扶贫攻坚龙煤矿业在行动

文/赵顺方

日前，龙煤双鸭山矿业公司煤矿辅业总公司工会在强力落实困难职工帮扶措施中，以中国工会十七大精神为动力，坚持精准识别，精准施策，精准扶贫为工作统领，积极在强化基础工作，统筹规划目标和强化帮扶措施上将帮扶工作全力推进。

深入调查了解，精确识别建档。该公司工会结合企业实际，通过完善制度和周二、周四深入基层日，深入到职工群众之中，了解困难职工情况，严格按困难职工标准，准确界定解困脱困对象，按照“精准识别、一户一档、动态管理”的原则，对所在单位困难职工档案重新梳理核查，保证符合建档标准的全部录入，不符合建档标准的及时注销和剔除。并按家庭成员无劳动能力、有劳动能力而未就业、下岗失业、家庭成员患重特大疾病、遭受自然灾害、遭受意外事故、子女上学、其他等致困原因进行分析分类。

针对实际情况，落实帮扶措施。为使扶贫工作有的放矢，全面充分掌握本单位困难职工全部情况，该公司工会在深入分析困难职工致困原因的基础上，制定有针对性的解困脱困措施，实行户策对接，建档立卡，做到逐户建档、逐户施策，因户施策，分类帮扶。并紧紧围绕2020年实现困难职工全部解困脱困目标要求，科学制定了困难职工解困脱困工作规划，统筹规划了相关政策对接、项目安排、成效目标等具体措施，确保目标任务明确、扶贫措施精准到位。

落实帮扶责任，按时阶段推进。该公司工会注重对每位困难职工确立“一帮一”帮扶对子，确定帮扶责任人，建立了定人定时的有效联系制度，努力争做公司困难职工的第一知情人、第一报告人，以便于准确掌握帮扶对象的解困脱困进展情况，不断加大困难职工帮扶力度，并且以增加困难职工收入和改善困难职工生活水平为重点，做到分类实施，创新举措，抓住职工脱贫的关键环节，着手在开发扶贫产业、扩大公司的经济总量和健全扶贫工作的长效机制上开展工作。