浅析乡镇动物防疫工作

霍永平

（重庆市綦江区石角镇农业服务中心，重庆 401426）

关健词：乡镇；动物防疫；探讨

1 动物防疫工作现状与问题

1.1 动物防疫工作

1.1.1 动物防疫工作体制不健全

近年来我国没有完善的动物防疫工作体系，动物防疫工作中就会出现防疫人员责任心不强，业务水平低，效果差等问题。而养殖户（场）认识不够，在疫情发生时没有及时上报主管部门，对病死畜禽没有及时处理，致使疫情传播、流行，造成不可估量的经济损失。

1.1.2 经费不足、力量薄弱

动物防疫工作经费长期不足，致使基层动物防疫人员远远不够，体系不配套，畜禽疫病时有发生，规模养殖污染与生态环境建设矛盾越来越突出，制约了畜牧业的发展。

1.1.3 动物防疫人员素质有待提高

目前乡镇动物防疫人员老龄化、人员少，业务素质差，知识更新不到位，一部份动物防疫人员未进行系统的畜牧兽医技术培训，因工资低，产生消极心态，忽视加强业务学习，不专研业务，不认真工作，给动物防疫工作带来诸多不利。

1.2 乡镇畜牧兽医机构责职

为了提升乡镇养殖户（场）的动物防疫意识，乡镇畜牧兽医机构可利用各种方法向农户宣传动物防疫的必要性与重要性，使与养殖户切切实实的了解到，搞好动物防疫工作的重要性，不但能够有效降低动物疫病的出现，控制畜禽的发病率与死亡率，从而提升养殖的经济效益；同时还可以在一定程度上预防与控制重大动物疫病，确保畜牧产业生产的安全，从而保证广大人民群众的生命财产安全。通过有效的宣传与教育，最大限度的提升养殖户开展动物防疫工作的积极性与主动性，而更好地与政府或相关部门相配合，搞好乡镇动物防疫工作。

2 强化动物防疫队伍的建设

强化乡镇动物防疫队伍的建设，可从实施人员聘用管理机制。对乡镇畜牧兽医机构的用人机制进行改革，采用不同的选拔方法，择优聘用、竞聘上岗等，选择一些具有一定水平的专业人才，同时村村配备动物防疫人员，以此来对乡镇动物防疫队伍结构进行优化。对兽医机构人员上岗资格予以规范，从事动物防疫工作的人员，必须具备一定的专业技术水平。各地应当依据当地的实际状况，对乡镇畜牧兽医机构人员的上岗条件进行合理的制定。构建人员培训长效机制，乡镇畜牧兽医机构应当将工作人员知识的更新与培训，纳入实际工作中，且作为体系建设中的一个主要任务。兽医机构应当制定人员培训计划，优化培训条件、内容以及形式等，且积极组织工作人员参加培训活动，以此来提升兽医机构工作人员的整体素质与专业技能。

3 建立健全乡镇畜牧兽医机构管理制度

首先，构建责任机制。在乡镇畜牧兽医机构中，构建完善的人员职责分工与工作责任制度、疫情举报核查制度、动物疫情免疫检测制度、化验室管理制度、动物防疫物资及冷链管理制度、档案与检疫证章管理制度以及学习培训与考核制度等等，对工作的程序与责任加以明确，以便能够实现兽医机构工作的有章可循、有法可依。应把农民的满意度、兽医工作人员的工作成绩、工作质量等，纳入考核标准中，同时，把考评结果和职位晋升、职称评选以及薪酬等相联系，以此来调动兽医机构工作人员工作的积极性、主动性与创造性，继而更好的做好动物防疫工作。

4 结语

近几年，例如“禽流感”、“非洲猪瘟”等各种动物疫病的进入我国，给我国畜牧业发展以及广大人民群众的身体健康，带来了极大的影响。因为我国是一个农业大国，大部分的动物都生活在农村地区，所以，为了最大限度的控制动物疫病的发生与传播，进一步强化基层乡镇畜牧兽医机构的动物防疫工作，是十分有必要的。