增强思想政治工作实效性的措施

庄贵臣

双鸭山市友谊农场第五管理区 黑龙江双鸭山 155800

一、影响思想政治工作实效性的因素

（一）社会因素

如今，随着社会的发展，高素质人才越来越多。对于一些文化不高的人，只能从事一些农业的工作。且对这一类人的培训，更是少之又少，企业不重视不管理，只要不侵害企业利益就任其发展。社会对这一下文化程度不高的农场人员，其容忍度也较小，对于其所产生的不道德行为，只一昧的指责，并不加以引导。农场员工文化程度不高，其所接触到的先进事物也是少之又少。所以，对思想政治工作的开展，产生较大的阻碍。

（二）自身因素

由于农场员工因家庭等因素，从小接触到的思想文化不高，接受到的教育也不多。因此，对于一些不文明行为，便不加以控制，而是无所顾忌。既认识不到思想政治教育的重要性，也不追求自身在思想觉悟上的学习进步。认为农场工作就是普通的务农工作，良好的思想素质对自身工作并不会起到任何作用。所以，农场员工不学习不前进也不发展，只觉得保持平静的状态便好。所以，因其自身认识的误区，对思想政治教育不主动学习，因而对思想政治工作产生一定的阻碍，导致实效性不高，给思想政治工作的成效带来较大的影响。

（三）文化因素

目前农场的工作人员文化水平普遍不高，基本都为农民。其所受到的教育较少，且目以前的教育也并未重视思想政治教育。为此，许多农场工作人员不理解思想政治教育的重要性，甚至认为其毫无作用，对其产生抵触心理。再者，对思想政治教育的内容，农场工作人员也较难理解，尤其是一些晦涩的词汇，有的甚至不认识一些复杂的词汇。所以，对于思想政治教育，农场工作人员对其认识不足，理解不多，思想政治教育无法产地实际效应。

二、提高思想政治工作的实效性

（一）提高认识，更新理念

目前社会上可能过多地强调岗位责任制，明确各项工作的分工，每个人的责任较清晰，虽然这是现代管理的先进之处。但对于农场来说，肯定农场里的工作人员自身道德素质并不是很高，若实行岗位责任制可能造成农场里人心不齐等现象。对于思想政治工作，首先需提高农场人员对农场工作的责任认识，以及提高农场人员团结协作精神。摒弃陈旧传统的工作理念，农场也应跟上时代的发展。许多农场人员可能对思想政治教育并不接受或者轻视这部分的教育，认为其对农场工作起不到作用。对此，农场管理人员更应更正这个错误的思想认识，重视思想政治工作，保障其效果。

（二）动之以情

主要是增强管理者与员工之间的理解信任，增强两者之间的情感联系。具体如何提高情感交流，农场管理者可以通过一些交流活动，或者年会等等。将农场看做一个企业，实行企业的现代感管理。首先需使企业员工之间的情感联系，管理者与员工的情感联系增强。所以农场管理者应将农场看做一个企业，其中企业的员工福利、节日福利、生日福利等，都应该完善，增强员工对农场的好感。此外，在重大节日上举办相应的晚会，鼓励农场员工上台展示才艺，记增强了员工之间的交流联系，又拉近了管理者与员工间的距离。将农场目标以及核心思想宣扬与农场员工，做好思想政治教育。管理者在进行思想政治教育时，管理者自身应具备与时俱进的先进思想政治理念，以及端正的工作态度，深入农场了解员工基本情况。在充分掌握基本情况后，在针对一些思想道德素质较差的员工针对教育，准确把握情感动向。帮助解决员工个人问题时应真情实意，将心比心，为员工着想。员工对管理者信服，对思想政治教育也更认真学习，最后达到一个良好的效果。

（三）晓之以理

寓情于理，以理服人。对于农场，其工作人员大多是文化不高的农民，个人心思较直率，没有那么多心眼。所以，以理服人，可以使更多人员信服。思想政治工作实际上是做人的工作，面对员工之间的矛盾冲突，意见分歧，可以通过摆事实，讲道理来化解。讲道理必须是切合员工实际情况的道理，情理结合，更好地使员工理解与信任，思想政治工作才能取得实效性的进展。农场管理者还应注意，对于农场员工文化水平普遍不高的情况下，讲道理应使用通俗易懂的语言，切勿使用太过官话晦涩难懂的语言进行讲道理，农场员工难以接受并听懂。只有朴实的语言，才能打动朴实的农场员工。在进行思想政治教育时也是一样的，需将思想政治教育中不易理解的词语，转化成符合农场员工水平的容易理解的语言，这样思想政治工作那里成效才得以保证。

（四）建立思想政治工作运行机制

对于农场思想政治工作，没有一个专业性较强的运行机制，思想政治工作教育也没有专业思政人员负责。对此，农场应建立一系列完善的思想政治工作机制，对于思想政治教育制度进行完善，并与农场实际结合起来。如确定思想政治教育的固定时间、地点、教育内容、教育人员、被教育人员等。对思想政治教育具体工作具体到个人，由谁发言，都需确定，并且对其做好充分的思政培训，确定其具有进行思想政治教育的能力。思想政治工作切勿形式化，走过场。对思政教育，必需进行实际的行动，并与农场实际结合。对于思政教育内容，不应生搬硬套，而是灵活运用。

思想政治工作是农场各项工作顺利开展的前提保障，是一切工作的生命线。思想政治工作的实施，必须贴近企业发展的实际，与时俱进。其内容应与农场实际相结合，而不是假大空生搬硬套理论内容。增强思想政治工作的实效性，农场管理者首先确认农场存在的问题，并深入基础了解员工的基本情况，对症下药。对于员工的思想政治教育，应重视教育的重要性，纠正员工对此的错误认识，晓之以情动之以理，加强管理者与员工之间的信任沟通，才能使思想政治工作的实效性有所保障。