□闫秀丽
随着我国经济的发展,技术的进步,企业间的竞争越来越激烈,知识经济越来越成为当前的热门话题。财务会计在知识经济环境中的企业里也发挥着重要的作用,如何利用知识经济使得财务会计能够在企业中发挥更好的作用,规范财务工作,减少财务工作的失误,获得更高的经济效益,这是我们财务人员应该深思熟虑的问题。本文从企业面临的现状挑战分析,并提出相应的对策。
在当前知识经济环境中,脑力资本成为社会的主导,越来越发挥着举足轻重的作用,知识是科技进步的动力,推动着社会的进步。财务会计主要是以货币为计量单位,并通过财务报告体现出企业的运营和交易等等,这是现代企业一项重要的基础工程,因此完善财务会计直接决定了企业的成败,加强财务管理有助于提高企业的经济效益和社会效益。目前企业主要面临以下挑战:
财务会计中,财务经营和财务情况主要体现企业某一会计阶段的财务经营结果,然而在知识经济环境下,人才和知识已成为最重要的生产要素,成为企业最重要的一部分企业资本,传统的会计理论已经不能满足企业在新时代的发展需求,企业要想做到可持续发展,实现企业的运营和会计要素的全貌利用,必须重视知识和人力资源的重要性,财务人员能力和素质的高低也直接影响了企业的发展步伐,可见财务会计要素面临的挑战也不断增多,严重阻碍了企业财务会计的发展。
企业财务管理的内部制度不健全,管理人员对财务控制的关注意识薄弱,都会导致企业发展缓慢。一个优秀的企业要想突破当前的发展现状,实现改革创新,就必须建立良好的企业财务管理制度,有效的管理和控制就离不开人的参与,企业也只有对财务管理人员不断提升,加强自身的能力,提高企业职员的素质,为他们提供不断提升的机会和空间,壮大财务管理人才的队伍,提升队伍的整体水平,才能使得企业稳步前进。同时,企业应当重视那些具备专业知识能力的财务人员,在企业招聘时应有所侧重。
知识经济的时代来临之后,会计职能也在悄悄发生变化。传统的会计核算和会计监督等职能已经不能完全满足企业现代化建设的发展要求,财务实际的成本控制和财务技术成本的核算越来越突显出其重要性,全方位和多角度的会计职能应当被重新划分,财务人员的综合素质也应当引起财务管理人员的全面重视。
知识经济时代下,我国企业务必要把人力资源和知识这个生产要素充分利用起来,作为企业管理者应当充分重视这一生产要素,重视知识经济形态的分析和讨论,企业财务人员应当多参加专业培训活动,增加职业道德培训,迅速提升会计人员的专业技能和专业水准。同时,财务人员不断学习社会经济的新内容,完善企业的权责发生制。相对于传统经济来说,知识经济具有很大的优越性,它可以把企业管理和会计从业人员紧密联系起来,不断提升企业管理人员自身的管理能力。
完善企业财务管理制度,加强内控管理和财务制度的完整性。完善财务报告制度,通过互联网、大数据等高科技手段,建立企业全面的会计数据信息系统,改变传统大单一的输送模式,企业发生的经济业务可以通过会计事项传递到数据信息系统,并借助互联网平台传递到每个需要数据的员工手中,提高工作效率。
知识经济是一种人性化的经济,财务会计人员是一种无形的资产,将这种无形的资产用来开拓新的会计职能来满足企业的发展,从而为财务信息决策提供更加可靠、准确的依据。
当前,越来越多的企业已经认识到人力资源的重要性,企业应当强化会计队伍的建设,这是企业最宝贵的财富。一个企业要想实现新方向的发展,就必须加强自身员工的综合素质,在财务管理人员的招聘上应当严格把控,并给与专业优秀的人才足够的重视,多提供一些企业专业技能培训的机会,使得财务人员在工作和学习中不断提升自我能力,发挥自身最大的潜能,这是比先进的设备以及合理的制度更加重要的因素,这样才能使企业屹立不倒。
当前知识经济环境下,越来越多的企业已经充分认识到知识和人的重要性,企业应当结合自身的情况,组建专业小组发现企业面临的问题和挑战,并针对自身问题提出相应得策略,企业财务制度也需在运营中不断完善,及时纠正不合理的地方,并对财务人员综合素质的提升予以高度重视,这样才能推动企业实现新的突破。