广播电视台青年员工思想政治工作的实践与探究

王琳 广东广播电视台

有效的思想政治工作关系到青年员工的思想状态、政治选择、工作担当和事业情感，对其形成正确的价值观、人生观、世界观具有重要意义。现阶段广播电视台的青年员工以“80”和“90”后为主，他们逐渐成为台里的主力，对其加强思想政治工作实践势在必行。

一、广播电视台青年员工思想政治工作的重要性

随着经济与社会的改革发展步伐不断加快，青年员工更渴望学习能够提升个人能力的知识，拓宽自己的视野，以便充分展现自己的才华[1]。然而青年员工一般认为思想政治理论比较枯燥、抽象，缺乏实用性，和现实生活没有太大联系，所以缺少学习的主动性。加上青年员工的知识积累与人生阅历、社会经验等相对单薄，对价值观和人生标准还没有形成固定认识。要想改变这样的现状，青年员工思想政治工作的重要性不言而喻，广播电视台应发挥青年员工爱学习、接受能力强的优点，根据他们的不足有针对性地开展思想政治工作，提升整体素质，使其更好地适应岗位工作。

二、广播电视台青年员工思想政治工作的实践途径

(一)加强理论学习，培育员工思想政治意识

为加强青年员工思想政治工作，广播电视台应重视正面的思想政治教育，利用马克思列宁主义和毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论武装青年员工的头脑，确保统一其思想认识。与此同时，针对青年员工加强爱国主义教育和思想道德教育、政策形势教育，培养他们的公民意识、创新精神。当然，广播电视台要持续创新青年员工的思想政治教育方式，利用新的载体组织开展青年员工喜闻乐见的活动，在各个环节渗透理论知识，丰富思想政治工作的内容与形式，激发青年员工参与热情。如根据广播电视媒体的发展形势，与走、转、改等基层活动结合，调动青年员工参与采编工作，在实践中不断强化思想认识、增强政治意识。还可以组织青年员工参加理论学习、技能培训、知识竞赛等活动，帮助其锻炼业务技能，创造提升思想政治意识的条件，引领全体青年员工朝着更专业、更高技能的方向学习，有序开展思想政治工作，为广播电视台创造更大的效益，同时促使青年员工快速成长，在内部营造树立典型、创先争优的氛围，确保青年员工在思想政治方面保持竞争精神，实现理想抱负。

(二)强化沟通交流，提高青年员工素质修养

广播电视台要利用一切可以利用的方式、渠道强化沟通交流工作的落实，大力宣传青年员工思想政治工作导向，持续扩大其影响力，促使青年员工不断提升思想素质与政治修养[2]。第一，运用QQ、微信、微博和青年员工最常使用的社交软件等平台实行面对面、心连心的沟通和交流，及时掌握本台青年员工的思想动态、情绪状况以及在工作与生活中遇到的难题，主动为他们排忧解难，使其感受到大家庭的温暖，为青年员工构建健康积极的成长环境。第二，针对青年员工加强情商教育，组织青年员工到贫困地区或革命圣地参观、学习，提高青年员工的归属感，增强广播电视台的向心力、凝聚力。第三，坚持扩大对外交流，联合兄弟单位开展联谊活动、技能竞赛等，促使青年员工交流思想、相互学习，丰富业余文化生活，从而更新思路、拓宽视野，让他们可以在台里发挥积极作用，贡献更大的力量。

在实践中可以结合全体青年员工都比较关注的工作、学习、生活、薪酬、职称、住房等问题，及时提供指导和帮助。针对青年员工们热烈讨论的问题以及个人真实想法评论青年员工发表的微信或微博内容，参与他们的讨论；从青年员工的关注、粉丝等角色做起，拉近彼此之间的距离，建立亲密关系，借此掌握青年员工的心理动态、思想状态，在恰当的时候给予安慰、鼓励、祝福，充分体现人文关怀；通过微博、微信等的相互关注功能，进一步扩大话语权，利用青年员工喜欢的文字、图片、音频和视频等形式，为其全面解读广播电视台的共同愿景，以此为中心和青年员工沟通、互动，在跟帖评论中深入探讨本台共同愿景，及时引导青年员工纠正不当想法和言论，让更多青年员工了解和支持共同愿景，并为之努力奋斗。

(三)锻炼工作能力，提升思想政治工作实效

广播电视台思想政治工作者的能力强弱直接关系到青年员工思想政治工作的实效性高低，这就需要广播电视台强化人才队伍建设，督促思想政治工作者锻炼工作能力。可以结合实际情况、现有条件为思想政治工作者提供学习的机会、锻炼的平台，使其增强工作能力、提高服务水平，保质保量完成青年员工思想政治工作。

三、结语

青年员工是广播电视台运行的中坚力量和发展的希望，必须基于思想政治教育落实青年员工思想政治工作，使其加强理论学习，同时强化沟通交流，有效培养思想政治意识和素质修养，并且思想政治工作者要坚持锻炼自身工作能力，保证提升工作实效，树立青年员工与广播电视台同呼吸、共命运的理念，勇敢承担责任，实现可持续发展。