一梨
前几天和闺蜜去买鞋,在一家专柜前,我看上了一双小白鞋,叫导购找一下38码。导购摆摆手说,断码了,没有38码。
我正觉得遗憾准备离开时,闺蜜眼尖,拿起展台上的鞋子,惊喜地问,这不就是38码的吗!
没想到,导购大惊失色,说:“怎么会有只38码的?”她旁边的同事接了句,“呀,下午那个顾客要的是双37码的,你是不是错装了只38码的?”
导购满脸通红,赶紧拿出发票单查看,最后确定下午的确装错了鞋子。可能是怕受到大家批评,她又理直气壮地接了句,“没事,她发现装错了会回来的,怕什么!”
我和闺蜜对视一眼,导购怎么能如此理直气壮地不负责。一个品牌的壮大,可能需要几代人奋斗几十年,覆灭往往只在旦夕之间。作为员工,不为自己的失误找原因,反而用借口去搪塞,不是在拖企业的后腿吗?
我是一名老师,刚参加工作时,总是负能量爆棚,抱怨声不断。
某一天,同事给我讲了个故事。她刚参加工作时,針对小学生作业的各种“脏、乱、差”,她想了个“好办法”,就是让家长监督孩子完成后签字。
这么一来,作业的质量果然提高不少。但有一个孩子总是不写作业,后面也没有家长签名,她愤怒地通知他叫了家长。没想到,第二天出现在办公室里的,是个拄着拐杖、颤颤巍巍的老太太。
作为班主任,她居然不知道这个孩子是留守儿童。她把孩子的作业情况和老人家说了,老人保证说:“老师,我不知道留了这些作业,以后我天天来,问清楚后回去监督他完成!”她羞愧得满脸通红,赶紧摆手说:“您不用再来了,以后放学我看着他写作业。”老人急了,说:“那怎么行呢,我的孙子我怎么能不负责呢!”
那时同事的小儿子刚百天,她特别感谢老人的体谅,没再勉强。但从那以后,她对每一个孩子无论是在生活上还是学习上,都用心地负起责任。
同事说到这里,看着我笑着问:“只要你再认真一点,再负责一点,工作会有多难呢?”
生活不会对懈怠的人青睐有加,但却会对肯用心的人格外眷顾。有人说过,认真的意义,在于可以给自己一个交代。不认真,你连输的资格都没有。
(摘自人民网)