浅谈如何培养学生健全人格

2019-03-08 14:33袁国崧
学习报·教育研究 2019年47期
关键词:本班负责制钓鱼

袁国崧

苏霍姆林斯基说过:“只有创造一个教育人的环境,教育才能收到预期的效果。”可见,教育环境对约束学生的言行、净化学生的心灵,陶冶学生的情操,培养学生的能力有着重要的作用。因此,我在担任班主任工作过程中,本着提高学生的综合素质,对班级强化管理。我是从下面几个方面去认真做好。

一、从抓做人教育入手,把握好教育者这一道德关

众所周知:作为每一位教育工作者都应懂得“身教甚于言传”的道理。因此,作为教师应具备优秀的人格品质,要有强烈的责任感、高尚的人格,积极向上的进取精神。要有三爱和十种品格,要做到:关爱每一颗幼小的心灵,尊重每一个学生的人格,教诲每一个学生懂得自尊,激励每一个学生充满自信,帮助每个孩子都得到充分发展,带领全体学生探索人生成功之路,培养学生学会做人、学会求知、学会健体、学会审美、学会生存、学会交际。

二、注重习惯的养成教育

当然,教育并非枯燥的说教,还需要教师的行动、校园文化、行为规范、班级活动等方面潜移默化的影响。因此,我常常利用班会课、预备课时间对学生进行信心以及良好行为习惯的养成教育。通过学习公安报刊杂志,对学生进行法纪、安全教育,充分利用课前或业余时间学习、欣赏优美散文,通过欣赏古典名曲,领略其中的意境,陶冶学生的情操,给他们以美感教育。通过学习先进事迹和文章,赋予学生以责任感教育、完善人格品质、顽强意志等教育。

在我的班级里,不但没有“差生”的称谓,更没有“后进生”的称谓,学生之间只有哪些方面强,哪些方面弱的分别。对于做错事或思想上出现与中学生本身不符时,我一般不在公共场合批评他们。个别学生作个别具体的谈话和家访、信访等方式相结合。如:2018届我班洪董相、谭洋光两位同学平时较懒散、厌学,不专心上课,我曾多次与他们的家长切磋共商让他们的思想转变的方式:方法。通过细致了解发现洪董相同学特别喜欢钓鱼,于是在一个星期日,我邀请他随同班同学小谭一同去江边钓鱼,他们一听到去钓鱼非常高兴地和我约好时间,我们在和谐愉悦的氛围下开始钓鱼,边钓边聊,过了一会儿,他的鱼杆轻轻地浮动了一下,他机警地、适时地把鱼杆提了上来,发现是一条大鲤鱼,他大声地喊道:“老师,我钓到一条大鱼!”我赶忙跑过去,非常高兴地祝贺他并且表扬他,赞扬他技术好。于是他的兴致更高了,时不时传来他的欢笑声。不知不觉过了一个小时,我突然发现他非常安静,且面带愁容,我过去一看便知他肯定是因为钓不到鱼而闹情绪,于是我耐心地开导他,告诉他“钓甚于鱼”的道理,让他明白:钓鱼其实是一项非常有意义的活动。钓者可以通过这一活动来加强自身修养,培养自己的耐心,培养自己细致观察的能力。

三、用严格的管理塑造人

创造良好的班级环境尚且不容易,保持良好的环境更不容易。班级管理是一门艺术而绝不仅仅是一门技术。这正如葉圣陶先生的主张:教师的教学,不是简单的教学生知识,而是教学生学会学习,教是为了不教,教学生自学。推而广之,班主任的班级管理,不是简单地发号施令,而是教学生学会管理,管是为了不管,让学生自管。懂得教育管理方法、教育规律的人都知晓“严师出高徒”。本着“严字当头”的管理原则,本着“为学生服务”的管理思想,为了使班级管理工作制度化、规范化、科学化,力争各方面达到卓有成效的管理目标,为了更好地锻炼、培养班干部的管理能力,把教书育人落到实处,我在班级管理上实行“三包”制,即班干部对本班的学习、纪律、卫生包干负责制;班干部对本班公共财产的完全负责;护班队员对维护本班正常秩序负责制。

班干部对本班的学习、纪律、卫生负责制就是指:实行班干部负责制。即学习委员,带领各科代表与任课老师沟通、反馈学生学习情况;同时负责公开班级政务和好人好事等等;课堂纪律由全体班干轮流值日负责,班级卫生采取值日包干制,由每位同学对课室卫生进行桌前三包制;至于班级公共财物的管理,则是采取个人包干制,从开学第一天起便告知学生。

实行“三包”责任制的好处在于:管理层次分明;分工明确、责任到人;班级管理有透明度;使学生能够养成良好的文明习惯;锻炼学生的管理能力。这样的制度只适合绝大多数的学生,极个别学生除外,如:2013届我班劳尚东同学,活泼开朗、好动、调皮、散漫,他是班里出了名的小顽皮。他在课堂上总是喜欢突然来一句笑话或者古怪的动作,引得全班同学哄堂大笑,被大家称为“多动症”。课后我及时做好他的思想工作,积极引导他,首先肯定他有演讲的天赋。因为他幽默、风趣,这是非常好的,但是,如果用在老师讲课的时候,那就适得其反了,不但使自己的课程该掌握而没有掌握,而且还影响到其他同学的正常学习。通过辩证地分析这件事,让他明确这样做的危害性。同时,在班级开展演讲比赛的时候,积极地鼓励他参加并且让全班同学为他加油,我适时地肯定他的成绩,及时表扬他。让他体会到老师的关爱、集体的温暖。

当然,在新时代下要有知识、有能力的新型管理人才,培育新型人才,我们每位教育者责无旁贷。在此,我仅以此文抛砖引玉,望各位教育管理的前辈和同仁多加赐教,共同探索。

(作者单位:广东省化州市第四中学 525100)

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