热力送万家 党建促发展

□ 通讯员 刘瑞峰

临沂市阳光热力有限公司党委近年来始终坚持“抓发展必须抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥党建引领作用，注重党建“练内功、健体魄、强筋骨”，打造出“阳光永向党 热力送万家”党建品牌，为公司高质量发展注入强劲“红色动力”。

做细党建练内功，提升企业凝聚力

突出政治引领，落实“两个责任”。公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。狠抓党建和党风廉政建设,成立公司廉政风险防范管理工作领导小组，对排查出的廉政风险点持续深化清理整顿。

突出思想引领，凝聚发展共识。认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全年共组织党员集中学习21 次、专题党课6 次，开展主题实践活动6 次，组织480 余人次参加市委党校城投集团分校举办的学分制轮训。

加强阵地建设，创新载体形式。牢牢把握意识形态工作主导权，在全省新时代文明实践中心建设试点工作开展的契机下，主动建设新时代文明实践基地，成立“阳光热力志愿者服务队”，形成“党建+志愿服务”工作机制，做好“传”和“习”。

做强党建健体魄，提升企业战斗力

公司党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，牢牢抓住支部建设这个关键，创新开展“三联三促三落实”常态化工作，打造整合党建和业务深度融合的平台。

坚持问题导向，在“联”上下功夫。“三联”即“班子联系一线、党员联系群众、群众联系工作”。以密切联系群众为抓手，突出工作重点，切实解决公司高质量发展过程中的痛点堵点难点问题。

完善制度机制，在“促”上下功夫。促学习，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格和规范“三会一课”。促调研，领导班子主动到基层一线谈心谈话、深入调研，倾听群众呼声，解决基层难题。促改进，制定《“三型”班组建设实施方案》，推动“知识型、技能型、创新型”三型班组建设，打造一支知识上心、技能上身、创新有为的新时期产业工人队伍。

深化专项治理，在“落实”上下功夫。落实主体责任，做到工作责任区全覆盖，确保职责履行倒查有据、落实有力。落实目标任务，完成“七个一”工作任务，13项攻关难题，6 项为职工服务项目。落实作风养成，通过学习调研，凝聚思想共识，练就过硬本领，锤炼扎实作风。

做实党建强筋骨，提升企业生产力

突出组织引领，激发队伍活力。树立正确用人导向，坚持优先招录党员职工，把党员放在关键岗位，把关键岗位职工发展成党员。注重年轻干部培养，基层“蹲苗”、内部轮岗，激发基层年轻干部创新创造的积极性。

创新党建特色，融入企业发展。围绕创建全国热电行业一流企业的目标，发挥“党建+业务”作用，切实加强风险管控，通过“126”招采管理办法和“12358”煤炭质量管理办法将纪检监察融入中心工作。

狠抓品牌提升，助推高质量发展。充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，开展年度“十大实事”活动，提升职工的获得感、幸福感、安全感，推进“幸福阳光”企业文化建设，打造有温度的企业。以整治提升为切入点，高效开展“治隐患、补短板、促提升”活动，确保公司高质量发展迈上新台阶。