滨湖煤矿：反思“九个是否” 扎紧安全“篱笆”

□ 通讯员 张胜奎

连日来，山东能源枣矿集团滨湖煤矿按照山东省安全生产警示教育视频会议和上级系列安全生产会议要求，结合矿井实际，围绕是否认真吸取了事故教训、是否提高了应急处置能力、是否做到了以上率下等“九个是否”，进行深刻反思，不断提升思想认识、转变工作作风、提高执行力和落实力，推动矿井安全高效发展。

“作为矿井的安全监管部门，要及时吸取业内外各类安全事故教训，围绕顶板管理、‘一通三防’、防治水、机电运输、消防设施、低标准作业等安全生产重点区域和环节，常态化、时效化地开展各类专项检查，真正做到把别人的事故当作自己的事故，把别人的教训当作自己的教训来吸取。” 滨湖煤矿安监处副处长王路表示。

为全力抓好安全工作，该矿牢固树立“所有安全事故都是可以预防预控的”理念，持续加强安全生产双重预防体系建设，不断强化安全生产的薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物、薄弱单位、薄弱工序、薄弱管理、薄弱设备“七个薄弱”的安全管控，采取重点盯防、突击监察、过关式排查、地毯式检查等方式，着重检查井上下人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素，对查出的安全隐患，及时录入智慧安全评价管理平台，系统主动报警提示，督促基层单位按时、按质、按规进行落实整改，确保安全隐患在第一时间整治。

“安全是我们做好一切工作的前提。我们利用班前会、微信公众号、党员印记管理平台等多种形式，组织职工学习安全知识、业务技能、工作标准等，引导职工遵章作业，提升工程质量，促进安全生产。”该矿掘进一区区长王崇说。

在持续推进“6+3”安全教育培训工作机制的基础上，滨湖煤矿创新实施理论主课堂、讨论分课堂、身边微课堂、传统大课堂、典型活课堂“五大课堂”，将新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备、新材料“七新”安全教育培训内容，制作成小课件、短视频、简漫画，通过研讨式、互动式、案例式、体验式、模拟式等方式方法，不断增强培训工作的吸引力和感染力，营造出人人“遵章守法、提高素质、关注安全、关爱生命”的良好氛围。

“通过深刻反思和认真学习，我切实认识到了安全的重要性。在今后的工作中，我将摒弃马虎、侥幸、不在乎的心理，把安全放在首位，严格执行煤矿三大规程，高标准完成各项工作任务。”该矿掘进二区职工秦峰说。

滨湖煤矿用“高于标准”定义工作质量，树立“达标只是合格、创标才是进步”理念，分工种制定岗位标准流程操作法，强化单项工程质量和零星工程管控，严把生产流程各个关口，严抓管理跟班、员工操作、联合验收“三大关键”，全面实行质量标准化班组跟循环检查验收、动态旬查验收、月终联合验收工作机制，定期召开安全质量标准化现场推进会，对安全质量现场剖析、集中会诊，以点带线、以线带面，先进促后进，治理一个提升一个，提升一个巩固一个，实现质量标准化建设巩固、提升、再巩固、再提升，全力打造安全标准化模块，提升安全内在质量。

“开展反思‘九个是否’活动，让抓安全、抓履职、抓质量成为一种自觉行动。工作中，我们将继续担当作为、狠抓落实，以高质量工作质效，坚决完成既定目标任务，以优异成绩迈入2020年。”该矿矿长邓涛说。