对做好基层思想政治工作的几点思考

杨冬玲

【摘要】通过加强教育引导，增强基层思想政治工作的针对性;加强学习培训，提高基层干部员工队伍整体素质;落实岗位责任制度，提升基层岗位工作执行力;切实改善民生，激发全员工作热情;创新内容形式，增强基层思想政治工作的实效性等措施，切实增强基层思想政治工作实效。

【关键词】思想政治工作 思想引导 基层

思想政治工作是研究人的思想及思想活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的政治优势。对基层来说，思想政治工作就是员工群众工作，是教育员工、提高素质、凝聚力量、保证发展的人心工程。明者因时而变，智者随事而制。基层思想政治工作只有把握时代脉搏、适应发展趋势，才能为改革注入积极的政治基因，进而更积极、更主动、更深入地助推企业加快转变发展方式、进一步做精做优做强。

当前基层思想政治工作还存在着很多问题与矛盾，一是思想观念需要持续转变，干部员工中还不同程度地存在着“重运行、轻管理;重生产、轻经营;重当前、轻长远;重结果、轻过程”等与形势要求不相适应的思想观念。二是员工素质需要持续提高，仍有不少员工心浮气躁，沉不下心来学习，技术功底不扎实;部分员工进取意识不强，满足于现有的技术和管理经验，对新技术、新方法的学习不够。三是岗位执行力需要持续提升，部分岗位人员执行意识不强，落实要求生搬硬套、缺乏创新，履行职责推诿扯皮、应付了事，开展工作考虑不周、细节缺位等现象。同时，还存在员工思想不够稳定、基层思想政治工作脱离群众、脱离实际，形式主义，“两张皮”现象，都迫切需要加强基层思想政治工作。

一、加强教育引导，增强基层思想政治工作的针对性

要以解放思想，转变观念为重点，深入开展学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部员工加深对习近平新时代中国特色社会主义思想核心内涵、根本要求的理解，着力转变不适应、不符合习近平新时代中国特色社会主义思想要求的思想观念。要强化形势任务教育，引导基层干部员工正确看待企业基层的生产经营形势，辩证分析当前存在的问题和具有的潜力，增强发展责任，坚定发展信心。要通过干部宣讲、组织辩论赛、开展大讨论等，引导干部员工树立管理就是质量、管理就是效益的思想，努力实现发展观念从粗放型管理向精细化、精益化管理调整转变;经营观念从单纯工作量向效益价值量转变，扎实推进系统管理、制度管理、精细管理，推动企业基层向着良性循环和可持续发展的目标前进。

二、加强学习培训，提高基层干部员工队伍整体素质

要加强政治理论及业务技术培训，如通过深化“今天我来当老师”、“今天我来当学生”活动，深入开展“金钥匙”技术竞赛、“导师带徒”系列活动，注重取长补短，培养一专多能、亦专亦博的复合型人才。要着力提升专业技术能力，引导基层党员干部自觉强化“靠素质立身、靠本事竞争、靠实绩进步”的意识，不断增强抓学习、强素质、长本领的内动力，做到业务技能强于群众，工作业绩优于群众。要积极开展争做新型“四有员工”、创建“新型员工之家”活动，引导基层单位以培训室和练兵场为主阵地，以岗位实践和现场教学为主要形式，提升员工岗位技能。进一步完善考核激励机制，加大物质奖励和精神鼓励，充分调动员工学技术、练绝活的积极性。

三、落实岗位责任制度。提升基层岗位工作执行力

企业基层各项工作任务的贯彻落实，必须以岗位人员的高效执行作保证。要以“执行决策不动摇，执行纪律不走样，执行制度不变通”为核心要求，大力推进执行文化建设。要通过加强职业道德教育、强化执行力培训，引导干部员工把“执行”作为最高准则，增强执行意识，形成自觉执行、严格执行、彻底执行的执行习惯。要进一步修订完善岗位责任制，建立健全从机关到基层，从干部到员工，系统完善、责权明确的岗位责任制体系。要大力推行要素管理法，扎实推进系统管理、制度管理和精细管理，通过完善管理制度、量化工作标准、细化工作流程，建立分系统到节点、分层级到岗位的目标责任体系，以系统化、制度化、精细化管理提升工作执行力，确保企业各项工作部署落到实处。

四、切实改善民生。激发全员工作热情

民生连着党心民心，民心凝聚民智民力。必须自觉增强企业民生意识，高度重视和解决基层民生问题。要通过“今天我来当工人”、“三深入”等活动，实施“五小”工作法，利用领导信箱等方式，畅通反映和解决问题的渠道。对于员工群众的不同诉求，要区别对待，因思想偏差产生的问题，要用说服教育的方式去解决;对于因实际困难产生的问题，要靠解决具体问题来解决。属于正当合理、应当满足的需求，要积极创造条件予以满足;需要协调解决的，要积极协调相关单位、部门，努力解决;因客观原因，暂时难以解决的，要把道理讲清楚，取得员工的谅解，待条件具备时，逐步解决。要通过解决民生问题，使發展成果惠及广大员工群众，努力形成心齐气顺劲足家和的浓厚氛围，充分调动员工共建积极性。

五、创新内容形式。增强基层思想政治工作的实效性

随着社会主义市场经济的发展，员工队伍的思想状况发生了巨大变化。思想政治工作不能因循守旧，应当努力适应新形势、新变化，积极进行创新，保持旺盛的生机和活力，发挥“生命线”的作用。要创新思想政治工作的内容，引导员工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，增强大局意识、责任意识和奉献意识。要创新思想政治工作的形式和载体，善于把握时代特点，采用群众喜闻乐见的形式，激发群众的兴趣，实现思想政治工作由单一、强制灌输方式向多渠道、多载体、多场景，灵活多样，双向沟道的方式转变。要创建具有个性特色的企业文化，增强员工队伍的凝聚力。要大力加强基层“家”文化、“用心”文化、班组文化、廉洁文化、安康文化和先锋文化等基层文化建设，努力用积极向上的价值观念整合员工多元化的价值取向，用昂扬奋进的企业文化、企业精神培养员工高尚的道德情操，统一思想，凝聚共识，为推动企业实现科学和谐持续发展提供强有力的思想保证和文化支撑。