如何发挥建筑施工企业项目工会的桥梁纽带作用

赵文雅

中铁十四局集团一公司 山东聊城 252000

项目工会是党政联系职工的桥梁和纽带，在全面深化改革的时代背景下，进一步扩大工会组织的影响力，是时代发展赋予新形势下工会工作的首要任务。

一、建立健全制度，打造民主管理平台

（一）健全项目职工大会制度

企业民主管理是现代企业的发展要求。首先要建立职工代表大会制度，让职工代表充分行使审议建议权，审议通过权，监督评议权和民主选举权；二是要建立健全民主管理网络，对企业生产经营方面的重大事项和涉及到职工切身利益的事项，都要在职代会或民主议事会上讨论通过后实施，并将实施情况向职工群众公布。保障职工群众的民主参与、民主监督、民主评议的落实工作。

（二）健全民主协商制度

始终把职工关心的热点、难点问题作为重点，维护劳动关系双方权益。及时调解和反馈职工意愿，保障职工合法权益，帮助企业化解矛盾，理顺程序，调动职工的积极性，推动企业的发展。

（三）健全企务公开制度

企务公开是职工了解企业规范运作的最直接和最有效的方法。只有不断加强基层民主建设，让基层工会组织把维护职工合法监督权贯穿到工会工作的各个方面、各个领域，才能起到增强基层工会组织凝聚力的作用。

二、认真履职尽责，打造职工素质提升平台

企业要发展，人才是关键,素质是基础，培养和造就高素质职工队伍,不仅使职工得到全面发展,同时是企业提升竞争力的关键所在。

（一）加强企业文化建设，提高员工思想素质

思想是行动的指南。将企业经营管理过程中萃取的企业理念、企业宗旨等文化元素融入到干部职工的日常工作中，如在生活、生产区制作了企业文化专题展板、横幅，让企业文化理念先入眼再入脑；正面开展宣传引导工作，让职工有荣誉感、信任感和归属感。

（二）丰富学习活动载体，提高员工文化素质

树立终身学习的理念，促进广大职工解放思想、更新观念。创造条件搭建平台，营造比、学、赶、帮、超及争先创优的良好气氛。通过职工夜校，网络学习群等丰富活动载体，便于职工方便学习，热爱学习，融入学习。

（三）倡导健康理念，提高员工心理素质

工会对职工积极倡导健康的生活理念，提高员工待人处事能力和个性心理品质。

三、实行双服务，努力打造“家”文化

职工之家的建设，是在新形势下对项目工会工作的基本要求，是增强项目工会凝聚力的重要载体。

（一）建“家”工作需要融入企业的经营目标

经济效益不仅仅关系到企业本身的生存和发展，更加关系到每一位职工的切身利益。通过各种形式在职工中开展劳动竞赛、合理化建议等，达到提高职工的技术创新能力和管理能力等。

（二）建“家”工作需为职工营造良好文化环境

良好的文化环境更能统一职工思想意志，凝聚职工心，铸造企业魂。多开展职工文化益智活动，展现职工风采，活跃职工生活。让职工劳逸结合，真正做到体现职工价值，丰富职工生活。

（三）建“家”工作需要把握职工需求

按照职工利益无小事，为职工多办事、办好事。细微处体现人文关爱，努力增强员工的归属感、自豪感、责任感和幸福感。

（四）建“家”工作需要培养员工生活情趣

文体活动不仅能让职工展示自我，还能培养职工团结和谐，释放压力作用。使职工感受到我参与、我快乐，丰富职工精神生活。

四、维护职工权益，构建和谐劳动关系

项目工会让职工工作安心，生活舒心，营造和谐的劳动关系，创造良好的工作环境，这就需要工会给职工营造出在企业大家庭的生活氛围，保障职工的各项权益，才能使职工更加热爱企业、热爱生活、热爱工作。

（一）强化员工参与机制

加强与职工情感沟通和思想交流，倾听、吸收群众的意见和建议。

（二）强化职工基本权益保障

督促合同及涉及职工利益的制度、办法的落实执行，使职工的各项权利和利益得到有效保证。

（三）强化扶贫解困济危机制

消除职工的后顾之忧，才能保证职工安心工作。如项目工会组织安排职工体检，对生病的职工和住在项目部的家属和子女生病给予照顾、和慰问，认真做好细致工作，职工的事有人管，有人办，使职工真正感受到工会是自己贴心的娘家。

（四）强化典型引领作用

对于做出突出贡献的职工，工会组织适时总结奖励，让善管的闯将，爱岗敬业的标兵，吃苦耐劳的先锋相继而生，树立各个层面的带头人，实现典型引领。

基层工会要坚持做到为职工解难事，实打实的为职工办实事，只有踏踏实实为职工办实事，解难事，才能得到职工的拥护，才能维护工会形象，保持工会组织的生命力。