探析基层思想政治工作的现状及对策

孙梅华

摘要：近些年来，随着社会的不断发展和进步，人们的生活水平也在不断地提高，在社会发展如此迅速的当下，对于人才的需求也是十分紧张的，尤其是基层部门，随着目前基层的被关注度不断增加，基层管理部门也在大量引进人才，基层职工成为整个单位的中坚发展力量。这种形式的出现，就预示着基层职工的发展和对基层职工的培养非常重要。在新時代的背景下，各行各业中基层职工都是被作为重点发展对象进行培养，如何提升基层的思想政治工作，发展基层的道德思想和个人素质已经得到了有关部门的关注。想要在现在这种时代背景下对于基层职工的价值进行充分的发展，那么对于基层职工的思想政治工作一定是必不可少的。

关键词：基层 基层职工 思想政治工作

近些年来，基层问题已经成为全人类的问题，所以基层部门如何把握住这个全人类都在关注的机会，积极地发展自己，成为目前竞争激烈的基层部门中的一个首要问题。而基层职工作为整个部门的中流砥柱，他们的发展才是部门的未来，他们的政治思想是部门以后的走向。一直以来，思想政治工作都是基层部门中一个非常重要的工作，它关系到整个部门未来的发展，并且在这其中基层职工的思想也是影响最大的，起到至关重要的作用。

一、基层职工思想政治工作的意义

基层部门中的人力和党务工作部门，应该结合自身的情况，积极吸取其他单位的优秀思想政治工作的例子，然后通过吸收消化，逐渐变成我们自己的工作方法，将在单位中的工作作为切入点，这样可以最快地解决问题，还可以给我们的思想政治工作带来一部分的代入感。并且，要对我们得出的问题进行系统分析，然后点对点地解决问题，利用思想政治工作的方法去快速寻找解决策略。如果想要基层部门能够长远稳定的发展，那么优秀的思想政治工作一定是非常重要的。

二、新时代背景下基层职工思想政治工作的难点

（一）人员的多元化

为了提升部门的经济效益和管理效益，人力资源部门一般在进行人才招聘的时候，会从多种渠道，通过各种方式为单位吸收多元化的人才，不断地为单位注入新血液，这样的招聘方式，无疑加大了人员之间的竞争，会让基层人们更加努力发挥自己的长处，积累沉淀自己。但是由于每个人的思想都不同，并且根据年龄、性别、学历各种原因都会导致我们在进行思想政治辅导的时候带来极大的困难。由于这种竞争激烈，导致了职工多元化，很多职工可能还没有完全熟悉工作环境，对于思想政治工作还没有进行深入的学习，就已经离开了工作岗位。

（二）思想政治工作缺乏创新

近些年社会迎来了长足的发展，体制系统也迎来了很大的改变，企事业单位顺应时代的变化进行改革。在这样一个快速发展的时代背景下，还依然留有一些单位没有完全进行思想政治工作改革。这些单位的核心人员思想过于固化，不能够跟上时代的浪潮，缺乏创新精神，依然使用传统的思想政治工作方式对基层职工进行培训，效果非常不明显，这不仅是对公司单位的不负责，也是对基层职工的大好年华的不负责。

（三）突出优化创新在基层职工思想政治工作中的作用

我们要趁着全社会对于基层的关切的这一份浪潮，积极发展我们的部门事业，展开对于基层职工的思想政治工作。我们要对于基层职工的思想进行积极的转变，让他们看待事物和为人处世的方式按照思想政治的路线走，在基层职工的道德素养提升方面下功夫，帮助基层职工们在人生观和价值观方面树立一个正确的目标。在目前这个人才多元化的时代，人才的流动量也越来越大，人才的流动和缺失，会导致基层职工们不能够获得完整的思想政治工作教育。根据这些问题，管理人员要在思想政治和个人素质方面对员工加强引导，使其摆脱传统思想，抛弃古老的心态，强化个人素质，对于工作岗位的态度做出积极的改变，以此确保能够对基层职工进行积极正确的思想政治工作。只有这样，才能够对我们单位内部的关系和工作岗位之间的作用力得到合理的协调。对于思想政治工作方面，要对于公司中的每一个岗位都进行渗透，进行无死角的思想政治教学。

三、结语

基层职工的政治思想工作是一个非常长远的发展，绝对不是一朝一夕就能够完成的工作，是一个非常艰巨的任务，要根据实时的情况对我们的工作模式进行调整，我们也要加强对于基层职工的调查，根据基层职工的思想变化和心路历程制定我们的培训计划，以保证我们的思想政治教育能够有显著的效果。近些年来，基层问题已经成为全人类的问题，所以基层部门如何把握住这个全人类都在关注的机会，积极地发展自己，成为目前基层部门中的一个首要问题。在这样的时代背景下，带给基层职工的既是机遇也是挑战，对于这次机会的把握会直接影响到基层职工的职业生涯，所以加强基层职工的政治思想工作势在必得。