高校工会工作促进教职工凝聚力的对策研究

王迎泽

【摘 要】对于高校来说，凝聚力是高校的生命，对于促进高校的长远发展有着非常重要的意义和作用。因此，高校工会应当根据自身实际发展情况，积极探索自身的工作职能，通过多种的方式吸引教职工对高校的向心力以及促进教职工之间的亲和力。因此，本文对于高校工会促进教职工凝聚力方面进行分析探讨，并在此基础上提出一些完善的措施，希望可以最大程度地发挥教职工的作用，为高校的长远发展注入新鲜活力。

【关键词】高校工会；教职工；凝聚力

高校工会是教职工和高校党政部门联系的纽带，是肩负着“维护、参与、建设、教育”职责的群众组织，也是高校贯彻“联系群众、依靠群众”教职工政治路线的重要机构。因此，高校工会在促进教职工凝聚力具有不可比拟的优势。

一、高校工会对于促进凝聚力的作用

1.号召力比较强

与其他工作组织不同，高校工会组织对于成员并没有强制性的要求，属于自愿参加，通过工会组织，教职工的思想动态可以及时得到组织的关注，而且教职工的各种诉求都会得到及时的回应，因此，工会组织在高校教职工中的号召能力非常强，同时教职工对于高校工会认可程度很高，主观上原意服从工会组织的安排。

2.形式内容丰富

高校工会组织形式方法有很多，一方面工会可以为高校的教职工提供自我展示的平台，从而使得小组之间的凝聚力逐渐增强，另外一方面工会对于教职工的关系也会让高校的教职工身心得到放松。

3.提高员工的归属感

高校工会作为连接高校与教职工之间的纽带，是服务广大教职工的平台，可以有效保障教职工的根本权益，为高校教职工的发展创造更多的机会和良好环境。因为对于教职工来说，高校不仅仅是工作的地方，还会把高校当作自己的“家”，他们其中的每一个人都是大家庭的成员，而工会组织就是让高校教职工感受到温暖的地方。

二、高校工会促进教职工凝聚力的主要对策

1.积极投身于高校建设

要想提高高校对于教职工的吸引力，高校工会必须加强自身建设，高校对于教职工的吸引力主要表现在教职工对于高校的依赖程度，这是高校凝聚力的基础条件。因此，工会组织应当加强高校的民主管理，借助教代会平台，充分熟悉和了解广大教职工真实需求，并通过实际的措施广大教职工真正的需求，从而让教职工真正感受到对于高校的归属感，这对于高校统一思想以及共同建设高校有着重要的现实意义与作用。

2.推进高校文化建设

为了提高教职工的凝聚力，高校工会应当在高校内部营造良好的环境，而校园文化是教职工和学生共同打造的社会与时代发展联系的生存环境，是高校教职工与学生思想价值观念碰撞的结果。高校工会要想真正发挥作用，不仅要在物质文化建设中重视高校的教职工，还应当在文化建设中合理发挥高校工会的作用，紧紧围绕高校的中心工作，组织和引导教职工开展精神文化建设活动，从而在高校内部为教职工和学生营造良好的校园文化环境。工作的吸引力不在于岗位本身，而在于岗位自身的价值观念。同时高校教职工的工作不仅仅具备重要性，而且还有一定的自由成长发展性。工会应当通过一些评优评先等活动激发教职工对于岗位的责任感和使命感，从而让教职工深刻地感受到自身工作的重要性。

3.发挥工会的职能

工会可以有效促进教职工对于高校的向心力以及凝聚力。教职工对于高校的向心力主要表现在教职工对于高校的认同感，工会在建立教职工对于高校的吸引力的基础之上，还应当树立以人为本温暖人心的思想理念，在工作中始终坚持以人为本的工作理念，根据高校教职工的特点，做到充分关心、理解教职工，将激励、团结以及互助作为各项工作的出发点。从根本上维护教的生活以及利益。在具体的工作中，多做人性化的措施凝聚人心，争取得到教职工对于高校的理解与支持。

4.公开校务信息增强教职工的凝聚力

工会组织具有监督校务公开、实施的职责，尤其是和教职工息息相关的事物，更应该如此。组织内信息的公开透明，能让成员明确的知晓组织的目标设置、未来发展蓝图，进而让组织成员加深对组织的了解程度。同样的在高校里，工会通过监督学校行政部门定期进行详细的校务公开，一方面有利于督促各部门的工作落实情况，提升办公人员的办事效率，另一方面，教职工能及时了解学校发展动态，保障了教职工的知情权，进而为教职工参与学校事务打下良好的基础。

5.构建和谐的校园人际关系

教职工之间和谐的人际关系不仅可以促进教职工自身的发展，而且还可以提高高校的凝聚力。高校工会应当充分发挥教育职能的需要，开展丰富多样的活动，促进教职工之间的关系更加融洽。通过加强思想教育的需要，为教职工的发展营造良好的人际关系环境，从而及时了解教职工之间的人际关系，通过深入分析与了解教职工之间的问题，并及时化解教职工之间的问题，使得教职工之间相互尊重，不仅尊重与自己观点相近的教职工，也应当尊重与自己意见不同的教职工。从高校教职工的整体出发，求同存异，从大局出发，在高校之中营造融合的同事关系。

三、结语

高校是培养人才的重要场所，高校的发展与学生的发展有着紧密的关联，学生是否可以成为将来社会需要的人才，对于我国建设人才强国有着重要的意義。综上所述，打造坚实的凝聚力是高校建设的重要组成部分，是高校的生命力，对于促进高校的可持续发展有着重要的作用。高校工会作为高校的有效组织，对于凝聚教职工的力量有着重要的责任。同时因为工会的职责以及特点使得高校的凝聚力具备特殊的优势，因此，高校工会应当借助机构组织的优势，探索高校凝聚教职工的对策与方法，从而为建设和谐文化校园打下坚实地基础。

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