李格：精气神助力徐工迈向世界

文/沐生

李格是徐州工程机械集团有限公司（以下简称徐工集团）党委副书记，自信且谦逊。“徐工梦”里蕴涵着2.5万徐工人把责任扛上肩，4900名党员和百余名干部冲锋在前，以“三严三实”精神，带着大伙奋勇向前的坚定信心。徐工集团经历过快速崛起的黄金十年，也面对着近年持续的行业低谷，但李格始终充满信心，她说：“国家提出工业4.0，我们要看准目标坚定地走下去。爬坡过坎，一步一个脚印，一定会实现梦想。”

把思想工作渗透到每个角落

从3.5亿元到1000亿元，这是自1989年徐工集团成立至今，企业年营业收入的腾飞之路；从青春年华到年近半百，从普通职员到企业领导，这是李格与徐工共同成长的事业之径。

走进徐工集团，就会感受到一股青春朝气扑面而来。这里的员工平均年龄只有34岁，他们干劲足，思想活跃。为了把党建工作做到年轻人心中，李格领导集团团委每个月至少梳理一次时下年轻人的关注点，一有空就登录集团的“徐工吧”倾听年轻人的心声和诉求。“我们要打造优秀的产品品质，希望客户用了徐工的品牌不是‘将就’。”一次会议上，李格套用热播剧《何以笙箫默》的经典台词发言，引得台下员工热烈鼓掌，都说这位领导很可爱。事实上，为了研究如何与80后、90后的员工们交流，李格做足了功课。“做党建工作，就是要对工作始终充满激情，保持旺盛的学习力。”她笑言，“不想做个落伍的老太太。”

“坚持党的领导，加强党的建设，是国企发展的根与魂，国企党建永远在路上，企业发展只有进行时。”这是李格对国企党建工作的认识，也是她多年党建工作的感悟。

在徐工集团，很多人都知道，只要李格在办公室，她的门就不会关，“关着门，职工找我不方便”。年轻员工也都把李格当成知心大姐看待。有一次，一个刚入职的青年职工来找李格聊天，说他经常和女友吵架，心情很差。李格和他分享爱情观和婚姻观，此后还经常侧面了解他的情况，嘱咐部门领导对他多关心。现在，这个年轻人不仅爱情甜蜜，而且工作业绩非常出色。

最近几年，李格连年推出“倾听您的心声”“排忧解难”等七大关爱行动，让这个到处是钢筋铁骨的企业，多了温暖和柔情。今年5月，李格作为主婚人，见证了57对徐工新人的集体婚礼。来自徐工集团进出口公司的新娘吴静说：“我有了小家庭，更幸运能成为徐工大家庭的一员，感觉很幸福。”

“娄勤俭书记在江苏妇女十三大上号召广大妇女要自觉践行新发展理念，勇攀创新高峰，在加快改革发展中贡献才智。作为徐工人，我们一直在党的领导下勇登高峰。创新不仅是一个企业的脊梁，更是一个民族进步的灵魂。从奋力追赶到不断超越，我们从无到有，从有到强。今后，我们也将永不停止在攀登的路上前进。”

基层选拔激发创新活力

徐工集团历来重视从基层选拔干部，在一线历练干部，把成熟的“多面手”选上来，把优秀的“好苗子”派下去，在总部、集团内大中小企业、国际化平台实施广泛交流，让干部经受艰苦岗位、重要岗位磨炼。

在李格的主导下，徐工集团推行了“明星工段长”孵化项目。李格认为，对整个集团来说，工段长是最基层的管理单元，相当于一个个组织细胞，让这些细胞都发挥出各自的潜能，就可以为集团健康运行提供基础性的保障。

张杨就是在项目中迅速成长的年轻人。在工作中，他勤学苦练，从普通操作工，快速成长为有着综合管理经验的工段负责人。他说：“是集团推行的明星工段长孵化项目让我现在思考问题更加系统，处理方法更加多样。”去年，他还和同事一起摸索出一套全新的绩效考核制度，对工段的考核起到了很大的改进作用，受到领导和同事的一致好评。

“在明星工段长孵化项目中，我们对每一个工段长，都有培养目标和培养的方向，对后备工段长也形成了一套完善的培养体系，从而更加夯实基层的管理单元，提升了基层管理者的综合素质。”李格说。

爱的力量铸造徐工梦

“集团党委书记、董事长王民曾说过：帮助别人就是帮助自己，让别人成功自己才能成功。这就是每个徐工人心中恪守的‘大道’品质的全部内涵。”李格说，“扶贫济困、支农支教、逢山开路、遇水架桥……哪里有困难，哪里就会有徐工人，徐工集团既是社会责任的践行者，也是受益者。”

徐工的大爱，并不仅仅是危难时刻的舍生忘死，更多的还是平实生活中自然流露的浓浓爱意。

谈到徐工助学的善举，李格介绍说：“助学工程可上溯到2002年，这一年，在向徐州丰县师寨镇对口扶贫时，董事长王民听说该镇还有50多名孩子因家庭贫困即将失学，他立即在集团发起‘爱心献春蕾’活动，并联合市妇联建立徐州第一个‘春蕾班’，还设立了董事长奖学金、助学金，每年出资20万元奖励学习优秀、家庭困难的学生。在集团成立20周年时，徐工又出资660万元，开展爱心公益行动：捐建10所希望小学，资助100名贫困孤儿。”如今，徐工在甘肃夏河、陕西安康、江苏丰县等地已捐建了11所希望小学，为数千名农村儿童撑起了一片爱的蓝天。

“开展公益活动，对外是赠人玫瑰，而对内是手有余香，这种余香就是徐工承担责任和感恩文化的打造。”李格笑着说道。

作为国际化、世界级的企业，徐工集团党委要求，要把爱的阳光洒向不同肤色、不同国籍的人们。2013年“六一”儿童节期间，徐工集团驻委内瑞拉办事处工作人员来到阿拉瓜州州政府下属孤儿院，与孤儿院联合开展了“同一个世界，同一片蓝天”儿童节慰问活动；在巴西，徐工圣保罗公司参与了瓜鲁柳斯市举办的第13届圣诞节公益活动，出资为300名儿童购置了玩具、文具等用品，为小朋友们送上来自徐工集团的圣诞问候；雅安地震时，徐工集团埃塞俄比亚的经销商听闻消息后，在徐工集团驻埃塞办事处举行了捐款活动，奉献来自远方的一份爱心。像这样的善举、义举，在徐工早已成为企业文化中的一个重要内涵。

李格说，“担大任、行大道、成大器”的企业核心价值观已融入徐工人的自觉行动中，必将为企业的登顶之梦注入强大精神动力。