浅谈如何开展好企业共青团和青年工作

西宁公交集团有限责任公司 刘 炎

1 基本概况

西宁公交集团公司现设团委1 个，下设团总支4 个，团支部16 个，专兼职团干部35 人。截至2019 年6 月1 日，全集团在册职工4757 人，35 岁以下青年员工1118 人，占职工总数的23.5%，其中一线岗位758 人、一般管理214 人。团员199 人，团员人数占职工总数的4%。集团公司目前具备专科及以上学历的青年436 人，占青工总数的39%。其中具备本科及以上的青年169 人，占青工总数的15%。

近年来，西宁公交集团公司团委在集团公司党委的领导下，在团市委和市工信局（国资委）团委的关心支持下，西宁公交集团各级团组织深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和团的十八大精神，坚持以问题为导向，带领团结广大团员青年紧紧围绕公交营运、安全、服务工作，坚持为企业发展大局服务，全面履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的职能，以改革创新精神推进团的工作和建设，不断提高团的吸引力和凝聚力、不断扩大团的工作有效覆盖面，企业面貌展现出生机勃勃的新气象，各项工作取得扎扎实实的新成绩，西宁公交共青团事业发展充满催人奋进的新希望。

企业共青团是共青团的一个重要组成部分，企业共青团是企业与青年之间的桥梁与纽带，肩负着塑造、培养青年的重责，更是领导企业青年员工服务企业、创造效益的关键所在。作为企业最具活力和潜能的青年员工常常在企业各部门和环节中扮演不可或缺的角色，是企业赖以生存与发展的骨干力量。西宁公交集团作为国有企业，其共青团组织建设是共青团工作的重要组成部分。面临着新的机遇和挑战，如何带领广大青年团员服务企业中心工作，是摆在我们面前的重要课题。

2 以思想政治引领为首要任务，在更高层次上举旗铸魂，引导广大青年坚定不移听党话跟 党走

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群团组织，是党的助手和后备军。西宁公交集团团委坚持把增强政治性摆在首位，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装引导团员青年，使之成为集团公司发展的政治合格、信念坚定的推 动者。

2.1 始终坚持党对团的坚强领导

坚持党建带团建，集团公司各级团组织、团干部和广大团员青年牢固树立“四个意识”，坚决维护核心、服从核心、爱戴核心、向核心看齐，始终对党绝对忠诚，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致。

2.2 深入学习宣传贯彻党的十九大精神

把学习宣传贯彻党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务。教育引导广大团员青年用“两个一百年”奋斗目标激励自我，让增强“四个意识”、坚定“四个自信”的政治定力牢牢巩固，让“八个明确、十四个坚持”成为成长奋斗的指路明灯，坚定为中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的远大理想，坚定跟党走中国特色社会主义道路的人生信念。

2.3 深刻把握新时代思想引导的主要方向

抓住学习宣传贯彻党的十九大精神、中华人民共和国成立70 周年、建党100 周年等重大时间节点，用党的光辉历史、中国特色社会主义事业的伟大成就以及打造绿色发展样板城市、建设幸福西宁的生动实践教育鼓舞广大团员、青年。围绕中国梦、社会主义核心价值观、爱国主义等主题，开展系列教育活动，切实提高团员、青工的思想道德素质。自觉把《习近平的七年知青岁月》和《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》作为案头卷、工具书、座右铭，贯彻到集团公司共青团工作的全过程和各个方面。

2.4 深化完善青年群体思想引导的方法路径

创新运用教育手段，增强共青团仪式的庄重性、神圣感，让团员在身临其境中坚定理想信念。以新入职员工为重点，举办“公交迎新”活动，持续加强青年训练营竞技，加强与专业部门合作，开展青工技能类与管理类竞赛，以赛促学，切实提升青年素质。发挥青年典型的示范作用，用身边的榜样、鲜活的故事感召青年。拓展青年喜闻乐见的新渠道、新载体，充分发挥网络新媒体作用，推广微团课、微访谈等网络化、互动式宣讲教育模式。

3 以围绕中心服务大局为工作主线，在更多领域上汇智聚力,带领广大青年为集团公司发展做贡献

3.1 做强青年创新服务圈

本着“地域相邻、行业相近”的原则，与政府、学校、兄弟单位及其他机构加强合作和沟通，整合资源、互惠互利，争取扩大公交志愿活动的影响面。搭建青少年创新教育平台，培养青少年创新意识创新能力。鼓励青年基于共同目标与兴趣爱好，成立创新、文体、新媒体等自主管理组织。满足广大青年在学习、工作和生活中的普遍需求。

3.2 做好民族团结进步工作

创新宣传教育载体和形式，引导广大青年牢固树立“三个离不开”思想和“五个认同”意识。积极选树申报示范单位和先进典型，感召全公司各族团员、青年团结进步。引导各民族青年增强法治意识，有序依法反映利益诉求，自觉维护社会和谐稳定。加强与职能部门合作，全力助力公司民族团结进步工作。

3.3 自觉担当践行绿色发展

广泛开展生态文明主流价值观教育，营造践行绿色发展理念的舆论环境。积极参加“高原绿”“西宁蓝”“河湖清”等绿色人文建设行动，深化各类生态文明主题实践活动，普及绿色低碳、文明健康的生活方式和消费模式。传承尕布龙精神，组建公交集团绿色发展志愿者服务分队，积极传播绿色发展理念，开展主题实践活动，形成常态化、长效化的绿色志愿服务机制。

3.4 持续引领青年岗位建功

围绕中心、服务大局，继续抓好青年志愿者工作，持续深化“青年文明号”“青年岗位能手”“最美青工”等“青”字号品牌创建，引导集团公司团员青年立足岗位，在服务绿色发展、民族团结、引领文明新风等工作中建功立业。

4 以提升团组织的创造力、凝聚力、战斗力为标尺，在更大力度上夯实基础,持续推进从严管团治团

4.1 夯实团的组织基础

有的放矢加强基层团建工作，坚持青年在哪里，团的组织就覆盖到哪里，青年有什么需求, 团组织就开展有针对性工作的要求, 切实落实党建带团建, 努力扩大团组织的有效覆盖, 提升团的工作活力，建立与青年流动、分布特点相适应，覆盖广泛、运行有效、充满活力的组织和工作体系。

4.2 从严建设团干部队伍

持续深化团干部理想信念教育，集团公司各级团组织、团干部和广大团员要全面学习领会和自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼绝对忠诚于党的政治品格。加大团干部培训力度，及时补充知识、补强能力、补齐短板，增强服务绿色发展的本领。加强团干部的作风建设，增强联系青年、服务青年的本领。并结合公司人才需求的趋势，加强对公司管理、生产经营等方面的培训，帮助他们成为公司的业务骨干，为向党务、生产、经营、管理等多种方向转岗打好基础。

4.3 从严管好团员队伍

严格执行“三会两制一课”，规范团内组织生活，继续开展“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践。改进团员发展和教育管理，切实增强团员先进性、光荣感。加强推优入党工作，源源不断地为党输送新鲜血液。

5 加强团组织自身建设，全面适应新时代发展要求

2016 年，一分公司1 路线获“全国青年文明号”；三分公司十队25路被共青团青海省委、青海省安全生产监督管理局授予“2017 年度全省青年安全生产示范岗”；二分公司12 路线路被青海省民族团结进步先进工作领导小组办公室、共青团青海省委员会授予 “2018 年度青海青少年民族团结进步示范点”；集团公司团委、四分公司团总支、后勤服务分公司先后获西宁市“优秀志愿服务集体”，联合市文明办、团市委、市工信局在93 条路线中选树159 个班组为“青年文明号”；团委书记刘炎获“2018 年度全省优秀共青团干部”，四分公司团总支书记被评为“2017 年度全省优秀志愿者”，后勤服务公司团支部书记吴玉菲被评为“2018 年度全市优秀志愿者”。

西宁公交集团团委紧密围绕在公司党委周围，以生产经营为中心，积极适应公司改革发展，大力开发青年人才资源，不断加大探索力度，开拓创新，在推进公司共青团工作方面取得了一定的成绩。回顾过去的工作，我们的深刻体会主要是：

（1）“党建带团建”是加强共青团建设的保证。只有积极主动将团的工作纳入党的工作大局，促进“党建带团建”工作的有力开展，才能让公司共青团工作保持正确方向和健康发展，才能更好地团结、教育、引导、服务青年，不断开创共青团工作新局面。

（2）融入企业生产经营是共青团工作的根本出发点。企业团组织活动必须要聚焦集团公司发展战略定位，自觉把思想和行动统一到集团公司党委决策部署上来，把青年力量汇聚到西宁集团公司改革发展稳定大局上来。只有在公司改革发展中发挥作用，团组织才能真正成为公司发展的生力军，也才能具有更加坚固的基础，更有效地推进共青团事业的不断提升。

（3）服务青年成长成才是当好后备军的关键。作为党的后备军，共青团必须坚持眼睛向下、重心下移，真正走进青年、贴近青年，竭诚服务青年，培养有潜力的青年，创造有效平台将其推荐给各级党组织，使真正优秀的青年能够找到发挥作用的最佳位置，把广大青年紧密团结在各级团组织周围。

（4）创新是共青团与时俱进的动力源泉。新时期、新任务给共青团工作提出了更高层面的新要求。只有以创新的精神、创新的思维、创新的方法推进共青团工作，才能使团组织永葆生机，使共青团真正在企业中发挥作用，得到广大青年的认可。

新时代意味着新起点、新要求，新时代呼唤着新气象、新作为。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，矢志奋斗、锐意改革，团结带领广大团员青年在企业改革发展中谱写出绚丽的青春 华章！