地质矿产勘查存在的问题及有效解决对策

滕加雨 夏庆贺 计鸿泽

【摘要】   随着我国工业化的推进，地质环境作为工业建设理应注重的环节，加强地质勘查力度是提升建设质量的有效措施。在勘查过程中，需要保护有效的资源，从而最大程度的节约能耗，促进我国可持续发展水平的提升。本文以地质勘查中的矿产资源勘查为例，先分析其存在的问题，进而提出有效的控制策略。

【关键词】    地质矿产勘查    存在的问题    对策

矿产资源是重要的国有控制资源，也是加强工业化水平的重要技术能源。我国的矿产资源并不丰富，需要节约资源能耗，合理的开发利用，才能不断适应环境恶劣的工业市场。而在建设过程中，进行提前的地质勘查，能够统筹规划，保证建设过程中合理的优化资源配置。矿产资源因其重要性，也应在勘查过程中倍加重视。

一、深入研究讨论地质矿产勘查中所显现的问题

1、体系不够完善，未确立工作目标。虽然我国地质矿产勘查步入了正轨，但是实际上，由于缺乏明确的管理体系，矿产勘查仅仅作为传统勘查的一部分，陷入粗放式的管理效果。 首先，勘查的工作人员本身对于勘查矿产就不重视，没有学习相应的勘测技能，对于如何判定基本的矿产资源以及如何保护资源等都没有明确的规划，信息滞后，而且无法根本性的解决矿产资源存在的开发问题。其次，许多矿产资源勘测由于本身的地质复杂，需要大型的野外作业机器进行探测，对于相关人员的技能要求较高，但是很多勘测团队明显达不到标准，最为重要的是由于缺乏构建相应的体系，很多人员敷衍了事，在开发和挖掘过程中也因为责任不明确而互相推诿。[1] 2、人员储备不足，实践技能不高。近年来虽然部分高校不断开设地质勘测学科，但是并没有结合实际需求，进行相应的学科建设内容开发。这就导致很多人员进入社会以后不具备实践水平，而大量的年纪较大的人员又缺乏操作水平，很难操作危险系数较高的作业机器。而且地质勘查需要地质、自然环境以及历史地理等知识基础，这些内容太过繁杂，很难有人能够全部兼备，勘测的工资水平并不高，难以吸引更多人才上岗。所以在进行矿产资源的地质勘查过程中，常出现人力消耗问题和配备不足问题，难以及时开展工作。3、技术水平落后，难以落到实处。此外，由于矿业勘测需要许多机器，而这些机器因为技术配备落后，常常难以及时工作。尤其是在工作过程中，因为矿产资源勘查工序较多，每一部分都需要投入部门技术，从而促进整体效益。但是技术能耗大，又不能及时引入高新的资源技术，不同矿种的勘测技术也不尽相同，需要大幅度节约和配置。但是启动资金有限，针对矿产勘查的技术又没有安排专人学习和维护，从而造成勘查目标难以实现。4、政策不够完善，无法区域规划。一般在进行矿产勘测时，因为工作过程会引发地质变化，需要对周边区域环境和周围工程建设的成果进行分析和整合，才能作出正确规划。如果大量开采和进行勘测，引发地质变化，造成周边的沉降，则会造成建筑崩塌。因此，选择合适的周边区域这是很重要的。因此，在审批过程中，政府应该发挥导向作用，将城市规划进行信息反馈，使施工人员更快的清晰最佳的探测点。但实际上，由于政府没有及时的构建与施工团队的信息机制，造成许多信息无法及时传达，而相应的，施工团队也无法作出具体安排。5、市场经济变化，成本维度提升。我们知道，矿产勘测除了需要机器技术，还需要人力投入。除了相应的操作水平以外，还需要投入固定的资金，这些资金需要保障全部开采探测环节能够达成。但随着市场变化，矿产资源的经济效益也在发生动荡。如果矿产所需的人力增加，且技术也需要更新，那么成本会大大提升[2]。在矿产资源带来的经济效益作用下，相应的人力以及原材料成本也会提高，造成企业入不敷出。而且，因为最终开发出的矿产资源并不确定，但是一旦整体的矿产市场变化，在开发矿产之前就必须给予人力相应的薪资，如果最终矿产资源无法达成效益，就会造成企业无法负荷。而且很多矿产资源极其重要，为了扩大市场竞争力，很多企业会加大绘制图纸及摸排环境的力度，从而第一时间确定矿产位置，也因为这一点，更加加大了成本投入，容易造成企业的投资风险。

二、针对问题提出对于地质矿业勘查工作中的解决对策

首先针对人才稀缺这一情况，国家应当加大对地质勘查工作人员的资金投入以及重视程度，提高地质勘查工作人员的工资以及地位，并且宣传地质勘查的重要性，重视各大高校中地质勘查专业，对报考此專业的学生进行国家补贴，加强对地质勘查工作人员的素质培训，提高其素质水平以及专业技能。其次，随着当前科学技术的发展以及现代化进程的推进，针对于地质矿产勘查的技术问题也应该顺应时代发展要求，以科学的方式进行改革，更好地利用科学技术来提高勘查技术，顺应时代做出适时的创新与完善，而且还可以引进国外的先进技术加以借鉴，使国外的优秀技术结合我国的传统技术应用于我国的地质矿产开采中，突破原有的勘查技术并以科技进行创新，可以有效地推动我国矿业的发展。

结束语：综上所述，在我国的地质矿产勘查过程中，由于目标体系并未构建完善、人才技能并未培养以及市场环境恶化等因素，出现许多问题。本文对此提出相关策略，望予以探索，从而提高勘测的管理水平。

参  考  文  献

[1]孟祥超.浅析地质矿产资源勘查的原则及其找矿方法的应用[J/OL].世界有色金属，2019（17）：64+66.

[2]赵方勇.浅议地质矿产资源勘查及合理开发[J/OL].世界有色金属，2019（17）：108-109