电力企业媒体融合发展对策研究

闫冬 国网宁夏电力有限公司

由于信息传播过程中，受到互联网新媒体的影响，越来越大，这也扩大了新闻信息传播的格局。在这过程中，新媒体带来了很强的冲击拓宽了当前新闻信息传播的途径，也使得主流媒体的覆盖范围变得更大。传统媒体如何占领舆论的制高地。如何把握舆论的导向也成为研究的重点。电力企业更应该快速的适应当前媒体的发展变化，合理地做好人力资源的开发以及管理，能够快速的适应信息革命的发展，能够针对当前的传播业态进行调整，只有这样电力企业才能够在媒体融合的过程中，可持续性的发展。

一、电力企业媒体融合发展遇到的问题

电力企业受到传统媒体的影响很深。而且内部员工的年纪相对来说比较大。他们掌握的技能已经远远落后于时代。如果要让这些人快速的适应当前的体制改革，探索新媒体的发展，那么需要更多的勇气，以及魄力。考虑到当前媒体格局在不断的变化传播方式发生了巨大的改变，电力企业新闻人员在进行新闻生产的过程中，不能仅仅把满足受众的需求，以及舆论引导放在主要的地步，还更应该增加创新，这一方面的内容。

二、打造电力企业媒体融合队伍转型

电力企业要快速的进行转型。针对当前的新媒体要打造新的传播平台。广泛的应用当前的信息技术。这样才能影响到社会舆论的主体，这个过程中电力企业内部的工作者更应该做好新闻政治这方面的舆论引导工作，新闻工作者也应该政治坚定，提高自己的业务能力。新闻工作者要对政治思想有大的把握，发现新闻的规则，服务大局，服务社会，打造社会主流价值观，通过宣传新闻语言的创新，贴近群众的生活，引导社会的正能量。

(一)媒体队伍整体转型升级思路

媒体队伍在进行转型升级的过程中，应该考虑到当前的新媒体发展带来的变化，那就是新闻传播方式发生了改变，电力企业必须要培养复合型的优秀人才。电力企业应该在培养的过程中坚持符合性的要求，提高每一个采编工作者的业务能力。组建新闻队伍激发他们的工作能力，释放潜能。在媒体采编人员不断转型的过程中，电力企业要建立专业的记者队伍。邀请媒体专家进入队伍成立一个优秀的团队。在报道的过程中，朝着专业以及深度等多个方向发展。

(二)发挥公司新媒体集群优势思路

要认识到公司拥有着新媒体集群的优势。要加大新媒体的推广力度，例如，微信公众号，以及微博等等。通过不同的公众平台阅读平台来推送公司媒体撰写的精彩内容。这样就能获得更好的新闻传播效果了。电力企业有一个内网投稿平台能够从不同的渠道不同的基层来获取新闻内容。这个平台不仅仅是一个单一的投稿渠道，还应该是发现线索发现新闻内容的寻找平台。公司要根据自己的发展模式来探索传播体系最基本的构架，这个过程中要坚持科学规划。

三、电力企业实施媒体融合具体措施

(一)建立综合评价指标体系

电力企业新闻工作者在建立综合评价指标的过程中，要从电力企业的新闻管理部门以及媒体的发布主体和受众多方面进行统计，在他们共识的基础上来设立。电力企业的新闻管理部门要在这个评价指标体系的基础之上，考虑到行业的发展情况，来进行决策。如果行业内部出现了舆情，就能根据之前的历史记录以及实时数据来发现问题出在哪里，这样也能够快速地启动应急方案。受众在学习评价指标体系的过程中就能够丰富自己对于法律法规知识的储备。

(二)提升新闻语言效力体系建设

电力新闻语言要想被广泛的接受认同，要想大面积的传播要考虑到在不同时期以及不同的生存状态之下，广大电力用户对于利益的需求能否得到满足。所以电力企业新闻工作者就要了解他们最关心最现实的东西，从这些方面入手才能够抓住事情的本质。除此之外，不同的地域用户有不同的利益，主张利益诉求，也各不相同，所以电力企业新闻工作者要在不断实践的过程中来探索这样才能够提升新闻语言的效力。

(三)强化人才队伍建设培养

电力企业媒体融合的过程中，还是需要人的推动。所以媒体融合要想取得较多的进步就要坚持政治素养，提高创作人员的写作水平，掌握更先进的互联网技术。在遵循这些要素的基础之上，进行培训，这样就能够建立一支完善的队伍，他们既有互联网的思维，也能够快速地适应新旧媒体带来的变化，企业要采取不同的培训方式，尽可能地提高培训人员媒体融合的专业素养，提高他们的采编能力，以及业务能力，通过摄像、采访、写作、编辑、等各方面的业务素质，让媒体工作者迅速的成长，加强新闻工作者的综合新闻采编能力，通过对企业内部人员的积极培训，不断的充实和巩固融媒体工作人员的综合素质。

(四)建立完善的激励鼓励制度

针对当前的融媒体设立一定的考核激励机制。从纸质媒体以及推文阅读的数量、点赞、留言的数量等多个方面入手，把多方数据统计在一起，给予通讯员或者是党支部奖励。可以是物质上的也可以是精神上的。当前人工智能以及大数据的影响，也给融媒体的发展带来了更多的可能性。直播短视频技术以及VR技术都在逐渐的普及出现了相关的宣媒体产品。如果把新媒体和新科技融合在一起，就能获得更多人的喜爱。

四、总结

电力企业在发展的过程中，要想紧跟时代就要在传统媒体的基础之上进行新媒体的融合。组建优秀的人才队伍让他们拥有互联网的思维能够掌握新媒体的优势。这样才能推出更多有质量，有内容的新闻作品，从而带来更多的产业效益。