煤矿企业党建思想政治工作的创新要点分析

陈宜勇

【摘要】新形势下我国对煤矿企业的发展和改革又提出了新的要求，这对于煤矿企业而言既是一种机遇更是挑战。煤矿企业必须紧跟党的步伐，进一步加强企业党建思想政治工作，不断优化和提升党建思想政治工作水平，促进煤矿企业的顺利健康发展。

【关键词】煤矿企业;党建;思想政治工作;创新

一、煤矿企业党建思想政治工作创新的必要性分析

党建思想政治工作已经成为煤矿企业保障安全生产，提高经济效益，降低安全事故发生的重要手段。新形势下特别是党的十八大和十九大以来，对企业的党建思想政治教育工作提出了更高的要求。而如今我国也在朝着多元化的方向发展，在这样的情况下，员工的思想就会出现很大的波动。对于事物的理解、认识都发生了改变，甚至人生观、价值观等产成了一定的扭曲，一些错误的理念严重侵蚀了员工的思想，这都严重影响了国有煤矿企业的稳定性。通过党建思想政治工作的开展和创新，不仅能够使基层员工更加拥护煤矿企业党组织，还能够使其及时向相关工作人员提出生产生活中所遇到的问题，然后针对于这些问题进行有效的解决，切实提升煤矿企业党建思想政治工作水平。

二、煤矿企业党建思想政治工作的创新要点

（一）坚持以人为本的工作理念

在党建工作开展过程中，必须深入贯彻以人为本的理念，在对待企业员工时，一定要对员工予以充分的信任，只有这样才能真正和员工打成一片，才能真正意义上实现工作方面的民主。除此之外，对于企业的经营目标以及党建工作的开展目标，更应该完全透明化，我党来源于人民群众，因此更应该团结和信任群众，才能进一步增强企业凝聚力，不但能够进一步使企业员工拥有更深的归属感和主人翁意识，还能使员工为企业和党建工作的发展出谋划策，提升员工工作的主观能动性，充分发挥企业党委的作用，为党建思想政治工作科学化水平的提升夯实群众基础。

（二）完善党建思想政治工作机制

加强制度建设是可以保障思想政治工作更具有根本性、全局性、长期性和稳定性的重要保证。抓好制度建设，主要是按照细节化管理的要求，进一步建立健全思想政治工作制度，即对党员的思想动态分析制度、情况报告制度、效果反馈制度、重点帮教加强制度等，并坚定不移地落实下去，使思想政治工作与生产经营同时部署，同时检查，同时考核，同时总结，达到目标明确，责权分明，渠道畅通，考核一体的目的。通过完善的思想政治工作机制，从而更好的全面了解基层党员的思想状况，大力開展有针对性的教育，加强广大党员的紧迫感与责任感，便于其更好地发挥先锋模范作用。

（三）丰富党建思想政治工作形式

首先，运用多种手段开展煤矿企业的思想政治工作，可以将党建思想政治工作与企业的文化建设、团队建设进行结合来开展多形式的集体活动，寓教于乐，既能吸引广大员工的积极参与，又能有效地提升党建思想政治工作的实效性。同时还要转变企业思想政治工作原有载体，加强对各类新媒体手段的灵活运用，扩大党建思想政治工作的影响力和号召力。其次，建立明确的奖惩制度。为了有效开展党建思想政治工作，可以借鉴市场上常用的手段，立足于煤矿企业的发展实际，在此基础上根据党建思想政治工作的目标、内容和工作要点，应将精神鼓励和思想教育同时进行，摸索出激发员工工作热情的方法。例如对于表现突出者，可以树立优秀榜样模范或者给予一定的物质奖励，最大化的调动职工的工作积极性，加强企业的凝聚力，进而为企业赢得更多的经济效益。最后，从职工的角度出发，解决员工最关心的问题。根据煤矿企业的现状，解决职工在生活中碰到的难题，尤其是与员工切身利益相关的问题，例如建立社会保障标准、发放福利等。此外，关注员工的思想动态，及时排解消极情绪，妥善化解员工间的矛盾。

（四）与煤矿企业实际相结合

要想使党建思想政治工作的功充分发挥出来，必须要立足实际，与煤矿企业实际相结合，突出党建思想政治工作的针对性和有效性。因此，要将党建思想政治工作开展和煤矿企业文化建设融合到一起，和煤矿企业经济管理工作结合到一处，充分考虑我国煤矿企业目前发展面临的严峻形势，最终找到党建思想政治工作开展的新方向。除此之外，做好党建监督工作也是很有必要的，一方面要加强各级部委的监督力度，另一方面则要进行党务公开，将监督权利放在人民手上，并利用网络媒体和最新信息技术来和人民群众沟通，为煤矿企业发展奠定良好的基础。党建工作必须积极创新、勇于探索，力求为煤矿企业发展奠定坚实的基础。

（五）提升党建思想政治工作队伍素质

在煤矿企业中领导干部的素质直接影响着党建思想政治工作的效果。特别是随着近年来社会主义市场经济体制的不断改革，新情况也不断出现，必须建设一支高素质的党建思想政治工作队伍。一支优秀的工作团队能为这项工作的效能打下坚实基础，实现企业的顺利转型与发展。不断学习是煤矿企业获得持久竞争力的关键，也是其提升党建工作科学化水平的重点。煤矿企业领导班子需要经常学习，不断提升自己业务能力和思想政治工作能力，提升自己的思想道德素质和管理素养，为企业未来的发展做出更加科学的决策。煤矿企业还可以对新老员工进行培训，可以选择有一些经验丰富的党建干部作为主讲教师，进而使员工通过培训的方式提高自身的专业能力和综合素质。

三、总结

新形势下我国市场经济发展速度放缓，产业结构调整成为国家经济发展最主要的任务。煤矿企业因此也面临着新的情况和新的任务，进一步加强党建思想政治工作的实效性，是保证煤炭企业健康、持久发展的重要保障，也是煤矿企业安全生产的重要前提。煤矿企业要从自身实际出发，加强对党建思想政治工作的建设力度，以制度保证和科学理论为基础，创新党建思想政治工作形式，丰富党建思想政治工作的内涵，从而不断提高煤矿企业的生产效率和经济效益，促进煤矿企业的整体稳定健康和可持续发展。