内江：出实招 稳就业 促发展

内江市就业局从积极研判就业形势、实施多项就业扶持措施、加强人才队伍建设、扩大技能培训、精准提供就业岗位五大方面着手，大力落实就业服务。

内江市就业局认真落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，牢牢把握稳中求进工作总基调，通过开展五大行动，不断扩大就业容量、增加就业含量、提升就业质量，用心、用情、用智诠释新时代就业服务工作的新担当。

开展就业形势研判行动稳就业

一是强基固本做实失业动态监测。按照最新国民经济行业分类，不断优化监测样本。对全市重点行业、企业、园区用工情况进行实时监测，监测范围涵盖全市16个行业、8个园区的182户企业，监测就业岗位27483个。科学分析监测数据，按月报送动态监测情况。

二是未雨绸缪做好就业形势分析报告。主动与工商、税务、电力、统计等部门协调对接，打通数据信息孤岛，实现数据信息共享，形成《就业形势分析报告》，深入分析影响内江市经济的有利因素和不利因素，预判就业形势，提出对策建议，每半年进行一次发布。

开展政策扶持支撑行动稳就业

通过实施阶段性降低失业保险费率，为全市企事业参保单位累计减负2557.4万元，为参保职工减负493.5万元。开展援企稳岗“护航行动”，对符合条件的参保企业，返还企业及其职工缴纳的50%失业保险金，被认定为去产能的企业，返还企业及其职工缴纳的70%失业保险金。已累计发放稳岗补贴资金5893.77万元，惠及企业职工154045人/次。对招用就业困难人员、高校毕业生的企业，给予社保补贴和岗位补贴；对吸纳建档立卡贫困劳动力的就业扶贫车间，给予每人1000元的一次性奖补；对吸纳10人以上的作为就业扶贫基地，给予不低于5万元奖励；对认定为高校毕业生就业见习基地的，给予岗位补贴。

开展人力资源保障行动稳就业

确保群众“少跑路”或“不跑路”，享受足不出户的就业服务，创新建立“110 ”就业援助服务平台，实现3个工作日，不挑不选推荐就业；整合现有资源，建成农民工综合信息查询系统、就业失业登记系统等信息系统，更新录入各类信息等数据170余万条，夯实“互联网+就业”数据基础；进一步加大人才队伍建设，培养各类就业创业师资力量、公共就业服务队伍、农村家庭能人自愿服务讲师等3000余人，创建8个具有实战型的创业指导师库，为创业者提供“金点子”指导服务；在各级人力资源市场设立创业服务窗口，免费提供项目诊断、经营指导、融资测算等服务。

开展技能人才培养行动稳就业

聚焦脱贫攻坚、结构调整，实施终身职业培训制度，开展创业培训进校园、扶贫培训进村社、技能培训进企业、进园区“四进”培训行动。全面推行新型学徒制，鼓励民营企业新招录人员和在岗职工参加岗前培训和岗位技能提升培训，对符合条件的企业职工兑现1000-2500元不等的技能提升补贴或培训补贴。2018年以来，累计为川威集团有限公司、梓潼宫药业、巨腾集团、内江市双鹰煤炭有限责任公司、川南大草原项目等培训人员7100余名，为327名符合条件的企业员工兑现技能提升补贴61.15万元。

开展精准服务暖心行动稳就业

进一步深化人社“放管服”改革，建成集智能、高效、无人办公为一体的人力资源市场应用系统“云超市”，实现系统主动向企业推荐求职者信息、向求职者推送岗位信息，匹配成功后自动发送面试邀请，求职、招聘全程智能化，为民营企业提供高效便捷服务；建立企业薪酬数据库，及时发布人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息，为民营企业确定职工薪酬标准，合理进行工资分配提供参考依据；定期开展“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”等公共就业服务专项活动，为民营企业招聘员工和劳动者求职搭建对接平台；指导民营企业加强劳动保护，改善劳动条件，加强对职工的人文关怀，促进民营企业劳动关系和谐稳定。