国企团员青年发展路径探索

周东

【摘要】国企取得的每一个成绩，都离不开上级党委的坚强领导，离不开上级领导机关的指导与支持，离不开全体干部职工的拼搏奉献，离不开咱们广大团员青年的积极作为。团员青年不仅仅是公司发展的生力军，在许多领域正在逐步成为主力军，公司发展取得的每一项成果都饱含着团员青年的重要贡献！团员青年如何快速地成长成才，少走弯路，值得探索。

【关键词】国企;团员青年;发展路径

国企广大团员青年认真落实企业党委的战略部署和各项工作要求，紧密围绕中心任务，创新开展了一系列务实有效的活动，团组织的政治性、先进性、群众性显著增强，充分发挥了突击队和生力军作用，涌现出了一批优秀青年，取得了荣誉和成绩。与此同时，团员青年身上也暴露出一些问题和不足。

一、青年人需要在四个方面尽快补齐短板

（一）缺乏实际工作经验。工作安排下去，年轻人独立完成比较困难，甚至有一些事情交代后，十天半个月也没有结果，反复催促才略有进展。主要原因还是年轻人缺乏实战经验，就像遇到了“刺猬”，不知道从哪里下口，咬哪个地方都感觉扎嘴。

（二）缺乏复合型能力。青年人学习能力强、知识储备足、概念清楚、创意很多，但这些只是基础，仅有这些还不够，必须要有任务分解与实际落地能力。既要会说、还要会做，要能组织、能动员，还要善于做好各方沟通，这是综合素质能力的体现。

（三）缺乏挫折历练。正常的学习固然很重要，但在挫折中学习更重要，在挫折中思考，在挫折中想办法破解困境会令人刻骨铭心，这种挫折的经历对年轻人的成长成才是十分必要的，缺少挫折，思想缺少深度，很难多角度思考问题，尤其在既能做成事又能有效控制情绪方面还需要磨炼。

（四）缺乏认知和现实的对接能力。从社会和书本上以及其他渠道得来的各种认知，可能是比较好的，可能是先进的，但许多认知与现实对不上号。这样就会导致两种情况出现：一种情况是有的同志干脆不在公司干了，一走了之。另一种情况就是跟着现实走。与现实对接的能力也是对一个人成熟度的检验。一走了之，新单位有可能会遇到同样问题;跟着现实走，实际上是主动放弃了自己的优势，放弃了改变现实的机会。年轻人有很多想法，有很多很好的设想、计划、思路，但如何与具体工作对接起来，改进工作，提升工作绩效是一项关键能力，这个能力十分重要。青年人尤其需要解决好这个问题，解决好就是一种自我突破，以后的事业发展和个人发展才会进入快车道。

二、青年员工尽快成长成才的努力方向

（一）政治上要坚定。广大团员青年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护以习近平同志为核心的党中央的坚强领导。政治上坚定、成熟决定了青年的思想、意志和行为，也决定了青年的奋斗方向和目标。

（二）业务上要过硬。1.就是该你做的事情你要能够做得了。凡是职责范围内的事，都尽力做好，关键时刻不掉链子，出了问题不推责任。2.超出自己能力范围的事情，也要敢于去做。即使完全没有把握的事也要硬着头皮承担下来。其实，许多事情只要知道一些基本概念，鼓足勇气去干就没有问题，肯定能成功，因为你自己会最大限度地挖掘自身的潜力，你所在的组织、你的同事都会尽最大努力去帮助你完成任务。所以，青年人要敢于承担急、难、险、重任务。3.要有大局意识和协作精神，这一点很重要。业务上过硬，不代表你要做孤胆英雄，孤胆英雄的时代已经过去了，因为现在许多项目都是系统工程，一个人完成几乎不可能，所以，大家要有大局意识和协作精神。4.要有必要的创新精神和创新能力。光会做熟悉的事情不算业务过硬，要有创新精神和能力，要敢于创新、善于创新。创新往往是伴随着失败和风险，如何规避风险，如何正确对待创新中的失败和挫折也很重要。5.要有一次就把对的事情做好的理念，要有好的判断能力，做该做的事情，并且一次做好，不要返工。咱们经常碰到的“归零”就是返工，就是没有一次把事情做好，既耽误时间又浪费金钱，还降低声誉。6.不但要善于独立完成任务，还要善于组织别人一起完成任务，这是培养自己的领导能力。一个人业务能力强，只能做一件事情;如果一个人领导能力强，可以让更多的人一起来做更多的事情。

（三）心智上要成熟。青年处于性格定型、心智成熟的关键时期。确立自己做人的品性和做事的风格，能够独立担当责任了，是需要培养、磨练而逐渐养成的。心智不成熟、心态不稳定，很容易反映在工作的质量和处事的状态上，对青年的健康成长带来很大的影响。1.自我激励。自己能激励自己，不需要他人来激励和表扬。有的年轻人，干了一件事，就要看看领导有没有表扬，没有受到表扬就坐不住了，这是浮躁心态。自我激励是自己要认可自己，认为自己做对了、做成功了，不需要他人激励;自我激励就是自带电池，持续保持动力。有别人的激励固然更好，但没有别人的激励也不要灰心，不要丧气，这是心智成熟的一个标志。2.心理健康。心理健康主要指的是有正确的世界观、人生观、价值观等。世界观是人们对世界总的和根本的看法，马克思主义的世界观主要强调唯物、辩证、发展、开放、相对。青年在为人处事中都要自觉地运用马克思主义的世界观，避免唯心、偏颇、静态、封闭、绝对，让自己看待世界时更加客观、看待得失时更加豁达、看待困难时更加积极、看待合作时更加开放、看待成绩时更加谦逊。3.心胸宽阔。有多大的胸怀，就能干多大的事情。年轻人有的是时间和资本，心胸一定要宽阔，不要为了芝麻大的事情而纠结。俗话说，宰相肚里能撑船，伟人的肚里能容纳下海啸，海啸都能装下，还有什么事情装不下。如果扔一个小石头进去，心里就翻江倒海，想不通，好几天都睡不着觉，这样肯定干不成大事。4.待人宽厚。三字经说，人之初，性本善。人生下来都是善良的，能做到从善如流，不害人，不干坏事，用正面的眼光看事情，用正面的眼光看人。5.胜不骄、败不馁。胜败乃兵家常事，没有常胜将军，一生中每个人遇到更多的是失败，成功只是失败后的进步。要善于从自己、别人的失败中学习，这也是心智成熟很重要的表现。6.处变不惊、从容应对。遇到危机和风险时，不要惊慌失措，风险是在实现确定目标过程中的不确定性，凡是有价值的事情都有风险，没有风险的事情就没有价值。关键是如何控制好风险的度，风险过大，即便价值高，但若控制不了就会演变成灾难;风险大能有效控制就是成功，危机来了从容应对，该怎么做就怎么做。7.有明确的目标、坚韧的毅力和实干的精神。有一句话说得好：成功往往就在最后的坚持之中。选好目标后，咬定青山不放松，无论遇到什么困难，逢山开道、遇水架桥，只要不是违背客观规律，只要不是妄想，所有的追求最终都能成功，有的时候需要以“功成不必在我”的境界来理解成功。什么叫成功，你可能没做完，别人做完了，这个成功里面也有你一份，不见得所有的事情都在你手上做完，因为人的一生是有限的。8.谦虚谨慎。不高估自己，也不低估自己，恰如其分地评价自己。很多人过高评价自己，过低评价别人，往往就产生心理不平衡。正确评价自己比正确评价别人更困难。人都会高估自己，如果谦虚，就刚好把过高评价自己的那一部分抵消掉。如果不谦虚谨慎，就会妄自尊大，自不量力，往往会出大问题。9.会工作也会休息。列宁说：“不会休息就不会工作”。习总书记说：“年轻人不要老熬夜”。并不是天天连续加班就是好员工，在工作量合适的情况下，适当加班是可以的，若要是天天都加班，那就是工作方法有问题了，要善于利用科学方法、科学工具和技术手段，提升工作效率和工作质量。要学会休息，积极地休息，有一些健康的业余爱好。很多有很大建树的人，都有很好的业余爱好，钱学森懂音乐、钢琴，袁隆平小提琴拉得很好，有的科学家会画画、会书法，还有的研究历史、喜欢摄影，这些业余爱好本身就是一种积极的休息。青年人除了工作还应该有生活、有家庭，健康的生活，要培养一种爱好，经营好一个家庭，只干好工作不够，还要履行好家庭的义务。一个人在兼顾家庭与事业的情况下，可以为社会做很多事情，并且能够充分享受人生奋斗的过程。

（四）能力上要提升。1.善于学习。青年人要消除浮躁心理，静下心读一点书，读一点原著原文、时事政治、法律法规、历史文化、科技技术。人为什么浮躁？就是怕自己落后。为什么怕自己落后？因为对自己没有信心。对自己有信心的人不会那么浮躁，因为谁也挡不住你，不需要着急忙慌地往前赶，自己走就好了，用不着浮躁。向书本学习，学习书本的主要理论基础;向实践学习，在实践中增长知识;向群众学习，群众中蕴含着大智慧。很多创新的东西就是向书本学习、向实践学习、向群众学习之后得来的。2.勤于思考。凡事当头要考虑一下，“为什么，怎么办”，“如何才能做得更好，更有效”。3.勇于实践。想好了就去做，或者动员相关人员一起做，甚至组织不太相关的人一起来做。说一万遍不如做一遍，要勇于实践。4.敢于担当。出现问题自己首先站出来，要勇于承认错误、敢于担当。错了就是错了，谁也不可能一辈子都正确，要敢于担當。还要有百折不挠的精神，百折不挠是基于对敌斗争提出的，就是宁可折断一百回也不能屈服。遇到困难就后退，还没有尽到最大努力就放弃了，不可能做成大事情。很多事情往往是坚持到最后一刻才能取得成功，篮球比赛、足球比赛，最后一秒钟两秒钟都有可能出现奇迹，就是要有这样的精神。

（五）人生目标要明确。有些人做成一两件事之后就开始懈怠下来，是因为他们的人生目标并不高远，缺少家国情怀;而另一些人则能够不断地超越自我，达到很高的人生境界，就是因为他们的人生目标非常明确，能够自觉做到生命不息、奋斗不止。

三、结束语

在这个充满活力、大有可为的时代，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，青年人肩负着发展的重任，企业对他们寄予厚望。我们坚信，广大团员青年一定会不负重托、不辱使命，能在企业“转型升级、二次创业”的生动实践中贡献力量，为企业实现跨越式高质量发展放飞青春梦想！