开展亲情文化建设助力矿井安全生产

张帆

摘 要：开展亲情文化建设，丰富安全亲情服务，使每位井下职工能够在亲情、友情、关爱的浓厚氛围中，自觉增强安全意识、质量意识。进一步提高煤炭企业安全文化建设，筑牢企业安全建设的根基。体现亲情安全文化在煤炭企业中的重要性。

关键词：煤矿；安全；亲情

晋煤集团是个大型国有企业之一，也是全国无烟煤生产基地之一，安全是企业永恒的主题，是煤矿生产中的首要元素。女工家属是企业的重要成员，她们心系煤矿安全生产，情系企业和谐发展，充分发挥女工家属的协管作用，无疑将会起到事半功倍的效果。而如果要发挥她们的作用的话，应要逐步形成安全亲情化管理的新模式，首先要从丰富亲情安全文化着手。

亲情是人类的精神食粮，它谱写着我们多彩的人生，维系着人类的生存和发展，正由于这血浓于水的“亲情”，使得我们每个人在“亲情”面前不会无动于衷。而女职工是矿山安全生产的重要一员，她们以慈母心、夫妻爱、手足情，全方位、全时空营造“亲情呼唤安全、亲情关爱安全、亲情帮教安全”的氛围，打造了“单位、家庭、女职工个人”在企业安全管理中的“安全链”，发挥着“半边天”的作用。如何丰富安全亲情服务，亲情理念如何灌输到每位职工的行为意识中去，有以下几方面的论述。

和井下职工最亲的人，莫过于他的爱人、孩子、父母。以往吹好安全枕边风是我们家庭安全帮教的主题，时间长了，听习惯了，耳朵难免会长茧子。我们何不换一种方式，比如一些话语我们不好说出口，我们可以把它写下来，如：妻子写“我爱你”，女儿写“对于世界，你只是一个生命；但是爸爸，对于家庭，你就是整个世界。家中大事全靠你，家中琐事不用你。你的平安，是我和妈妈最大的心愿！”，父母写“母亲希望你一定要平安。来也平安，去也平安；来去平安，父母心安。”等。这些话用白话说，可能要说很多，但是这些安全寄语表达了所有的心声。把这些安全寄语放在醒目的位置或者贴在出门的门上，这样一出门就可以看到了，既能让他记住安全下井工作，又能增进和亲人的感情。而且寄语还能常常换，有新鲜感。让井下职工时刻感受到家的温暖，体会到自己在家中的重要位置，自己就会想到假如这个家庭没有他会是多么的痛苦，从而搞好安全生产。

1）班前会上说孝道。“百善孝为先”，采取班前会上说孝道，弘扬亲情文化，创新安全管理。领导带头在班前会上讲自己的家里的事情，讲如何孝敬自己的亲人，以此作为搞好安全生产的动力。这样把安全教育与家庭美德、社会公德教育联系在一起，非常亲切，大伙儿也可以把它作为谈心交心相互沟通，大伙儿在一起拉这方面的家常，会受到深刻教育。

2）会议室制作相片墙。会议室的墙壁上挂的都是各种规章制度，还有安全警句，看上去是那样的严肃，感觉会很压抑。假如我们能让出一小块墙壁，把井下职工家人的照片或者全家福挂上去，那样感觉会是很温馨，下井前看看自己的妻子、孩子和父母，心里会是很暖和的。我们可以一周更换一次相片，让每一位职工都能看到自己家人的照片。

3）班前会后进行安全宣誓。大家应该都做过宣誓，成为少先队员要宣誓，入党要宣誓，可能有些井下职工也做过安全宣誓，但是我这里所说的安全宣誓是要对着会议室的相片墙说：“我爱我的妻子和孩子，我孝敬我的父母，我要安全工作，我要平安回家。”宣誓完以后再下井。

这样的班前会，既不会浪费大家多少时间，又比单纯讲解安全会议来提高职工的安全意识效果要好的多，这样职工们为了家中的老人，也为自己和孩子，一定会搞好安全工作。

井口服务是我们亲情安全服务的主要部分，以往井口服务是家属到井口给我们的井下工人泡茶、煮咖啡、煮饺子、送鞋垫，这只是一少部分家属能够做到。为了更好的体现我们井口服务的热情，我们可以组织所有的矿工家属们，轮流到井口服务，亲手为自己的爱人或儿子奉上一杯茶，更亲切的服务，让每一位矿工都能在上井时看到自己的亲人。井口服务的家属都是妻子、母亲，却忽视了我们的孩子，假如孩子们能够到井口服务，让矿工们一上井听到的是“爸爸，我来接你回家。”这是多么感动的画面，为了孩子的这句话，我们的矿工兄弟们怎能不紧记安全。

1）建立井下安全文化长廊。在地下几十米的矿井内，我们的矿工兄弟可以看到：“安全生产，警钟长鸣”“安全第一，预防为主” “生命至上，安全为天”等安全警句，这样的安全警句固然很重要，但是时间久了会影响视觉效果。一位英国著名心理学家弗兰西斯·克里克曾經说过“一个良好的视觉系统是无价之宝。”除了这些安全警句之外，我们还可以制作亲情安全文化牌板，让妻子、儿女亲手写上亲情寄语，附上全家福的照片，比如全家福的下面附上这么一句话“老公老公我爱你，我和孩子在家等你，下班回家给你做好吃的。”一句句温馨的叮咛、一声声贴心的嘱咐，凝聚在这些看似普通的牌子上，把这些牌版挂在井下的通道内或者井下休息硐室内，建立起一条井下安全文化长廊，让它成为一道亮丽的风景线，提升视觉效果，让职工在井下休息、作业时能时时看到，既能感受到浓浓的亲情氛围，又能时时提醒职工们要牵系家庭，牢记安全。

2）组织家属下井慰问。我们的井口服务做的很好，但是我们还要做到井下服务，每季度择期组织职工家属深入井下现场慰问，定期为广大职工送去浓浓关怀和亲情嘱托，同时也让职工家属感受井下工作的辛苦，而更好的为职工服务。

我们把亲情安全文化从家庭做到会议室，从会议室做到井口，从井口做到井下。不亲情文化能仅局限于对三违人员的帮教，还应该把工作做在预防方面，协管员们要充分发挥四勤的特点，把工作做到平时，将关爱矿工的热心从对三违人员的帮教延伸至对思想不放心人的走访，将走访帮教与献爱心相结合，协管员要有责任心，将协管工作当作事业来做，组织协管员参与井口爱心服务，节日期间深入队组，为井下职工送月饼、粽子等，还可以组织一些别出心裁的活动，如在特别的日子组织协管员们在井口认亲人等。一是这样可以增进协管员对矿工工作环境的了解，对她们的协管工作是种促进；二是可以增强矿工与协管员之间的感情，可以更好的关心职工的思想情绪，以这些不是亲人胜似亲人的真心付出，换来了矿工兄弟“永做安全人”的承诺。

把亲情安全文化建设落到实处，推向深入，打下坚实的思想基础，在职工与领导之间，职工与职工之间，职工与家庭之间建立牢固的“亲情网”，将亲情理念灌输到每位职工的行为意识中去，从心底牢记安全，使职工对安全的要求从服从式管理的“要我安全”转变为自主式管理的“我要安全”。