也说“人走茶凉”

文_阿建（浙江海宁）

因为在媒体工作关系，也曾接触不少当官的。不少人退休后，谈及当年，先是数落一通某某下属：“当初多殷勤，呼来唤去随叫随到，那个小刘，那个小朱，那个小李，屁大点事都早请示晚汇报。走出去，甭说干啥了，就是接个电话，我只要把音量调大了，隔着话筒，都能让周边听的人听个明白。可如今，刚退下来，让他们干点事，那些小子们都避之唯恐不及，真是让人恼火！”然后照例一番感叹，“人走茶凉，人走茶凉啊！”

真是无比痛心，砸杯子的欲望都来了。

听得多了，了解得全了，感觉这“人走茶凉”，表象是抨击某些马屁精不识抬举，趋炎附势；但实质上大约不是这么简单。

哲学家说，但凡现象，背后总存了文化的历史渊源。挖掘这种文化，我们发现，所谓“人走茶凉”，折射的却是官场之中某些政治生态环境的微妙与脆弱。

“人走茶凉”，形容人不在其位，围聚的人少了，其气势就低了，影响力就弱了。照理，这是正常社会现象才是。人走茶不凉才是混账逻辑！它意味着什么？意味着你还在干预，还在奉献？诸位请自思量。如是奉献，默默奉献也是发挥余热，某些干部，退位以后，主动弱化，低调做人，反而赢得他人尊重。倒是那些心理不平衡的部分芝麻官，一看权力没了，极度惶恐，失魂落魄，恨不得到处插一手，这不是心理扭曲是什么？这样的官僚，在位也让人抖抖索索。某机关小张，曾经的上司是个显摆欲极盛的科长，走出去，手挥舞得比谁都厉害，一忽儿指东一忽儿朝北，“招式乱得像神经病”，下面的人做无用功是惯例，不知情的人，还以为来了某个爱显摆的大领导。小张他们表面上尊重，私下唠叨：“看你嘚瑟，滚下台了，看你还怎么神气！”这样的领导一走，茶不凉才是怪！

所以我以为，“人走茶凉”，也得掂量掂量这个“人”是个啥人，值不值得大家尊敬。你自己粗俗，自以为高人一等，把下属耍得跟猴似的，你不走，人家巴望你滚下台呢，只不过碍于“饭碗”，只好装作顺从。这样的领导一走，茶准凉得比谁都快！这类动辄抱怨“人走茶凉”，到处数落谁谁不是的领导，自身素质太不过关。其只不过借着自身的失落，把个人的怨愤借着“抨击势力”这顶看似义愤填膺的“高帽”，自私地发泄而已。其背后折射的，还是个人欲望突然耍不起来的愤怒不满，“人走茶凉”用在这里，真是被玷污了。

我曾在某次聚会听到几个机关的人说起某单位某不算小的领导，其在位期间动辄让人专车接送，办他的私事。下台后还是让人干私事，人家不干了。办事的人在拒绝他时，也不说其他，就说新领导上来，有新的制度，不让人这么做。这下可惹毛了该老领导，半公开地说，那个谁谁，不是东西，我让他干点私事，还拒绝我了，这不是叫板嘛！聚会的人愤愤不平，抨击道：“这算叫板，他是把自己当啥了？本来就是平等的，他嚣张什么！”然后对新领导设置的新制度纷纷赞叹。可见，孰是孰非，大伙都懂，这才是真正的“清清白白”。

我在听的过程中，突然感到一阵可悲。这些背后的真知灼见，那个被惹毛的领导，大约是听不到了，倘若听到，该如何反思自己的曾经？！反思能来得及？！……真是一声叹息。

当然，不可否认，确实存在一种情况：某个干部，自身是好的，不过随着官当得久了，身边阿谀奉承的马屁精多了，渐渐被吹得找不着北，自我感觉好得不得了。等下台那天，马屁精们觉着好处捞不着了，便呼啦啦作鸟兽散。至此才恍然大悟，愤愤不平，叹一声“人走茶凉”。但若是自身素质过关，抵抗力大，怎会被这等明显不过的马屁精技术蒙混过去呢？俗话说得好，“一个愿打一个愿挨。”

说到底，人走茶凉，还是缘于人内在的卑微。一个人内在卑微，缺乏对权力的敬畏，陶醉于用权力得来好处中，这样迟早是要出事的。该思考的是怎样抵消这份卑微？要用制度，用清醒。面对权力，要懂得它的来处。权力来自群众，不属于你个人，这样的克制廉洁，看似不够彪悍，其实守住的，反倒是一份强大、坚定和从容，亦无须理会“人走茶凉”这样的感叹。须知“人走茶凉”从政治生态来说，本就是一种不该存在的文化衍生品。