新时代就业服务新潮流—线上微信公众平台的开设

胡婕 张红梅

【摘 要】在互联网高速发展的时代，就业信息服务也富有挑战，需要在互联网的载体下进行，高校微信平台开设弥补了这一缺口，能很好满足大学生的各种就业信息的需求，打造了一种学校-个人-用人单位的一种新模式，有针对性的对学生发布相关就业信息，全方面解决他们的就业难题。

【关键词】就业信息；高校；微信公众平台

随着互联网的高速发展，微信公众平台的开设势在必行，这也成为高校就业信息获取的新途径，使大学生就业指导工作可以随时随地的展开；平台稳定，传播广泛，同时也为用人单位与学生形立一个相互联系的纽带。

一、微信公众平台的优势

（一）可以随时随地的提供就业信息和服务，打破了地域的局限。

互联网在生活中的广泛应用，微信公众平台，精准到达率高，推送消息不受时间地域限制。微信公众平台为一对多模式，只要编辑好信息，消息可以被随时发布信息，可被高效传播，使得信息立马到达学生手里，了解一手信息，节省了时间，优化了资源，使得获取信息变得方便，快捷。

（二）成本低。

申请一个平台的账号，经过相关的审核就可以使平台运行。

（三）微信已经成为一种生活方式。

微信在腾讯全球合作伙伴大会上发布了《2017微信数据报告》，报告核心数据如下：1、日登录用户（9月）9.02亿，较去年增长17%；2、公众号月活跃账号数350万，月活跃粉丝数7.97亿；3、日发送消息次数380亿，较去年增长25%。从此数据可以看出微信是一种生活方式。

二、高校开设平台的意义

院校从事就业工作人员缺少，劳动强度大；大学生毕业生就业形势日趋严峻，加重就业压力，且就业宣传及形式单一，大学生对就业期望值高，就业指导影响力却不够；再加上如今高校新专业的出现，会使学生对于该专业的了解度不够，加重对未来的迷茫，微信平台新途径的出现，对自己以后的发展，定位，对专业了解度，招聘信息以及相关事宜有更加深层的理解，从而摆脱“就业难”恐惧心理，提高就业自信心。

三、平台在高校就业信息的应用

（一）建立微信公众平台，由专人管理

建立好微信公众平台，由就业教育方面精通以及有较强理论水平的人管理，学生组建运营管理团队，进行平台的操作。有利于从多方面为学生提出不同层次的理解，充分完善各个层次学生的就业教育，尽早树立正确的就业理念和就业思维。

（二）整合资源，优化就业指导

和相关企业、用人单位建立长期合作关系，收集用人单位信息、应聘条件，发布于微信平台，建立用人单位与学生之间的联系。就业相关老师加强与其他院校的就业交流，参加相关就业、创业培训课程，找到促进就业的新信息和新方法。同时针对各年级，制定不同的就业指导方案，例如：职业生涯规划，自身素质的养成，分析以往就业案例，扫清他们前进中的障碍。

（三）依靠高品质的内容顺应就业工作新潮流

内容要符合当今大学生的欣赏水平，紧跟着时代潮流，应用吸引人眼球的方式创新就业指导的内容。适时运将一些网络用语，动画，流行语，表情包运用到就业信息中，提高发送质量，体现平台的优越性。平台推送信息要按照一定时间点，有时效性，有针对点。一、对于不同年级的学生根据其不同的实际情况提供相应的就业信息，如实习生应该注重实习与考研的平衡，新生应该着重体现在职业生涯规划，其他在校生注重自身素质的培养。二、在招聘季，及时公布招聘信息，分析就业单位对招聘人的要求，及时发布简历制作、面试技巧等信息。三、及时发布相关就业、创业的政策，就业形势的变化，进行就业教育，就业分析。四、针对有创业意识及创业精神的学生，不分年级，并采用高年级辅导低年级的形式，邀请创业成功的前辈分享成功的秘诀，激发他们创新创业的兴趣，为后续参加创新创业竞赛奠定了一定的基础。

（四）培养健康的就业心理，实现顺利就业。

“就业难”广为认知，就业环境复杂，无形为大学生带来就业压力，对就业恐惧，再加上盲目从众、自卑或自大的心理，从而让就业遇到更多困难。平台从自身素质、心理健康、职业目标培养健康就业心理。一、素质教育方面。加强学生自我的正确认识、培养乐观态度、加强人际关系的教育等。一、心理健康方面。通过问卷方式了解学生心理状况，分别从“三级功能”的角度提出相应问题如何解决，提倡学生来后台留言或者进行平台。三、职业目标方面。建立个人职业发展的短期和长期目标，结合实际情况，不断修正和发展职业目标；推送职业工作场景文章，转换角色身份，为更好的步入岗位奠定基石。

四、結束语

对综合性、创新型高层次人才需求增加的前提下，大学生毕业面临的就业形式非常严峻，高校就业以微信公众平台为载体，发布招聘信息、就业及创业政策、职业生涯规划、面试技巧、培养健康就业心理等信息，从不同层次提高就业意识，稳定并促进大学生就业率，优化社会人才资源分配，力争开辟一条便捷、有效、高满意度的微信绿通道，培养学生的就业能力，提高就业意识，从而提升就业率。

【参考文献】

[1]张国良.微信公众平台在学生就业指导中的应用[J].中国职工教育.2014（18）

[2]微信公众平台在高校就业指导工作中的应用现状及对策[J].万辉，许支江，谢轩.高教学刊.2015（24）

[3]论大学生就业心理健康教育体系的构建[J].徐伟东.中国高教研究.2007（08）