以人为本理念下的县级图书馆管理探究

郭改青

摘 要：“互联网+”时代背景下，在对县级图书馆管理工作进行革新的过程中，要具体分析“互联网+”时代读者群体的多元化需求，进而以以人为本思想为核心对各项工作加以调整，全面突出先进图书馆综合管理成效，为图书馆实现持续稳定发展的目標创造条件。本文将以人为本理念作为切入点，对县级图书馆管理创新进行了适当的解析，仅供参考。

关键词：以人为本 县级图书馆 图书馆管理

中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2019）02-00-01

“互联网+”时代背景下，县级图书馆在开展管理工作的过程中，要对“互联网+”时代的影响进行分析，并在综合考察新的管理需求基础上，对图书馆管理策略加以制定，增强县级图书馆管理工作的时代性和创新性，在尊重图书馆管理人员意见和建议的基础上，使读者的多元化需求得到满足。基于此，十分有必要结合以人为本管理理念的指导对县级图书馆管理工作进行改革创新，全面提高管理工作的有效性，助力县级图书馆在新时代背景下实现持续稳定发展的目标。

一、县级图书馆管理中应用以人为本管理理念的重要性

以人为本管理理念就是在开展管理工作的过程中，将人作为核心，按照人的需求对管理工作进行调整，力求所组织开展的管理工作能够促进组织目标的实现和成员个人目标的实现，提高综合管理服务水平。在县级图书馆开展管理工作的过程中，加强对以人为本管理理念的重视，并借助以人为本管理思想的指导对综合管理工作进行全面的革新，能够增强管理工作的科学性和有效性，突出管理人员的主体地位，在对人力资源实施优化利用的基础上，使员工的凝聚力得到不断的增强，更好的为县级图书馆的建设和发展而服务[1]。同时，基于以人为本管理理念对县级图书馆各项管理工作加以调整，还能促进管理人员潜能的开发，凸显管理特色，在创新管理服务模式的基础上，推动图书馆综合管理效能的全面提高，进而逐步实现管理综合目标，更好对图书馆管理和服务工作进行改革创新，满足读者群体的多元化需求。

二、以人为本理念下县级图书馆管理模式

以人为本管理理念在县级图书馆管理工作中的应用能够促进管理模式的革新，对全面提高县级图书馆的综合管理成效产生积极的影响。所以在当前社会背景下，要综合考察以人为本理念的基本内涵，探索以人为本理念的合理化应用，为“互联网+”时代县级图书馆管理工作的创新化发展创造良好的条件。

1.突出馆员的核心地位，优化管理模式

在以人为本管理理念的指导下，在对县级图书馆管理模式进行改革创新的过程中，要将图书馆管理人员作为核心，对管理工作进行优化创新，进而发挥馆员的重要作用和价值，使县级图书馆的综合管理水平得到进一步提高。首先，要加强对图书馆馆员的重视，为图书馆馆员个人潜能和管理特长的发挥创造良好的条件，确保他们能主动参与到图书馆管理工作中，推动县级图书馆人力资源的优化利用和综合管理水平的不断提高。其次，要全面推进图书馆工作人员的培养，结合“互联网+”时代背景下县级图书馆创新管理工作的现实需求，对县级图书馆馆员实施专业素质培训、计算机技术培训以及职业道德培训等，强化他们的信息素养和服务能力，更好的优化创新图书馆管理工作，为县级图书馆的稳定发展奠定基础[2]。最后，要构建图书馆馆员与读者有效沟通相关信息的渠道，使馆员能够了解新时期读者群体的多元化需求，进而结合信息技术的应用对图书馆管理工作加以优化，使所开展的管理工作和服务工作能与读者需求实现有效对接。如此，就能借助以人为本先进管理思想的重要指导作用，凸显图书馆馆员在管理工作中的核心地位，对综合管理模式加以优化，进而构建更为完善的图书馆管理服务体系，为县级图书馆在发展过程中实现现代化建设的目标创造条件。

2.以人为本革新服务意识，打造全新的图书馆管理服务模式

在当前社会背景下县级图书馆的稳定发展与管理服务模式的革新存在紧密的联系，所以在实际工作中，基于以人为本先进管理理念和管理思想的指导，县级图书馆在对管理工作进行优化创新的过程中，也要在以人为本管理理念的指导下对综合服务工作进行革新，进而逐步打造更为完善的管理服务体系，为图书馆持续稳定发展目标的实现提供相应的保障。

首先，基于读者需求营造良好的借阅环境。图书馆在建设和发展过程中可以发挥以人为本理念指导作用，借鉴现代超市管理理念，实现藏书、借书以及阅读图书一体化发展的开放式服务模式，为读者群体提供自助类型的便捷化服务，并对阅读环境进行改革创新，适当的将咖啡厅和茶馆等休闲场所与图书馆阅读服务有机结合在一起，确保读者在阅读活动中获得更好的阅读体验[3]。如此，就能发挥出以人为本阅读服务的重要作用，使所开展的服务工作得到读者群体的认同和肯定。同时，在提供开放化自助服务的基础上，图书馆馆员的工作量也会减少，对于图书馆管理综合效能的提高产生积极的影响。

其次，提供个性化的读者服务。对于县级图书馆而言，要想吸引社会大众到图书馆中积极阅读相关图书，彰显图书馆的社会价值，就要根据新时期“互联网+”时代的影响对服务工作进行创新，在全面了解新时期读者服务需求变化的基础上，引入全新的个性化服务模式，站在读者的角度对各项服务工作进行改革创新，突出读者服务工作的综合发展成效。

最后，要尝试构建互动式的读者服务，基于以人为本思想的指导为读者群体提供参与阅读互动的平台，使读者在阅读相关书籍后能够在互动平台上分享自己的阅读体验，与他人沟通和交流，使他们养成良好的阅读兴趣和习惯，促进县级图书馆读者服务效能的彰显。

综上所述，在以人为本管理理念的指导下，县级图书馆管理工作的科学性和有效性将得到进一步提高，综合管理和服务效能也会逐步彰显，因此互联网时代背景下，要加强对图书馆管理工作的重视，并促进以人为本管理理念的贯彻落实，指导图书馆管理人员对综合管理工作加以创新，争取能够达到预期的管理目标。

参考文献

[1]王荟.试论以人为本的图书馆管理与服务理念[J].参花，2018（17）：151.

[2]冯春兰.以人为本现代图书馆的管理新理念[J].中小企业管理与科技，2018（24）：25-26.

[3]陈蓉生.”以人为本”图书馆管理新理念[J].商情，2018（37）：106.