畜牧兽医农技推广现状及思考

许二飞，胡 帅

（平舆县农业农村局，河南 驻马店 463400）

1 畜牧兽医农技推广现状

1.1 队伍综合能力不高

畜牧兽医是畜牧行业飞速发展的保障，这就需要强有力的技术支持，但是在我国畜牧兽医行业中工作人员的综合能力普遍不高，很多地区的兽医在从事兽医工作之前并没有受到专业的理论培训，更多的只是会一些基础的疫病防治手段，在大范围、有难度的动物疫病面前，有相当一部分的兽医并不知道怎样去解决，对疫病也没有办法进行有效的控制，造成严重的经济损失[1]。除此之外，有些地区经济严重落后，畜牧兽医站中并没有相配套的基础设备，当动物疫病刚开始萌发的时候，并不能有效的预测到，从而造成动物疫病的大规模爆发。

1.2 队伍管理机制落后

现在畜牧行业飞速发展，市场经济发生了很大程度的变化，但是畜牧兽医队伍却没有进行相对应的变化。在我国畜牧兽医行业中仍旧采用之前传统的管理机制，没有紧跟时代发展的步伐。随着畜牧行业取得较大的经济效益，养殖者的经济水平也得到了普遍的提高，但是畜牧兽医人员的薪资报酬却没有得到相应提高，两者之间的经济收入出现了比较大的差异，这种差异的产生使得许多的畜牧兽医工作积极性严重下降，甚至有很多的畜牧兽医已经不愿意从事这份工作，导致人才流失问题较为严重，招收的人员远远小于流失的人员，不利于畜牧兽医行业的发展。

1.3 缺乏高素质人才

高素质的兽医人才是畜牧兽医行业发展的核心因素，也是保证畜牧行业发展的基本，但是现在的畜牧兽医行业高素质人才并不多。很多的畜牧兽医站条件非常的恶劣，缺乏必要的生活设施，对于大多数人来说生活都非常的不方便，而且每天的工作量非常大，导致很多的高素质年轻人都选择离开，留下来的兽医人才大多都是年纪较大的，从事这份工作已经很长的时间，但这些人因为自身条件的限制，并没有掌握专业的疫病防治措施，所以畜牧兽医站的疫病防治水平仍旧没有明显的提高，只能依靠一些基础的医疗手段起到简单的疫病防治效果，但是对于高难度的动物疫病却束手无策，不利于畜牧行业的飞速发展。

2 畜牧兽医农技推广策略思考

2.1 加强人员培训教育

兽医人员是动物疫病防治的核心，因此畜牧兽医医疗水平的高低将直接影响着动物疫病的控制效果。现在疫病的难度不断的加大，兽医人员就需要不断的提高自身的业务水平，才能对动物疫病进行有效的控制。首先，要加强兽医人员的理论知识教育，很多的基层兽医站人员并没有受到专业的理论指导，对于很多的基础性技能和知识掌握的并不全面，加强理论知识的培训能够有效的帮助兽医将所掌握的技能进行系统性的规划，加深兽医对知识的掌握；其次，要加强兽医人员的技能教育，兽医在平常的工作生活中并没有可以接触到现代的动物疫病防治方式的机会，对于高层次的防治措施也无法进行掌握，加强技能教育能有效的提高兽医的技能水平，在面对高难度的动物疫病时，也能进行及时的防治，降低产生的经济损失；最后，要加强兽医人员职业素养教育，通过多次教育活动的开展，增强兽医人员对自身职业的认同感，加强责任意识，在平时的工作中要认真负责，将动物疫病的爆发遏制在萌芽状态，促进畜牧业更好的发展[2]。

2.2 引进先进技术设备

很多的畜牧兽医站的基础设施非常的落后，新型的先进技术设备较少，不利于畜牧兽医专业技能的提高。兽医人员在进行动物疫病的治疗时，需要运用到专业的医疗设备做出正确的结论，针对动物疫病进行有效的治疗。现在许多地方的兽医站医疗设备也非常的落后，所以当动物疫病发生时并不能准确的得到疫病的种类，也就没有办法采取正确的控制措施，造成经济损失的进一步增加，另外还有一些兽医站虽然引进了先进的技术设备，但是却不能进行有效的使用，为了减少技术设备的损坏，就将技术设备当做一个摆设，使技术设备根本无法发挥出它的作用，动物疫病也没有得到及时的控制[3]。因此，基层兽医站要积极的引进先进设备，并有效的利用起来，对动物疫病进行有效的防治。

2.3 完善队伍管理制度

基层兽医站要加强完善管理制度，为提高兽医人员专业素质提供保障。设置严格的奖惩制度，严格按照制度的规定进行工作，奖励制度的设定也能有效的提高兽医人员的工作积极性，提高工作效率；惩罚制度的设定则进一步规范了兽医人员的工作行为，进一步加强了工作的专业性；加强对兽医人员的考核，将考核与职位晋升联系起来，能够有效的提高兽医的工作责任意识，促进工作的进一步开展，提升畜牧兽医行业水平，提高动物疫病防治效果，促进畜牧业的发展。