作幸福快乐的体验。只有那些咬定青山不放松,任尔东西南北风的人,才算是真正提升职业精神的人,才能真正创造出中国梦的正能量。