新时期下吉林省森林管护措施的探析

崔大志

摘 要 森林资源是一种可再的自然资源，是自然资源的重要组成部分。因此，加强森林资源的管护措施，使其可持续发展显得尤其重要。本文对吉林省森林管护措施进行了分析研究，旨在为其我国森林管护提供借鉴。

关键词 吉林省；森林管护；措施；资源

森林资源的开发要以环保为第一理念，保以证森林资源的可持续发展。加强对森林资源的管理和保护，是现实可持续发展的重要措施。建立健全监督管理机制，加强对林木企业管理和监管，重视森林资源保护知识的宣传推广，加强专业人才队伍建设，是提升森林资源管护的重要保证。

1 森林管护工作的重要性

保护森林资源是可持续发展的前提，只有提高森林管护工作质量才能促进林业经济发展，林业是我国经济的重要组成部分，经济的快速增长离不开林业产业的发展，林业产业发展的核心内容就是合理开发资源，保护资源，林业产业中的森林资源更是需要重点管理和保护。森林管护工作的主要内容是提升工作人员的专业水平和综合素质，只有认识到管护工作质量和资源的重要性才能提高工作人员的工作热情，提高了森林管护工作质量才能保护生态系统的平衡，促进林业产业的经济发展[1]。森林管护需要把工作的责任落实到个人或企业，结合实际情况对森林资源管护进行分配。只有森林管护工作质量得到提高，才能提高森林资源的竞争力从而促进林业经济的发展。

2 吉林省森林管护存在的问题

2.1 一味追求经济利益，树木砍伐过度

吉林省作为我国森林资源大省，其多数林区的经营管理以追求经济利益为第一目标，看重眼前经济利益，缺乏对森林资源的可持续发展意识。在森林资源保护和生态建设上意识比较薄弱，林木资源开发缺乏规划性和系统性，树木砍伐过度，一定程度上造成了当地的水土流失和生态环境的破坏。

2.2 林木资源质量下降

由于对森林资源的破坏和过度开采，树木的种植和补充不及时、不到位，导致了吉林省森林资源质量下降，林木种类不健全，从而出现了部分地区生态系统失衡的情况。

2.3 林业资源管理不完善

森林资源的管理工作是一个综合性工作，在对森林资源管理中，调查统计、规划设计、监管保护、采伐运输等各环节涉及到不同的部门和单位，但是吉林省目前的森林资源管理体系建设并不健全，在森林资源管理一些环节上缺乏技术、制度等支持，直接导致了森林产权不明确、管理保护不到位、种植开采缺乏规划性等问题的出现，甚至管理部门对森林资源的分布情况都不清楚。

2.4 保护措施不到位

森林资源保护作为森林资源管理工作的重要组成部分，其工作质量直接影响着森林资源的整体质量。因为保护措施不到位，导致了林木病虫害严重，滥砍乱伐现象频发的情况在吉林省近年的森林资源管理中屡见不鲜。

3 加强吉林省森林资源管护的措施

3.1 长期造林与短期采伐相结合

森林资源作为重要的自然资源，是人类社会活动赖以生存的资源。如何在开采利用森林资源的同时加强对其保护和建设，是实现森林资源可持续发展的首要问题。长期造林与短期采伐结合，对采伐后的林木进行及时的适量补充，可实现森林资源在量上的平衡。在提高森林资源质量上，要根据吉林省自身的生态自然条件、市场情况，对森林资源树木种类进行丰富和调整，使林木种类科学、合理，既满足市场经济的需要又满足生态环境的需要。

3.2 建立健全监督管理机制

所有工作的主体都是工作人员，森林管护工作也不可能例外，想要提高森林管护工作质量就必须加强监督力度。监督工作是保证森林管护工作人员工作高效进行的重要办法，要努力提高对森林管护工作的监督力度，有效加强对森林管护工作的监督力度，管理工作人员和监督工作人员都必须具有强烈的责任意识，并且有较高的综合素质，把责任心强的人员组织成立监督小组，加大监督力度，对出现的问题进行指导解决，提高工作人员的热情和工作质量，所以监督人员除了应该具备强烈的责任意识还要拥有专业的森林管护能力，要适当对监护人员进行指导培训[2]。

3.3 加强对林木企业管理和监管

加强对林木企业的管理和监管，需要政府相关部门充分发挥其市场调节与管理职能，建立健全林业资源制度管理体系，监督制度落实与执行；同时要对森林资源的产权进行明确和创新。政府要加强交流学习，积极向先进国家和地区学习对林木企业管理的经验，探索适合吉林省自身实际情况的林业企业管理方法，鼓励企业参与到森林资源保护与可持续开发建设中。

3.4 重视森林资源知识宣传推广

首先要加强森林资源保护在基层群众中的宣传推广，提高民众保护森林资源，建立资源可持续发展方面的思想意识；其次，要加强破坏森林资源、滥砍乱伐的普法宣传，提高民众遵纪守法意识；第三，建立专项宣传资金，发动群众配合宣传工作，对林业工程建设进行宣传报道，从森林防火、防沙治沙、水土流失、生态环境等多角度进行宣传，提高群众在建设生态环境可持续发展上的理念和认知。

3.5 加强专业人才队伍建设

加强森林资源管护人才队伍建设，重视工作人员的专业技能和综合素养的提升。管护工作人员作为守护森林资源的主体力量，不仅要注重管护知识的培养，还要加强法律意识和责任意识的培养，对管理人员进行救火技能的培训，加强安全意识，消灭可以引发火灾的因素，预防火灾的发生；要通过在职培训、交流学习、现场观摩等手段，提升在职人员的森林管护技能和意识；通过引进专业的社会人才，为人才队伍注入新鲜血液，提升员工队伍的整体水平；加强与中高等院校、林木企业之间的合作，通过三方合作进行产、学、研建设，加快人才队伍建设速度。

4 结语

森林资源保护作为环境保护的重要组成部分，对我国生态环境的可持续发展具有重要意义。因此，需要加强对森林资源的管护，通过多方面的努力，提升森林资源的质量，建立和谐的、可持续发展的森林资源，保证我国森林资源的健康和稳定的发展。

参考文献

[1]刘立华.浅论森林资源保护的措施[J].中国新技術新产品.2011（08）：75-79.

[2]吴宗亮.生态城市建设中城市绿化问题的探讨[J].技术与市场（园林工程）.2007（06）：45-52.