畜牧兽医工作中存在的问题及解决措施

张艳利 陈会芳

（滑县动物卫生监督所，河南安阳 456465）

随着我国社会经济的飞速发展以及人们各方面生活水平的不断提高，这在一定程度上促进了畜牧业的发展。随着人们对畜牧业关注的不断增加，畜牧兽医的工作性质与形式也发生了相应的改变。针对我国畜牧业中存在的这些问题，相关专业人员必须作出正确的决策，确定出健康且适宜的未来发展方向，加强对畜牧兽医的现代化管理，进而推动畜牧兽医技术的发展，提高畜牧兽医工作质量。

1 畜牧兽医工作问题分析

1.1 畜牧兽医技术不成熟

随着我国畜牧业的飞速发展，传统的散养模式也朝着规模集中的方向发展，使得当前的畜牧养殖规模发生了大规模的变形，这在一定程度上对畜牧兽医工作人员的综合能力也有新的要求。畜牧兽医工作人员必须具有过硬的文化素质和完善的专业知识技能，熟练掌握不同动物的习性，具有必要的医学知识，对动物进行简单救治[1]。但由于我国之前的畜牧业体制落后，现阶段有许多畜牧兽医人员都是从以往的散养户转变过来的，这部分畜牧兽医人员自身知识储备有限，技术水平上有所欠缺，这也是阻碍畜牧兽医工作发展的一大原因。

1.2 基础设备落后

虽然这些年国家一直在大力发展第一产业，越来越重视养殖业，不断投入对畜牧业的财政扶持，但目前我国畜牧业受到的资金扶持有限，无法支撑畜牧业大量的基础设施和医疗条件的进一步完善，导致我国畜牧业滞留不前。

1.3 管理机制不全面

管理机制的不全面致使畜牧业工作人员对自身定位不清晰，工作过程中出现员工行为散漫等现象。虽说我国有许多相关的法律政策，也组织过科学系统化的培训，但这一问题还是没有得到全面的解决[2]。畜牧兽医待遇普遍偏低，工作又繁琐，作息不规律，且有的工作环境还相对偏僻，部分兽医受当代社会的影响，会更喜欢大城市的繁华。 而且畜牧兽医大部分工作都是千篇一律的，容易失去激情，内心更是无法认真对待。

1.4 工作具有局限性

畜牧业在这样的新形势下，也是日益兴盛。畜牧业的经营范围不断扩张、畜牧种类增多、工作流程繁琐，但畜牧兽医的相关人才又缺失，每个人能管理的动物也有限，这就严重制约了畜牧兽医工作的顺利开展[3]。并且现代畜牧兽医团队组成复杂，这些成员有的年龄偏大，思想观念落后，无法正确处理团队问题，从而影响工作质量。

2 针对畜牧兽医工作问题的解决措施

2.1 提高畜牧兽医的综合素养

畜牧兽医的综合素质影响着畜牧业的发展，这也表明了它的重要性。首先，应有一个良好的工作氛围，这不仅可以让畜牧业工作人员对工作产生激情，还能让工作人员认真对待自身工作；其次，积极参加国家的相关培训，各公司也可根据员工的自身情况开展合理的培训，全方面培养畜牧业工作人员，开阔他们的眼界，增长畜牧兽医的专业知识，提升相关工作人员的技术水平。

2.2 提升基础设施建设

畜牧兽医站许多工作都需要得到相应设备的支持。因此，我们需引进先进的基础设施为畜牧业提供有力支撑，做好动物实验室等的快速扩建。合理利用资金，发挥其作用。通过构建相关场地的推广方式引起重视，从而调动群众积极性。

2.3 制定完善的管理制度

畜牧兽医站制定的管理制度，应符合我国畜牧业的发展情形及当地实况，并根据实际情况贯彻落实各项规章制度。首先，要做到分工明确、合理，每个成员有自己的任务与责任，这样能让每个员工都准确地找到自己的定位；其次，建立科学的考核制度，惩罚分明，能让员工有激情及进取心，不是每天混日子[4]。

2.4 加大畜牧工作者的现代化发展

改变畜牧兽医工作者的服务观念及做事理念。在现代社会的快速发展中，那些思想落后的工作人员应与时俱进，改变传统思想，这样有助于畜牧兽医工作的顺利开展及团队关系的和谐。大力培养专业人才，为社会服务，让畜牧业不断走向专业化和现代化。

3 结语

在我国快速发展的形势下，畜牧业逐渐出现了一系列问题。本文就一些问题进行了具体分析并提出了相关的解决措施。为了更好地促进我国畜牧业的专业化及现代化发展，相关部门应该不断地完善相应的规章制度，加强对畜牧兽医工作者的培训与管理，培养现代化理念的畜牧工作团队，加强基础设施建设，给畜牧工作者强有力的设备支持，帮助他们更好地提升自我与服务。