安居区：人社工作特色鲜明亮点纷呈

今年上半年，遂宁市安居区人社工作迎难而上，奋力推进，特色鲜明，亮点纷呈，取得了显著成绩。

切实强化农民工服务保障工作。安居区在春节前后开展了服务农民工“十个一”系列活动；1-6 月举办大型招聘会3 场，各种专场招聘会21 场，参加招聘企业200余家，达成意向协议2976 人；成功承办四川技能大赛·第三届遂州技能人才暨遂宁市第七届农民工技能大赛，安居区代表队荣获一等奖3 个、二等奖5 个、三等奖3 个，并获得优秀组织奖。所获奖项人数为全市之最，创历年最好成绩。

开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”工作。安居区在20 个项目单位和监管部门新增金保网网络端口，开展涉及部门乡镇共88 人的社保卡发放监管系统操作培训。目前，全区共制有社保卡733427 张，户籍人口持卡率95%，常住人口持卡率114%，激活率53%，几项工作均位列全市前列。6 月14 日，举行了社保卡首发仪式，为3830名群众发放了惠民补助，共发放资金153.2 万余元。

加强社保基金监管工作。对人社部下发的城乡居民养老保险涉嫌冒领第一批4883 人进行了信息核查比对，发现2648 人存在死亡冒领现象，并对全区疑似冒领人员进行全面比对核实，清理出死亡冒领疑似6783 人。同时制定了相关工作方案，积极开展追缴工作。截至6 月，全区共追回资金201.28 万元。

扎实做好“稳就业”工作。开展春风行动、春潮活动、企业招聘周等一系列促进就地就业的招聘活动；将本地6家区内企业认定为大学生就业见习基地，提供就业见习岗位60 个；举办各类招聘会21 场，达成就业意向2796 人；落实积极的就业创业扶持政策，1-6 月开展创业培训2 期共113 人；发放创业担保贷款3404.5 万元，扶持334 名返乡农民工实现自主创业。

下半年，安居区人社局将从六个方面继续攻坚克难，积极进取，不断开创人社工作新局面。

一是“稳就业”破解就业难企业用工难。全力抓好稳就业相关政策落实落地，加强和改进就业公共服务。统筹做好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员等群体就业工作，加强就业援助，动态消除零就业家庭。落实创业担保贷款、税费减免、创业补贴等优惠政策，加强创业培训和服务，推进创业带动就业。

二是深入做好农民工服务保障工作。依托农民工服务中心的建立，着力解决工作薄弱环节，补齐短板，进一步营造有利于农民工的环境。加大农民工返乡创业扶持力度，向好的创业项目倾斜资金资源，助力企业壮大发展。切实维护农民工劳动保障权益，着力推进农民工公共服务均等化。

三是深化事业单位人事制度改革工作。配合做好事业单位机构改革和政府购买服务人员管理工作，深化职称制度改革工作，健全事业单位岗位绩效工资制度，探索体现行业特点的事业单位工资制度，完善事业单位高层次人才工资分配政策。

四是推进和谐劳动关系构建工作。继续抓好治欠保支工作，专项整治拖欠农民工工资问题，加大违法企业联合惩戒力度，压实工资支付主体责任。继续抓好劳动关系、劳动保障相关政策法规宣传，深入开展和谐劳动关系创建活动。加大劳动保障监察执法力度，加强行政执法和刑事司法衔接。

五是全力助推城镇居民可支配收入工作。加强职业培训，多渠道开发就业岗位，促进城镇居民收入提升。严格执行全市最低工资标准，深入推进劳动合同制度实施，统筹做好企业职工增收工作。进一步维护城乡劳动者合法权益，切实保障农民工“业有所就、劳有所得、病有所医”。

六是抓紧抓实党建及党风廉政建设工作。加强学习，自觉践行“两个维护”，不断增强党性锻炼。加强班子及干部队伍建设，特别是基金监督人员的培训及监督。落实全面从严治党要求，严明政治纪律和政治规矩，强化党规党纪刚性约束。严格落实“主体责任”和领导干部“一岗双责”，切实增强“四个意识”，强化廉政风险防控，规范权力运行。