探讨加强事业单位党建与思想政治工作的方法

陈莉

摘要：随着我国政治经济体制的不断深入改革，事业单位的发展也面临着一系列的挑战，为了更好的顺应时代发展的要求，需要事业单位加强党建与思想政治工作。本文阐述了事业单位党建与思想政治工作的现状，并提出了加强事业单位党建与思想政治工作的具体方法。

关键词：事业单位;党建;思想政治工作

前言：

提高党建和思想政治工作的质量是事业单位得以稳定、长久发展的重要保障，在社会经济体制不断创新与改革的背景下，事业单位要积极保持自身的发展活力，需要加强党建与思想政治工作。当前在事业单位党建与思想政治工作中仍存在一些问题，需要管理人员对问题进行深刻分析，并采取正确的措施加强事业单位党建与思想政治工作。

一、事业单位党建与思想政治工作的现状

（一）党建与思想政治工作的制度不完善

当前随着信息技术的发展，网络已经深入到事业单位的日常工作中，同时事业单位被当前的多元文化价值观所影响，对党建与思想政治工作的重视程度不高，导致事业单位内部出现个别员工思想消极的问题，不利于党建工作的开展，同时有些事业单位没有安排专门的党建与思想政治工作的工作人员，缺乏相应的人才，导致事业单位的党建与思想工作还处在传统的管理模式之中，无法满足新时代的发展要求，此外一些事业单位的党建与思想政治工作的管理制度不健全，无法有效的落实各项党建工作。

（二）党建工作内容较为复杂

在市场经济不断发展的背景下，事业单位要加强企业自身的文化建设以更好的适应新时代的发展，有些事业单位的党建与思想政治工作的工作任务较为繁杂，导致党建工作不具备较好的执行性，不仅影响了党建与思想政治工作的顺利开展还阻碍了事业单位的发展进程。

（三）缺乏创新的党建与思想政治工作的方法

在一些事业单位仍然选择沿用传统的党建与思想政治工作方法，导致事业单位不能够有效的提高自身的发展活力，无法适应市场经济的发展要求。管理人员对党建与思想政治工作的方法缺乏创新意识，导致事业单位的党建工作存在滞后性的缺点，使思想政治工作趋于形式，没有真正提高事业单位的党建与思想政治水平。

二、加强事业单位党建与思想政治工作的具体方法

加强党建工作不仅可以帮助事业单位营造良好的文化氛围，还能时刻保持事业单位的发展活力，为事业单位提供优秀的精神力量支持，以保障事业单位更好的适应当今时代发展的要求，为了有效的加强事业单位党建与思想政治工作，需要管理人员做好以下内容：

（一）重视党建与思想政治工作

事业单位要加强对党建与思想政治工作的重视程度，不断的学习先进的理论知识，要结合事业单位实际的发展情况来制定党建工作的内容，同时要在事业单位的整体工作计划之中加入党建与思想政治工作的任务，引入相应的工作考核机制，将党建工作纳入事业单位员工的绩效考核标准，培养事业单位员工参与党建工作的意识，使党建与思想政治工作得到切实的落实[1]。

（二）完善党建与思想政治工作的制度

为了提高事业单位的党建与思想政治工作的管理效率，首先要完善党建与思想政治工作的管理制度，一个科学、合理的党建工作制度是落实好思想政治工作的有效保障，在完善制度的过程中，事业单位必须结合自身的发展目标与情况，将党建工作中涉及到的会议制度、学习制度等进行详细的制定，在为员工部署党建工作任务时要对活动的具体事项进行明确的规定，以确保党建工作得以顺利的展开[2]。

（三）创新党建工作形式

为了打破当前事业单位党建与思想政治工作的固化局面，需要事业单位积极的创新党建与思想政治工作的方法，进而不断的增强自身发展的活力，提高竞争实力。首先在事业单位制定党建工作的内容时，要紧密的贴合单位的日常工作，以有效的提高员工参与党建工作的积极性，同时可以采用一体化联合党建模式进行思想政治工作的开展，一体化的党建工作模式可以为事业单位的思想政治工作营造一个和谐的氛围，还能够为后续党建工作的落实打下良好的基础。此外事业单位还可以举办相应的活动来创新党建工作方法，在单位成立专门的党建活动小组，并且以党组织书记为核心开展活动，部署好活动相关细则，例如举办以“党建创新”为主题的演讲活动，并对优秀的演讲者给予一定的奖励，提高员工参加活动的积极性，使党建活动在事业单位的日常工作中得到有效的开展。同时在基层举办党建活动，还能够加强基层党组织建设，使事业单位的党员不断的保持自身的思想先进性，进而提高了事业单位党组织的凝聚力，有利于事业单位实现稳定、长久的发展。

（四）加强对党建工作人员的管理与培训

事业单位要加强党建与思想政治工作需要重视对干部队伍的培养，提高干部队伍的素质可以有效的发挥领导干部的榜样作用，为党建工作得以良好开展做好准备。因此事业单位要定期组织干部领导对新政策、新理念进行学习，同时将学习的成绩视为升职参考的重要指标，进而促使领导干部不断的提高自身良好的思想道德水平，为事业单位进行思想政治工作提供有力保障。

（五）重视精神文明建设

为了使事业单位提升自身的竞争实力与发展活力，必须要加强事业单位的精神文明建設，由于网络技术已经深入到人们的生活中，事业单位党建与思想政治工作也可以利用先进的网络平台，例如微信、微博等将党建的内容及时的发布到事业单位的官方账号上，员工可以随时随地的了解党建内容，并提供交流平台，使领高干部可以及时的了解基层员工对具体党建活动的看法，增加了员工与员工之间、员工与领导之间的交流，使思想政治工作得以有效的落实，进而实现事业单位的健康发展。

总结：

综上所述，加强事业单位党建与思想政治工作的首要工作就是加强领导的作风建设，发挥领导的榜样作用，同时完善事业单位党建与思想政治工作的制度，不断创新党建的工作方式，以有效的提高事业单位员工参与党建与思想政治工作的积极性，此外加强监督管理工作，确保党建的各项工作内容得以有效的落实。

参考文献：

[1]孙大咏.探讨加强事业单位党建与思想政治工作的方法[J].办公室业务，2018 （15）：6.

[2]黄学辉，陈海莹.探讨加强事业单位党建与思想政治工作的方法[J].现代国企研究，2017 （12）：249.